推薦答案在職人員繼續(xù)深造的五大途徑
無論是剛步入職場的大學生,還是職場打拼的白領,或是謀求更大發(fā)展的職場精英,為了能在激烈的競爭中突圍,為了能成為游刃有余的職場高手,均希望通過深造增加競爭砝碼。
職場充電途徑多多,考證、考研、留學,不同途徑有不同的特點,有時在選擇時難以取舍。那么,目前職場深造途徑有哪些?都有哪些優(yōu)勢與不足?各自適合什么樣的職場人士?為此,我們采訪了身兼上海奮發(fā)進修學院校長、上海教科留學韓國部經理二職的資深專家孔潔,對目前在職深造五大途徑進行對比分析。
深造途徑之一:攻讀碩士
雖然如今用人單位的唯學歷觀念有所改變,但不可否認的是,高學歷求職者的就業(yè)機會和競爭力仍相對較大,薪酬待遇也相對較高。一份對2004年畢業(yè)生的薪酬調查報告顯示,在北京、上海、廣州和深圳,本科生平均月薪約2300元,碩士生則約為3900元,博士生約為4500元。職場競爭日益激烈,攻讀碩士課程,提高學歷層次,成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動力的捷徑。特別是MBA、工程碩士等專業(yè)碩士教育,是在職人士深造的熱門方向。
收益分析:目前碩士研究生教育的學費仍由國家財政撥款,在職人士只需支付考試費用、考前輔導班費用等,投入成本并不高。但研究生教育收費是大勢所趨,因此,今后這一途徑的深造成本將有所增加。專業(yè)碩士學費按不同類別差別較大,MBA的學費要十幾甚至幾十萬元,而工程碩士的學費一般為3-4萬元。從回報率上看,與本科相比,擁有碩士文憑的確具有很強的競爭力,在就業(yè)機會、薪資待遇等方面,都要略高一籌。尤其是金融、法律類熱門專業(yè),回報率更高。
學習難度:全國研究生入學考試是道難過的坎,由于報考人數(shù)逐年遞增,考試難度激增。據(jù)統(tǒng)計,2005年參加研究生考試人數(shù)達到了117萬,而招生人數(shù)只有32萬,錄取比例為3.7:1。北大、清華、復旦等名牌大學,以及微電子、信息科學、生物醫(yī)藥、國際金融等熱門專業(yè),錄取比例甚至為70:1。
時間準備:考研并非越早準備越好,長時間的準備會導致過早進入疲勞期,令考試現(xiàn)場發(fā)揮大打折扣。一般來說,提前一年準備即可,但對基礎知識不夠扎實的職場人士,則需要兩年左右的準備時間。
適合對象:
工作時間不長的本科畢業(yè)生,較適合通過參加全國碩士研究生入學考試,報讀全日制或在職碩士學位課程。
擁有一定工作經驗、想在專業(yè)領域進一步深造的職場人士,較適合參加專業(yè)碩士教育。
想兼顧工作與學習的職場人士,適合參加在職人員申碩考試。
特別提醒
攻讀碩士學位是一場持久戰(zhàn),無論是應對全國入學統(tǒng)考,還是兩年時間的苦讀,都需投入大量的精力。對工作繁忙的職場人士來說,需要合理安排時間,同時要做好吃苦的心理準備。而對選擇辭職攻讀全日制碩士課程的職場人士來說,更是一項昂貴的投資,需要在資金上做好充分準備,同時注意投資風險。
深造途徑之二:參加考證
“考證”是當今職場的熱詞之一。證書是職場新人求職的專業(yè)“身份證”,更是眾多職場人士提高身價的捷徑。用權威、名牌的證書為自己“鍍金”,是時下年輕求職者偏愛的方式。企業(yè)對求職者能力的判斷,很大一部分也以證書為依據(jù)。不同級別的資格證書代表著所屬領域的專業(yè)知識水平,像國際項目管理資格認證、國際注冊會計師資格認證、注冊建筑師資格認證等都是行業(yè)里的“金牌”證書。
收益分析:不同級別、不同性質的證書,其資金投入也不同。一般國際類資格證書,如ACCA、CFA、CIA等,起碼要萬元以上,而英語四、六級證書,計算機等級證書,導游證書等本土證書最多不過千余元??紝I(yè)證書的費用投入與留學相比雖然較少,但報考頂級證書的成本并不小。以ACCA證書為例,所有的考試費用約2萬元人民幣內;如果參加培訓,共14科,每科的培訓費用為1200元~1400元。當然,投入大,回報也相當可觀。據(jù)統(tǒng)計,39%的ACCA中國會員擔任中高層職位,平均年薪約10萬-60萬元,最高的逾百萬元。
學習難度:不同的證書,學習難度各不相同。ACCA、CFA、北美精算師等權威性國際資格證書,含金量高,但對考生的要求嚴格,考試內容范圍廣,難度大,通過率很低。而英語四級證書、計算機等級證書這類的“入門級”證書,通過率相對較高。
時間準備:應對各類證書考試,通常需要提前一年做準備。一些高難度、國際性的證書考試,由于專業(yè)性較強,對考生的英語能力要求較高,復習的時間應該安排得更充足一些。
