最佳答案勞動關(guān)系屬于人力資源管理六大因素之一，進(jìn)入學(xué)術(shù)界是1981年，當(dāng)2年后，這些研究生畢業(yè)以后，就開始把這些觀念注入所在的企業(yè)中，但到了1999年和2000年時，我們所謂的人力資源部門才慢慢替代人事部門，這兩者的最大不同點(diǎn)，就在于人本管理。
1981年勞動經(jīng)濟(jì)系成為我國第一個獲得勞動就是碩士學(xué)位的授予權(quán)單位，這個現(xiàn)在在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。1994年中國人民大學(xué)勞動人士學(xué)院第一個獲得了勞動經(jīng)濟(jì)博士學(xué)位授予權(quán)。1984年、1985年人事管理專業(yè)和勞動人事管業(yè)在北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院成立，1986年中國人民大學(xué)開始招收人事管理專業(yè)的本科生，1992年原國家教委將人事管理專業(yè)更名為人力資源管理專業(yè)，93年北京大學(xué)率先設(shè)立人力資源管理專業(yè)。1999年的時候全國有37所大學(xué)開辦了人力資源管理專業(yè)，2005年全國178所大學(xué)建立了人力資源管理專業(yè)。從99年開始每隔兩年有一個數(shù)據(jù)，大學(xué)中人力資源管理專業(yè)增長勢頭非?？?。