推薦答案這是我的課程設(shè)計(jì)找了很多資料才完成，所以深知找它的辛苦，希望給有需要的人以幫助，我得了優(yōu)哦?。?br />摘要
人事管理系統(tǒng)的開發(fā)過程一般包括系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備、系統(tǒng)調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)等步驟。根據(jù)系統(tǒng)規(guī)模的大小、復(fù)雜程度、資金與人力投入、實(shí)現(xiàn)方式與方法等因素的不同，各步驟地要求和內(nèi)容也不同，用戶需要根據(jù)實(shí)際情況取舍。
1. 系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備
系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備工作主要包括提出系統(tǒng)開發(fā)要求、制訂系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃等工作。
2. 系統(tǒng)調(diào)查
新系統(tǒng)的系統(tǒng)分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作都要建立在對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，必須調(diào)查現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)行情況和問題，明確用戶的需求。調(diào)查的主要內(nèi)容有：現(xiàn)有系統(tǒng)概況、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、報(bào)表、數(shù)據(jù)處理、問題、新系統(tǒng)的功能和目標(biāo)等。
3. 系統(tǒng)分析
系統(tǒng)分析（又稱邏輯設(shè)計(jì)）是管理信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)新系統(tǒng)的功能進(jìn)行細(xì)致的分析，并建立起邏輯模型。新系統(tǒng)的邏輯模型由系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖、概況表、數(shù)據(jù)字典、邏輯表達(dá)式及有關(guān)說明組成。最后要完成系統(tǒng)分析報(bào)告（也稱為系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)說明書）。
4. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)設(shè)計(jì)要根據(jù)系統(tǒng)分析報(bào)告中的系統(tǒng)邏輯模型綜合考慮各種約束，利用一定的技術(shù)手段和方法進(jìn)行各種具體設(shè)計(jì)，確定新系統(tǒng)的實(shí)施方案。人事管理系統(tǒng)得開發(fā)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為保證系統(tǒng)的質(zhì)量，設(shè)計(jì)人員必須遵循共同的設(shè)計(jì)原則，提高系統(tǒng)的各項(xiàng)指標(biāo)。
5. 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段主要包括：系統(tǒng)硬件的購置與安裝、程序的編寫與調(diào)試、系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)、系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和錄入、系統(tǒng)調(diào)試。
6. 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)
人事管理系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的人機(jī)系統(tǒng)，系統(tǒng)的運(yùn)行會(huì)受到外部環(huán)境與內(nèi)部因素變化的影響，因此需要不斷地維護(hù)和完善系統(tǒng)，以提高系統(tǒng)運(yùn)行的效率與服務(wù)水平。