優(yōu)選答案
我國統(tǒng)招大學(xué)本科?？贫家獙W(xué)習高數(shù)課程，但是人力資源管理專業(yè)主干課程并不包括高等數(shù)學(xué)。
一、主干課程介紹：
管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。
二、培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實際崗位的需求，同時也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。
2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識，提高人力資源管理工作。
擴展資料：
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
一、培養(yǎng)要求：
該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
二、知識和能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查=詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力
參考資料來源：百度百科——人力資源管理專業(yè)