繼續(xù)深造有什么途徑


推選答案

無(wú)論是剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生,還是職場(chǎng)打拼的白領(lǐng),或是謀求更大發(fā)展的職場(chǎng)精英,為了能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突圍,為了能成為游刃有余的職場(chǎng)高手,均希望通過(guò)深造增加競(jìng)爭(zhēng)砝碼。

繼續(xù)深造有什么途徑

職場(chǎng)充電途徑多多,考證、考研、留學(xué),不同途徑有不同的特點(diǎn),有時(shí)在選擇時(shí)難以取舍。那么,目前職場(chǎng)深造途徑有哪些?都有哪些優(yōu)勢(shì)與不足?各自適合什么樣的職場(chǎng)人士?為此,我們采訪了身兼上海奮發(fā)進(jìn)修學(xué)院校長(zhǎng)、上海教科留學(xué)韓國(guó)部經(jīng)理二職的資深專家孔潔,對(duì)目前在職深造五大途徑進(jìn)行對(duì)比分析。

繼續(xù)深造有什么途徑

深造途徑之一:攻讀碩士

繼續(xù)深造有什么途徑

雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變,但不可否認(rèn)的是,高學(xué)歷求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力仍相對(duì)較大,薪酬待遇也相對(duì)較高。一份對(duì)2004年畢業(yè)生的薪酬調(diào)查報(bào)告顯示,在北京、上海、廣州和深圳,本科生平均月薪約2300元,碩士生則約為3900元,博士生約為4500元。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,攻讀碩士課程,提高學(xué)歷層次,成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的捷徑。特別是MBA、工程碩士等專業(yè)碩士教育,是在職人士深造的熱門方向。

收益分析:

目前碩士研究生教育的學(xué)費(fèi)仍由國(guó)家財(cái)政撥款,在職人士只需支付考試費(fèi)用、考前輔導(dǎo)班費(fèi)用等,投入成本并不高。但研究生教育收費(fèi)是大勢(shì)所趨,因此,今后這一途徑的深造成本將有所增加。專業(yè)碩士學(xué)費(fèi)按不同類別差別較大,MBA的學(xué)費(fèi)要十幾甚至幾十萬(wàn)元,而工程碩士的學(xué)費(fèi)一般為3-4萬(wàn)元。從回報(bào)率上看,與本科相比,擁有碩士文憑的確具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,在就業(yè)機(jī)會(huì)、薪資待遇等方面,都要略高一籌。尤其是金融、法律類熱門專業(yè),回報(bào)率更高。

學(xué)習(xí)難度:

全國(guó)研究生入學(xué)考試是道難過(guò)的坎,由于報(bào)考人數(shù)逐年遞增,考試難度激增。據(jù)統(tǒng)計(jì),2005年參加研究生考試人數(shù)達(dá)到了117萬(wàn),而招生人數(shù)只有32萬(wàn),錄取比例為3.7:1。北大、清華、復(fù)旦等名牌大學(xué),以及微電子、信息科學(xué)、生物醫(yī)藥、國(guó)際金融等熱門專業(yè),錄取比例甚至為70:1。

時(shí)間準(zhǔn)備:

考研并非越早準(zhǔn)備越好,長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備會(huì)導(dǎo)致過(guò)早進(jìn)入疲勞期,令考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮大打折扣。一般來(lái)說(shuō),提前一年準(zhǔn)備即可,但對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)的職場(chǎng)人士,則需要兩年左右的準(zhǔn)備時(shí)間。

適合對(duì)象:

工作時(shí)間不長(zhǎng)的本科畢業(yè)生,較適合通過(guò)參加全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試,報(bào)讀全日制或在職碩士學(xué)位課程。

擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)、想在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步深造的職場(chǎng)人士,較適合參加專業(yè)碩士教育

想兼顧工作與學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士,適合參加在職人員申碩考試。

特別提醒

攻讀碩士學(xué)位是一場(chǎng)持久戰(zhàn),無(wú)論是應(yīng)對(duì)全國(guó)入學(xué)統(tǒng)考,還是兩年時(shí)間的苦讀,都需投入大量的精力。對(duì)工作繁忙的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),需要合理安排時(shí)間,同時(shí)要做好吃苦的心理準(zhǔn)備。而對(duì)選擇辭職攻讀全日制碩士課程的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),更是一項(xiàng)昂貴的投資,需要在資金上做好充分準(zhǔn)備,同時(shí)注意投資風(fēng)險(xiǎn)。

深造途徑之二:參加考證

“考證”是當(dāng)今職場(chǎng)的熱詞之一。證書(shū)是職場(chǎng)新人求職的專業(yè)“身份證”,更是眾多職場(chǎng)人士提高身價(jià)的捷徑。用權(quán)威、名牌的證書(shū)為自己“鍍金”,是時(shí)下年輕求職者偏愛(ài)的方式。企業(yè)對(duì)求職者能力的判斷,很大一部分也以證書(shū)為依據(jù)。不同級(jí)別的資格證書(shū)代表著所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)水平,像國(guó)際項(xiàng)目管理資格認(rèn)證、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證、注冊(cè)建筑師資格認(rèn)證等都是行業(yè)里的“金牌”證書(shū)。

