精選答案1、 申請指標：雇主（國外企業(yè)）根據(jù)所在國（地區(qū)）輸入外勞有關規(guī)定，向當?shù)卣嘘P部門（移民局或勞工局）提出申請。
2、 簽訂合同：雇主（國外企業(yè)）獲得當?shù)卣廨斎胪鈩诘挠行螅杼峁┮韵沦Y料與我勞務公司洽談，簽訂勞務合作合同（勞務合同樣板由我勞務公司提供參考）。雇主需提供的資料有：
（1） 當?shù)卣廨斎胪鈩诘呐陀〖?br />（2） 雇主（國外企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復印件；
（3） 雇主（國外企業(yè)）與我勞務公司簽訂勞務合同
（4） 雇主（國外企業(yè)）提供招工簡章。
3、 招聘勞務：招聘勞務（技術）人員可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我勞務公司招聘。
4、 出國培??：由勞務公司????對已招聘的勞務緲技術）人員進行培訓。
5、 辦理出國批文：由勞務公司負責報請中國政府有關部門出具勞務（技術）人員務工有關批件。
6、 辦理出國手續(xù)：由勞務（技術）人員提供有關資料（身份證、體檢表、有關證書、相片等），辦理出國勞務手續(xù)。
7、 辦理出國護照：由勞務公司負責報請中國政府有關部門出具勞務（技術）人員出境護照。
8、 辦理出國簽證：通常情況下由雇主負責辦理勞務（技術）人員出國簽證，或協(xié)助勞務公司輸出國簽證。