同濟(jì)大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)校內(nèi)保研率


優(yōu)選答案15,很多是轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的

  最近,有這樣一種說(shuō)法流行在大四學(xué)生當(dāng)中——畢業(yè)生分三類(lèi):第一類(lèi)人是“文藝應(yīng)屆生”,他們已經(jīng)保研,實(shí)習(xí)、旅游、更新微博是他們當(dāng)下生活的寫(xiě)照;第二類(lèi)人是“普通應(yīng)屆生”,即準(zhǔn)備出國(guó)和找工作的同學(xué),他們常常忙于準(zhǔn)備各種材料和跑面試;第三類(lèi)則是普通大學(xué)的“裸考族”,他們面對(duì)著似乎永遠(yuǎn)看不完的參考資料和寥寥無(wú)幾的招生名額,不少人感嘆:近年來(lái)不少名校的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)推薦免試研究生比例大多超過(guò)半數(shù),有的專(zhuān)業(yè)甚至全部招收推薦免試生,“由于把握太低,幾乎被提前判了死刑!

推免生成導(dǎo)師“搶手貨”

在上周末舉行的同濟(jì)大學(xué)招聘會(huì)上,該校就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐迅告訴記者,近年來(lái)該校本科生就業(yè)形勢(shì)總體不錯(cuò),一方面和學(xué)生比較優(yōu)秀有關(guān),另一方面,高校的推免比例,也即保研率也較以往有所增加,由以往的7%左右增加到當(dāng)下的20%左右,學(xué)生讀研也計(jì)算在就業(yè)率內(nèi)的。同濟(jì)大學(xué)研招辦主任陳宇光介紹,大多所985高校的總體保研率均在20%左右或更高,獲得推免資格的學(xué)生或進(jìn)入本校,或進(jìn)入了其他同層次高校。他預(yù)計(jì),這個(gè)比例以后還將整體增加。
同濟(jì)大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)校內(nèi)保研率


“只要是‘985’名校的推免生,我們導(dǎo)師都是搶的。”上海交大人文藝術(shù)研究院副院長(zhǎng)謝耘耕教授說(shuō),他所帶的研究生中有不少都是推免生。“事實(shí)證明,這些推免生各方面都很優(yōu)秀,畢竟他們接受了大學(xué)4年的考驗(yàn),而不僅僅只是一次考試。
”謝教授說(shuō),不管是科研能力,還是綜合素養(yǎng),推免生都要比統(tǒng)考生略勝一籌。
“近年來(lái),復(fù)旦的推免生比例有所增長(zhǎng),但增長(zhǎng)幅度并沒(méi)那么大。
”復(fù)旦研招辦主任吳宏翔告訴記者,復(fù)旦明年3500個(gè)研究生招生計(jì)劃中,學(xué)術(shù)型研究生招生計(jì)劃中的推免生的比例約50%,專(zhuān)業(yè)性研究生招生計(jì)劃中的推免生比例約30%。推免生比例是受到教育部推免生指標(biāo)限制的。一般而言,越是好的學(xué)校,推免生比例越多。
“從往年看,推免生總體的生源質(zhì)量要較非推免生好,這是近年來(lái)推免生比例增長(zhǎng)的主要原因。 ”
同濟(jì)大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)校內(nèi)保研率


“這幾年,推免生數(shù)量占招生總數(shù)的比重一直在提高,去年,交大推免比例約35%,今年這一比例肯定會(huì)繼續(xù)增加?!鄙虾=淮笱芯可合嚓P(guān)負(fù)責(zé)人分析,推免比例增加有兩個(gè)原因:一是從對(duì)學(xué)生入學(xué)后的追蹤反饋來(lái)看,大部分老師反映推免生質(zhì)量較高;其次,這幾年來(lái),有資格申請(qǐng)推免的高校數(shù)量也在增加。
渴望名校的考生壓力大

記者查看了清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)等多所國(guó)內(nèi)知名高校的研究生招生目錄后發(fā)現(xiàn),今年不少專(zhuān)業(yè)碩士生推免所占比重超過(guò)招生總名額一半,有些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)可達(dá)70%到80%,個(gè)別專(zhuān)業(yè)甚至全部招收推免生。北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院和生命科學(xué)學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)軟件學(xué)院等單位的接收推免生比例約85%,中國(guó)人民大學(xué)的國(guó)學(xué)院和漢青經(jīng)濟(jì)與金融研究院甚至全部招收推免生。

面對(duì)這樣的形勢(shì),渴望考取名校的考生們不免大呼壓力很大。
同濟(jì)大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)校內(nèi)保研率