收益分析:

不同級(jí)別、不同性質(zhì)的證書(shū),其資金投入也不同。一般國(guó)際類資格證書(shū),如ACCA、CFA、CIA等,起碼要萬(wàn)元以上,而英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū),計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū),導(dǎo)游證書(shū)等本土證書(shū)最多不過(guò)千余元。考專業(yè)證書(shū)的費(fèi)用投入與留學(xué)相比雖然較少,但報(bào)考頂級(jí)證書(shū)的成本并不小。以ACCA證書(shū)為例,所有的考試費(fèi)用約2萬(wàn)元人民幣內(nèi);如果參加培訓(xùn),共14科,每科的培訓(xùn)費(fèi)用為1200元~1400元。當(dāng)然,投入大,回報(bào)也相當(dāng)可觀。據(jù)統(tǒng)計(jì),39%的ACCA中國(guó)會(huì)員擔(dān)任中高層職位,平均年薪約10萬(wàn)-60萬(wàn)元,最高的逾百萬(wàn)元。

學(xué)習(xí)難度:

不同的證書(shū),學(xué)習(xí)難度各不相同。ACCA、CFA、北美精算師等權(quán)威性國(guó)際資格證書(shū),含金量高,但對(duì)考生的要求嚴(yán)格,考試內(nèi)容范圍廣,難度大,通過(guò)率很低。而英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)這類的“入門級(jí)”證書(shū),通過(guò)率相對(duì)較高。

時(shí)間準(zhǔn)備:

應(yīng)對(duì)各類證書(shū)考試,通常需要提前一年做準(zhǔn)備。一些高難度、國(guó)際性的證書(shū)考試,由于專業(yè)性較強(qiáng),對(duì)考生的英語(yǔ)能力要求較高,復(fù)習(xí)的時(shí)間應(yīng)該安排得更充足一些。

適合對(duì)象:

吃技術(shù)飯的職場(chǎng)人士,以及崗位專業(yè)性較強(qiáng)的職場(chǎng)人士,如IT技術(shù)人員、會(huì)計(jì)、審計(jì)、律師等,可通過(guò)考證掌握一技之長(zhǎng),為職位晉升或跳槽增加籌碼。

初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生,可選擇一些培養(yǎng)專業(yè)技能的初、中級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū),彌補(bǔ)知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)單一的不足。

特別提醒

用人單位普遍認(rèn)為,證書(shū)只是一個(gè)參考依據(jù),關(guān)鍵還是看求職者的實(shí)際水平和發(fā)展?jié)摿?。因此,職?chǎng)人士考證應(yīng)以提高專業(yè)能力為終極目標(biāo),不能只為了一紙證書(shū)。此外,為提高考證的投資回報(bào)率,要根據(jù)自己的專長(zhǎng)及發(fā)展方向選擇合適的證書(shū)項(xiàng)目,切忌盲目、貪多,更不要苛求“高、精、尖”。

深造途徑之三:短期培訓(xùn)

短期培訓(xùn)以外語(yǔ)能力培訓(xùn)、IT技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)為主。近10年來(lái),隨著外企的大量涌入,以及電腦在工作中的普遍應(yīng)用,外語(yǔ)能力與IT能力已成為職場(chǎng)人士必須掌握的技能,于是各類培訓(xùn)項(xiàng)目層出不窮。此外,最近幾年,隨著用人企業(yè)日益關(guān)注求職者的社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等“軟件”,相關(guān)的短期培訓(xùn)行情也逐年看漲。

收益分析:

短期培訓(xùn)課程根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間、級(jí)別的不同,學(xué)習(xí)費(fèi)用差別懸殊。高端外語(yǔ)培訓(xùn)課程,特別是小班制外教口語(yǔ)班的收費(fèi)一般都在萬(wàn)元以上,而新概念英語(yǔ)等傳統(tǒng)課程的費(fèi)用則在千元以下。IT類培訓(xùn)也是如此,學(xué)費(fèi)從幾百元到幾千元不等。相比之下,管理類課程的收費(fèi)普遍較高,MBA精華班的學(xué)費(fèi)都超過(guò)萬(wàn)余元,短期培訓(xùn)也要幾千元。從回報(bào)率上看,短期培訓(xùn)的最難估算。如果通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了能力,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),豐富了閱歷,那么,這些都將是寶貴的無(wú)形資產(chǎn),將在職業(yè)發(fā)展中受益匪淺;反之,數(shù)千元甚至幾萬(wàn)元換來(lái)的只是一紙證書(shū)而已。

學(xué)習(xí)難度:

相比之下,短期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)難度不大,只要求學(xué)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,并有一定的相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ),一般都能學(xué)有所獲。但高層次能力培訓(xùn)課程的含金量高,學(xué)習(xí)要求也相對(duì)較高,有一定難度。

時(shí)間準(zhǔn)備:

通常短期培訓(xùn)的時(shí)間都在一年以內(nèi),課程安排靈活。因此,在職人士只要合理安排好時(shí)間,就能工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

