人力資源師證書是中央電教館頒發(fā)的，經(jīng)過培訓(xùn)，學(xué)完規(guī)定課程并參加統(tǒng)一考試鑒定合格者，頒發(fā)人力資源師證書，證書全國通用，是從業(yè)人員達(dá)到相應(yīng)能力水平或職業(yè)技能的專業(yè)認(rèn)證。
人力資源師證書含金量高
根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，人力資源師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考，頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源師，獲得人力資源師職稱。因此現(xiàn)在人力資源師證書已經(jīng)完全取代并超過當(dāng)初的企業(yè)人力資源管理師證書，得到國家的肯定與扶持，含金量高，成為新一屆的考證趨勢。
人力資源師證書適合誰考
1、待業(yè)，考證后再就業(yè)人員;
2、需要提升職場競爭力的在崗人員;
3、馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué);
4、公司人力管理崗位人員;
5、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板、行政人員。
人力資源師行業(yè)前景
從2016年開始，國家逐步取消了400多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師只是從國考改為省考，說明企業(yè)人力資源管理師證書存在的必要性和價(jià)值得到了政府的認(rèn)可。好企業(yè)的競爭，核心是人的競爭，尤其是在企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系不斷變化的今天，人力資源管理部門作為企業(yè)統(tǒng)一的人力資源歸口管理部門，其專業(yè)性和重要性愈發(fā)凸顯，從公司戰(zhàn)略層面進(jìn)行人力資源的規(guī)劃管理，是企業(yè)核心的高級管理人員之一。
