優(yōu)選答案一般而言，美國大學面試有常見的三種面試類型，具體參加哪種面試，美國學校都會提前通知大家，這三種面試類型為：
1、評估性面試
面試人通常為招生官或者受過專業(yè)培訓的在校生。這種面試最為正式。
2、信息性或非評估性面試
這種面試通常是為了幫助申請者更好的了解學校，同時也給他們提供機會去展現(xiàn)申請材料 里不大可能被表達出的信息。
3、校友面試
競爭激烈的學校會在申請人向該校提交完申請材料后，為其提供校友面試。
面試官：
申請者的面試表現(xiàn)很大程度上取決于他接受的面試是哪種形式以及面對什么樣的面試官。大學面試官既可能是招生委員會的專業(yè)人員，也可能是該校的校友，亦或是招生辦公室專門培訓過的在校生。
招生官：
這種類型的面試相對正式，會對你的申請結(jié)果產(chǎn)生非常大的影響。所以，不管這場面試是評估性的還是信息性的，我們都建議你一定不要掉以輕心。
不過需要記住一點：招生官每年見到的學生可謂數(shù)以百計，所以他們不會像一名教授或者其他成年人一樣十分在意你的外表和言談舉止。另一方面，招生官在面試前就可以看到你申請材料里的每一條信息。如果你已提交了申請，那么他/她可能已經(jīng)讀過你的文書，或者跟你的推薦人溝通過。如果你沒有提交申請，他/她至少能獲悉你曾經(jīng)在大學升學咨詢會上跟他/她的同事交談過，或者曾經(jīng)在大學官網(wǎng)上填過表格以獲取該校更多信息。招生官對本校的專業(yè)設(shè)置、學術(shù)項目、學術(shù)群體以及學校宿舍等等情況可謂一清二楚。
校友面試：
校友面試相對前一種面試而言就顯得不那么正式了。不過有時由于面試地點不同，這類面試還是能讓申請人感到一些壓力。不同的校友對面試有不同的想法，但是一般來講，面試都將在一種輕松的氛圍展開。然而，校友面試官，特別是那些不經(jīng)常跟年輕人打交道的、上了年紀的校友有時會對學生的外表和言談舉止非常敏感。這些人對最終申請結(jié)果的影響可謂微乎其微。他們唯一可以做的是在一份表格里描述一下自己對該申請人的印象，然后將其提交給招生官。這份表格在你的高中成績、標準化考試分數(shù)和推薦信面前顯得微不足道。
此外，校友面試官絕對不可能在面試前看到你的任何申請材料，他們只會知道你的聯(lián)系方式和你在哪所學校就讀。因此，我們建議你在面試過程中多談?wù)勀銋⑴c過的活動、強調(diào)一下自己的學習能力和考試分數(shù)。最后請注意，如果這名校友已經(jīng)畢業(yè)十年以上了，那么他/她對于母校的了解可能僅限于自己當時的經(jīng)歷了，對于學?，F(xiàn)狀了解不多。
在校生：很多招生辦公室會雇傭并培訓一批“學校代表”去面試申請人，這是因為希望參加面試的申請人數(shù)要遠超出招生辦公室能夠提供的面試機會。在校生通過培訓后可以成為優(yōu)秀的面試官，提出得當?shù)膯栴}并幫助申請人在面試過程里盡量放松。這些“學校代表”對申請結(jié)果沒有直接的影響，但是假如他們非常喜歡或者不喜歡一名申請人，他們的意見有時也會影響錄取結(jié)果。面試后，他們一般會根據(jù)模板完成面試報告。
值得慶幸的是，這類面試官不會過于在意你的外表和言談舉止(除非你當時胡言亂語或者衣冠不整)。整個面試可以說非常輕松。如果你已經(jīng)提交完申請材料，那么這類面試官可能在面試前對你有些許了解，但并不能看到你的完整材料。被在校生面試的一個好處是你可以了解到這所學校的最新情況。
不過需要注意的是，一名在校生面試官并不能代表這所學校的所有學生，所以不要把你對他/她積極或者消極的印象擴大化到整個學生群體。