適合對(duì)象:

適合所有的職場(chǎng)人士。一般來(lái)說(shuō),外語(yǔ)、IT類短期能力培訓(xùn)適合白領(lǐng)人士;管理能力培訓(xùn)則適合中高層管理人員。

特別提醒

參加短期培訓(xùn)與考證一樣,要想學(xué)有所獲,關(guān)鍵是要選擇適合自己的培訓(xùn)課程。建議職場(chǎng)人士在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)不足與缺陷,再選擇對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程,從而提高培訓(xùn)效果。此外,外語(yǔ)、IT類能力培訓(xùn),需要持續(xù)學(xué)習(xí)才有效,否則只能是“一招鮮”。

深造途徑之四:免單培訓(xùn)

免單培訓(xùn)有兩種,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn),在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣,有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼,有的企業(yè)把培訓(xùn)項(xiàng)目引入內(nèi)部等。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)是指國(guó)家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目,目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn),可享受培訓(xùn)費(fèi)用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。

收益分析:

對(duì)在職人員來(lái)說(shuō),這兩種培訓(xùn)都是“天上掉餡餅”的美事,因?yàn)閭€(gè)人幾乎不用投入資金。

學(xué)習(xí)難度:

這類培訓(xùn)大多是職業(yè)技能培訓(xùn),在本職工作的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化并掌握專業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業(yè)基礎(chǔ),因此學(xué)習(xí)難度相對(duì)較小,關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。

時(shí)間準(zhǔn)備:

企業(yè)一般都有年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,因此在職人士參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只需根據(jù)企業(yè)人事部門的安排來(lái)進(jìn)行。但參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目則是個(gè)人行為,需要根據(jù)自己的實(shí)際情況見(jiàn)縫插針地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。

適合對(duì)象:

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適合企業(yè)在職人員。

政府補(bǔ)貼培訓(xùn)適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線操作人員,以及初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生。

特別提醒

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常被看作是“免費(fèi)午餐”,其實(shí)并非如此,企業(yè)對(duì)接受培訓(xùn)的員工的服務(wù)期限大多有規(guī)定,如果在期限內(nèi)另攀高枝,需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼也有規(guī)定,培訓(xùn)者必須符合一定的條件,或達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)效果。

深造途徑之五:出國(guó)留學(xué)

出國(guó)留學(xué)并非在校生的專用通道,隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,以及市場(chǎng)對(duì)國(guó)際化人才需求的不斷看漲,在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看,碩士學(xué)位課程和短期語(yǔ)言培訓(xùn)課程,是在職人士出國(guó)留學(xué)的主要選擇。

收益分析:

不同國(guó)家的留學(xué)成本各不相同。熱門的英語(yǔ)國(guó)家,如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等,留學(xué)費(fèi)用較高,每年約需15-30萬(wàn)元;日本、韓國(guó)、新加坡等亞洲國(guó)家,以及俄羅斯等新興留學(xué)國(guó)家,留學(xué)費(fèi)用相對(duì)較低,每年約需約7-15萬(wàn)元。綜合來(lái)看,出國(guó)留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析,隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性,洋文憑的含金量有所降低。當(dāng)然,留學(xué)投資不能單純用金錢來(lái)衡量,在留學(xué)過(guò)程中培養(yǎng)的國(guó)際化思維模式,以及積累的人際關(guān)系等,都是一筆寶貴的財(cái)富。

學(xué)習(xí)難度:

外語(yǔ)考試是出國(guó)留學(xué)必過(guò)的門檻,包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過(guò)這些考試需有一定的語(yǔ)言基礎(chǔ),對(duì)國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),英語(yǔ)考試的難度相對(duì)小一些,但德語(yǔ)、法語(yǔ)等小語(yǔ)種考試則有一定難度。

時(shí)間準(zhǔn)備:

出國(guó)留學(xué)涉及語(yǔ)言考試、申請(qǐng)學(xué)校、申請(qǐng)簽證等諸多環(huán)節(jié),因此至少要提前一年準(zhǔn)備。如果是申請(qǐng)去美國(guó)、英國(guó)等熱門留學(xué)國(guó)家,可能需要更長(zhǎng)時(shí)間。外語(yǔ)基礎(chǔ)薄弱者更要留有充足的準(zhǔn)備時(shí)間。

適合對(duì)象:

具有一定資金實(shí)力的職場(chǎng)人士。

特別提醒

出國(guó)留學(xué)是筆不菲的投資,要想獲得好的回報(bào),必須認(rèn)真制定留學(xué)計(jì)劃。自己的留學(xué)目的是否明確,對(duì)目的國(guó)家是否了解,所選專業(yè)是否有助于未來(lái)回國(guó)就業(yè)等,這些問(wèn)題必須在留學(xué)前就考慮清楚。同時(shí),要根據(jù)自己的學(xué)歷及資金狀況選擇留學(xué)國(guó)家和專業(yè)。留學(xué)是一種高投資、高風(fēng)險(xiǎn)的行為,職場(chǎng)人士要三思而后行。

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