小張是上海某985高校新聞傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)的一名大四學(xué)生,一向有著“名校”情結(jié)的她原本打算報(bào)考清華大學(xué),但“殘酷”的現(xiàn)實(shí)還是讓她改報(bào)了其他學(xué)校。
“去掉二十幾個(gè)推免生,全國(guó)只招7個(gè)人,平均到5個(gè)研究方向,每個(gè)方向2個(gè)人都不到!
”小張說(shuō),讀研不僅為了提升學(xué)業(yè)水平,更是為了給就業(yè)增加砝碼。“很多招聘單位把碩士學(xué)位設(shè)為必要條件,退而求其次地選擇一個(gè)非熱門(mén)學(xué)校,這樣可以增加考研的成功率。
”小張發(fā)現(xiàn),多數(shù)名校均在其接收簡(jiǎn)章中均明確要求申請(qǐng)者需來(lái)自全國(guó)重點(diǎn)大學(xué),且對(duì)成績(jī)有很高的要求。以清華大學(xué)為例,清華要求學(xué)生為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生,且本科前三學(xué)年總評(píng)成績(jī)一般應(yīng)在本專(zhuān)業(yè)年級(jí)前5%。雖然清華沒(méi)有硬性要求申請(qǐng)者必須畢業(yè)于985或211高校,但記者在清華大學(xué)研究生招生網(wǎng)上看到,在今年擬錄取的推免生中,大部分學(xué)生來(lái)自于哈爾濱工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)和山東大學(xué)等“985”名校。

普通學(xué)校統(tǒng)考生選冷門(mén)專(zhuān)業(yè)
“我想報(bào)考的專(zhuān)業(yè)中,保研人數(shù)已經(jīng)超過(guò)總招生人數(shù)的一半,我就選擇了放棄該專(zhuān)業(yè)。
”昨天,上海師范大學(xué)大四學(xué)生小徐發(fā)給記者一個(gè)網(wǎng)頁(yè),是一份10月份剛公布的上海交大媒體與設(shè)計(jì)學(xué)院2012年推免錄取名單,共有36人,而該學(xué)院今年招生總?cè)藬?shù)為65人。
“這樣一來(lái),統(tǒng)考名額就只剩下一半不到了,考慮到競(jìng)爭(zhēng)太激烈,我轉(zhuǎn)而報(bào)考了一個(gè)較冷門(mén)的專(zhuān)業(yè)。
”小徐說(shuō),越是名校,這樣的情況越明顯,留給統(tǒng)考生的機(jī)會(huì)也越來(lái)越少。

盡管換了一個(gè)專(zhuān)業(yè),但小徐絲毫不敢怠慢,“改報(bào)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)今年只招4個(gè)人,其中2人是推免生。
”小徐說(shuō),他所報(bào)的這個(gè)學(xué)院前不久開(kāi)過(guò)一次會(huì),“據(jù)內(nèi)部傳話,院系領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)發(fā)話,推免生要求 ‘門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)’,非‘985’高校學(xué)生不招。

在小徐看來(lái),名校保研的
“門(mén)檻”,加大了二本三本等非重點(diǎn)高校學(xué)生讀研的困難,他們不僅要接受名額被保研大軍瓜分的事實(shí),還要承受著與名校畢業(yè)的考研生爭(zhēng)奪剩余名額的巨大壓力。對(duì)二三本院校的學(xué)生來(lái)講,通過(guò)考研提升自我學(xué)業(yè)水平的道路似乎變得更加崎嶇。

企業(yè)也有“本科名?!鼻榻Y(jié)

事實(shí)上,不僅在考研,在就業(yè)過(guò)程中,也存在用人單位對(duì)本科出身的偏好。記者曾在一些招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn),一些用人單位會(huì)特別傾向要‘985’、‘211’院校畢業(yè)生。即使是名校畢業(yè)的研究生,還要看他的本科學(xué)歷。甚至有一些企業(yè),其員工的起薪也是根據(jù)畢業(yè)院校名氣確定的。

麥可思近日完成的一份調(diào)查顯示,雇主在招聘過(guò)程中,存在對(duì)名校本科“出身”者的偏好。截至2011年3月最終學(xué)歷為本科的2007屆本科畢業(yè)生中,全國(guó)排名前25位院校的本科畢業(yè)生半年后(3591元)和三年后月收入(7451元)最高,其后依次為非TOP25的“211”院校(半年后為2801元,三年后為5904元)、非“211”院校(半年后為2373元,三年后為4942元)。同樣的調(diào)查結(jié)果還體現(xiàn)在名校的碩士畢業(yè)生中,本科“出身”越好薪資越高。

