答案優(yōu)選護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后不用擔(dān)心無(wú)法就業(yè)的問(wèn)題，因?yàn)椋壳吧鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)醫(yī)療行業(yè)的要求越來(lái)越高，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際實(shí)力選擇在民辦醫(yī)院和公辦醫(yī)院工作。護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的工作方向還可以是：育嬰師，私人家庭護(hù)理師，持有相關(guān)證書(shū)出國(guó)做護(hù)理師，目前，護(hù)理師出國(guó)待遇非常好，需求量也比較大。
一、社會(huì)、醫(yī)療背景
以最常見(jiàn)的工作地點(diǎn)和對(duì)口就業(yè)方向——醫(yī)院來(lái)說(shuō)，總體選擇的有以下幾個(gè)方向：
1、國(guó)內(nèi)三級(jí)（esp.三級(jí)甲等醫(yī)院）綜合性醫(yī)院
2、二級(jí)及以下的綜合性醫(yī)院（包括中醫(yī)院）
3、國(guó)內(nèi)專(zhuān)科醫(yī)院
4、社區(qū)醫(yī)院
5、外資醫(yī)院
第1、2項(xiàng)的話，是比較傳統(tǒng)的。各個(gè)醫(yī)院之間工作環(huán)境、薪資待遇都是有區(qū)別的，如果要了解這些信息，最可靠的是去問(wèn)一下內(nèi)、外、婦、兒、手術(shù)室、ICU的護(hù)士。當(dāng)然，一般而言，手術(shù)室、外科是最忙、待遇最高的。當(dāng)然，醫(yī)院跟其他企業(yè)應(yīng)聘不一樣，分配的科室基本上由不得自己選擇。從業(yè)以后，大的方向也不會(huì)變化太多。所以，科室分配的隨機(jī)性比較大。好處就在于工作穩(wěn)定，基本是“鐵飯碗”。但是，在大城市的某一些三甲醫(yī)院，會(huì)比較限制戶口，傾向于招本地的學(xué)生。
3項(xiàng)專(zhuān)科醫(yī)院包括五官科醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、婦產(chǎn)科醫(yī)院，有公立、私立之分，相對(duì)待遇較高，但工作內(nèi)容比較單調(diào)。好處和戶口限制同上。
4社區(qū)醫(yī)院，基本算是比較輕松的。大多數(shù)不用翻班，有節(jié)假日休息，工作環(huán)境壓力不大。工資其實(shí)也不低。不過(guò)，一般進(jìn)社區(qū)醫(yī)院需要一定的準(zhǔn)入門(mén)檻（人脈關(guān)系要有）。但是，由于社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療條件有限、專(zhuān)業(yè)發(fā)展比較局限，如果事業(yè)心比較重的話，可能得不到事業(yè)上的滿足感。
5外資醫(yī)院在國(guó)內(nèi)的大城市（esp北上廣...）已經(jīng)遍地開(kāi)花，比如和睦家、上海國(guó)際醫(yī)學(xué)中心，這些的話，對(duì)英語(yǔ)要求高。和睦家，現(xiàn)在還有管理培訓(xùn)生（和企業(yè)的類(lèi)似）。并且管理方式偏向于外企管理，護(hù)理專(zhuān)業(yè)的可以從專(zhuān)科護(hù)士、護(hù)理管理、醫(yī)療support...幾個(gè)領(lǐng)域去發(fā)展，評(píng)價(jià)護(hù)士的方式、薪資發(fā)放也和外企一樣。喜歡外企工作環(huán)境，并且個(gè)人資質(zhì)比較適合的可以選擇。但是，缺點(diǎn)就是相對(duì)沒(méi)有公立那么地穩(wěn)定。
在以上這些醫(yī)院里面，總的來(lái)說(shuō)護(hù)士的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、社會(huì)地位不會(huì)有大差。如果選定了在這個(gè)職業(yè)發(fā)展，那么好學(xué)歷、一定的人脈關(guān)系、個(gè)人能力突出...滿足這些的話，能往上走也是不錯(cuò)的選擇。按照去的最多的傳統(tǒng)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，走管理崗位是比較好的方向。本科護(hù)士，也多擔(dān)任臨床帶教，再一步步走上護(hù)理管理道路。當(dāng)然，護(hù)理管理崗位十分有限，如果空有抱負(fù)，不能實(shí)現(xiàn)，也是比較尷尬的事情orz。所以，還是要做好一定的心理準(zhǔn)備。
有一些醫(yī)院大家可以關(guān)注一下，就是獲得國(guó)際JCI認(rèn)證的醫(yī)院，比如上海的兒童醫(yī)學(xué)中心。這些醫(yī)院的風(fēng)格就是國(guó)際化，包括護(hù)士的地位、著裝都很不一樣，比較重視專(zhuān)科護(hù)理發(fā)展。另外，這些醫(yī)院，包括北上廣的三甲醫(yī)院也會(huì)有護(hù)士國(guó)外培訓(xùn)、讀書(shū)的名額，機(jī)會(huì)相對(duì)多。小一點(diǎn)的醫(yī)院，就是相對(duì)輕松、壓力小。
二、人才流向方向
1、醫(yī)院（同上）；
2、醫(yī)療企業(yè)（輝瑞、羅氏、美敦力等大型外企）主要還是有管理培訓(xùn)生、銷(xiāo)售、市場(chǎng)這些方向，護(hù)理專(zhuān)業(yè)也有一定的優(yōu)勢(shì)；
3、醫(yī)學(xué)院校職教：一般的211等學(xué)校，需要博士+留學(xué)經(jīng)歷；專(zhuān)科、職高也都是要碩士及以上
4、研究生、出國(guó) →轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)：一般選心理、護(hù)理、醫(yī)學(xué)相關(guān)（營(yíng)養(yǎng)...）較多
