最佳答案通常面試是依據(jù)面試者應(yīng)聘的崗位，以及面試者的學(xué)歷、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能來進(jìn)行提問的，并沒有什么固定的問題，那些固定的問題在網(wǎng)上可以搜到，同時(shí)很完美的答案也是可以搜到的，面試雙方都在看，這類問題已經(jīng)失去意義了。
需要從面試者的簡歷中尋找問題，具體問題具體分析的，面對不同的面試者提出不同的問題。
HR新手：面試大學(xué)生，問什么問題好
需要從面試者的簡歷中尋找問題，具體問題具體分析的，面對不同的面試者提出不同的問題。
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