復(fù)星集團(tuán)人力資源總部尤由說(shuō),除非是專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)的崗位,很多崗位對(duì)本科生或研究生學(xué)歷沒(méi)有特別要求,此時(shí)名校本科畢業(yè)生會(huì)比普通院校研究生學(xué)歷畢業(yè)生更吃香,如果畢業(yè)生是名校研究生學(xué)歷往往還要看他的本科是哪所學(xué)校畢業(yè)。
“在中國(guó),本科門(mén)檻要比碩士的門(mén)檻高得多,名校本科畢業(yè)生的含金量要比名校研究生畢業(yè)、但本科為普通學(xué)校的畢業(yè)生更高,也更受企業(yè)青睞。 ”

尤由認(rèn)為,這種雇主對(duì)本科“出身”的偏好不能以“歧視”簡(jiǎn)單論,在招聘過(guò)程中利用高等教育篩選作用,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省成本的一種行為,但也有不少企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了對(duì)人才選拔的公平公正性。

◎?qū)<艺f(shuō)法
部分“裸考生”有高分低能現(xiàn)象

在同濟(jì)大學(xué)研招辦主任陳宇光教授看來(lái),近年來(lái)媒體多次討論的
“名校保研比例過(guò)高普通學(xué)校裸考生被提前判死刑”是個(gè)偽話題,因?yàn)橹贫ㄑ芯可猩k法說(shuō)到底是個(gè)學(xué)術(shù)判斷問(wèn)題,只要認(rèn)真執(zhí)行,就不存在行政干預(yù)的問(wèn)題,更和招生腐敗無(wú)關(guān)。

“通常,研究生招生分為筆試和面試兩關(guān),普通學(xué)校高分考生被淘汰,就是倒在面試關(guān)上,而面試和筆試同樣都是篩選人才的必經(jīng)通道,我們不能事先預(yù)定:過(guò)不了面試關(guān)的學(xué)生都是遭遇了不公平。
”陳教授認(rèn)為,公平不能僅僅體現(xiàn)在一次考研筆試上,還要貫穿到學(xué)生的整個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中。

“如果談公平,我們也要看到,名校獲得推免資格的學(xué)生首先在千軍萬(wàn)馬當(dāng)中通過(guò)了高考關(guān),然后在大學(xué)三年時(shí)間里同樣認(rèn)真學(xué)習(xí),還通過(guò)參加各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)提高了綜合素質(zhì),他們?cè)诖髮W(xué)期間仍然是佼佼者,是精英中的精英。和一些僅僅在考研考試中獲得高分的普通學(xué)生相比,他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)更強(qiáng),知識(shí)面更全面,眼界更開(kāi)闊。對(duì)于名校招收研究生的教師來(lái)說(shuō),當(dāng)然是前者更有培養(yǎng)價(jià)值和前途。


陳教授舉了一個(gè)例子,一名普通學(xué)校的考生報(bào)考同濟(jì),以400多分的高分成績(jī)進(jìn)入面試階段,但面試的十多位教授只要提出的問(wèn)題稍稍超出考研覆蓋的4門(mén)學(xué)科內(nèi)容,這名考生支支吾吾,一問(wèn)之下,這名學(xué)生在本科三年多時(shí)間里,把所有精力都放在考研筆試準(zhǔn)備上,對(duì)專(zhuān)業(yè)的整體學(xué)術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀一無(wú)所知,最后十多位教授均給出了“不予通過(guò)”的評(píng)價(jià)。
“這種情況不僅在同濟(jì),每年在其他高校同樣會(huì)出現(xiàn)。站在招生教授的立場(chǎng)上,你是愿意招收這樣的學(xué)生,還是招收知識(shí)面廣、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)突出的本?;蚱渌1K蜕蟻?lái)的優(yōu)秀生?


上海交大謝耘耕教授也認(rèn)為,一次考試并不能反映出學(xué)生的實(shí)際水平,“不少學(xué)生可能是應(yīng)試高手,從大一進(jìn)入本科院校開(kāi)始,就一門(mén)心思奔著考研的目標(biāo)去,考出來(lái)的分?jǐn)?shù)的確很高,但實(shí)際科研能力和眼界視野卻不敢恭維。

至于名校之間保研
“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”的提法,陳教授認(rèn)為,這只是現(xiàn)象,“真正的原則只有一條,就是高校希望招收專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)突出,具有科研潛力的優(yōu)秀學(xué)生。如果普通學(xué)校的學(xué)生也有這樣的素養(yǎng)和潛力,那么名校教授也沒(méi)法在面試關(guān)當(dāng)中難倒他們。
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