5、醫(yī)學(xué)相關(guān)的媒體、雜志：聽(tīng)說(shuō)過(guò)學(xué)姐去出版社的。不過(guò)，現(xiàn)在基本的門(mén)檻是：碩士及以上。
7、對(duì)專(zhuān)業(yè)限制較小的職業(yè)，比如銷(xiāo)售、文員、前臺(tái)、門(mén)店經(jīng)理...以及一些管理培訓(xùn)生。
8、靠各種證書(shū)就業(yè)（轉(zhuǎn)行）：會(huì)計(jì)證、教師資格證（一般只能進(jìn)私立學(xué)校）、導(dǎo)游證。身邊有很多這樣的案例。
9、進(jìn)公務(wù)員系統(tǒng)、事業(yè)單位（衛(wèi)生局、血液中心）等穩(wěn)定性好的單位。當(dāng)然，這需要本身的考試水平和一定的人脈關(guān)系。
10、牛人的途徑。很多牛人的就業(yè)是沒(méi)有征兆的，有學(xué)長(zhǎng)去了無(wú)國(guó)界醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，我等只能仰望...
總體而言，護(hù)理行業(yè)的發(fā)展前景，眾說(shuō)紛紜。就我而言，目前的就業(yè)環(huán)境，如果往醫(yī)院發(fā)展，如果條件好的當(dāng)然發(fā)展好。自身?xiàng)l件一般的，也就前景一般。這和許多傳統(tǒng)行業(yè)一樣！
護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增，“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地?cái)[在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前。未來(lái)10年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)護(hù)理人才，國(guó)際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó)。世界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國(guó)門(mén)、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì)。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家介紹說(shuō)，護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。
再者，隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。我國(guó)近年來(lái)人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì)。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加；人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí),對(duì)疾病的預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。
目前，國(guó)內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門(mén)診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。
中國(guó)護(hù)士網(wǎng)上有人留言說(shuō)：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過(guò)多次生離死別后我認(rèn)識(shí)到，珍惜吧。我會(huì)堅(jiān)持走下去，不管前方有多難?！币粋€(gè)有責(zé)任心和愛(ài)心的護(hù)士就是病人眼中的天使。護(hù)理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)，廣大人民群眾對(duì)健康的需求、對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求越來(lái)越高。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革的不斷深入，對(duì)護(hù)理人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)都提出了更高的要求。
絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。不過(guò)基本上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，本科畢業(yè)生比較有機(jī)會(huì)走上管理職位(這要看醫(yī)院是重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫(yī)院的所有臨床科室都有護(hù)理本科生，具體每個(gè)人被安排在哪個(gè)科室是醫(yī)院決定的，不過(guò)你可以向護(hù)理部說(shuō)出你的想法，以及你對(duì)科室的選擇的理由，也許她們會(huì)考慮你的意見(jiàn)。(定科是很重要的，因?yàn)楦骺剖业莫?jiǎng)金是不同的，而且有的科室重視本科生，那樣的話你會(huì)有更多的機(jī)會(huì))。
可以到各醫(yī)學(xué)院校(大中專(zhuān)學(xué)校)找個(gè)教師的職務(wù)，也是不錯(cuò)。不過(guò)學(xué)校的待遇一般會(huì)比醫(yī)院的低。但是學(xué)校有寒暑假，這很好，因?yàn)榕R床工作是很難有休假的。
最后的最后，想說(shuō)的是一切靠個(gè)人努力，專(zhuān)業(yè)只是一個(gè)背景和基礎(chǔ)。將醫(yī)療知識(shí)結(jié)合到現(xiàn)在的陽(yáng)光行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)）也是有的，這個(gè)完全靠個(gè)人發(fā)掘。發(fā)展前景還是看自己的想法和眼界。