適合對象:
吃技術飯的職場人士,以及崗位專業(yè)性較強的職場人士,如IT技術人員、會計、審計、律師等,可通過考證掌握一技之長,為職位晉升或跳槽增加籌碼。
初涉職場的大學畢業(yè)生,可選擇一些培養(yǎng)專業(yè)技能的初、中級別的職業(yè)資格證書,彌補知識、能力結構單一的不足。
特別提醒
用人單位普遍認為,證書只是一個參考依據(jù),關鍵還是看求職者的實際水平和發(fā)展?jié)摿ΑR虼?,職場人士考證應以提高專業(yè)能力為終極目標,不能只為了一紙證書。此外,為提高考證的投資回報率,要根據(jù)自己的專長及發(fā)展方向選擇合適的證書項目,切忌盲目、貪多,更不要苛求“高、精、尖”。
深造途徑之三:短期培訓
短期培訓以外語能力培訓、IT技能培訓、管理能力培訓為主。近10年來,隨著外企的大量涌入,以及電腦在工作中的普遍應用,外語能力與IT能力已成為職場人士必須掌握的技能,于是各類培訓項目層出不窮。此外,最近幾年,隨著用人企業(yè)日益關注求職者的社交能力、團隊合作能力等“軟件”,相關的短期培訓行情也逐年看漲。
收益分析:短期培訓課程根據(jù)培訓時間、級別的不同,學習費用差別懸殊。高端外語培訓課程,特別是小班制外教口語班的收費一般都在萬元以上,而新概念英語等傳統(tǒng)課程的費用則在千元以下。IT類培訓也是如此,學費從幾百元到幾千元不等。相比之下,管理類課程的收費普遍較高,MBA精華班的學費都超過萬余元,短期培訓也要幾千元。從回報率上看,短期培訓的最難估算。如果通過培訓強化了能力,增長了見識,豐富了閱歷,那么,這些都將是寶貴的無形資產,將在職業(yè)發(fā)展中受益匪淺;反之,數(shù)千元甚至幾萬元換來的只是一紙證書而已。
學習難度:相比之下,短期培訓的學習難度不大,只要求學目的明確,學習態(tài)度認真,并有一定的相關知識基礎,一般都能學有所獲。但高層次能力培訓課程的含金量高,學習要求也相對較高,有一定難度。
時間準備:通常短期培訓的時間都在一年以內,課程安排靈活。因此,在職人士只要合理安排好時間,就能工作、學習兩不誤。
適合對象:適合所有的職場人士。一般來說,外語、IT類短期能力培訓適合白領人士;管理能力培訓則適合中高層管理人員。
特別提醒
參加短期培訓與考證一樣,要想學有所獲,關鍵是要選擇適合自己的培訓課程。建議職場人士在實際工作中發(fā)現(xiàn)不足與缺陷,再選擇對應的培訓課程,從而提高培訓效果。此外,外語、IT類能力培訓,需要持續(xù)學習才有效,否則只能是“一招鮮”。
深造途徑之四:免單培訓
免單培訓有兩種,企業(yè)內訓和政府補貼培訓。企業(yè)內訓是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓,在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內訓形式多種多樣,有的企業(yè)提供員工培訓津貼,有的企業(yè)把培訓項目引入內部等。政府補貼培訓是指國家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補貼培訓項目,目前以灰領培訓為主。符合一定條件者參加培訓,可享受培訓費用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。
收益分析:對在職人員來說,這兩種培訓都是“天上掉餡餅”的美事,因為個人幾乎不用投入資金。
學習難度:這類培訓大多是職業(yè)技能培訓,在本職工作的基礎上,強化并掌握專業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業(yè)基礎,因此學習難度相對較小,關鍵是勤學苦練。
時間準備:企業(yè)一般都有年度員工培訓計劃,因此在職人士參加企業(yè)內訓只需根據(jù)企業(yè)人事部門的安排來進行。但參加政府補貼培訓項目則是個人行為,需要根據(jù)自己的實際情況見縫插針地安排學習時間。
適合對象:企業(yè)內訓適合企業(yè)在職人員。
政府補貼培訓適合企業(yè)技術崗位的一線操作人員,以及初涉職場的大學畢業(yè)生。
特別提醒
企業(yè)內訓通常被看作是“免費午餐”,其實并非如此,企業(yè)對接受培訓的員工的服務期限大多有規(guī)定,如果在期限內另攀高枝,需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓補貼也有規(guī)定,培訓者必須符合一定的條件,或達到規(guī)定的培訓效果。
深造途徑之五:出國留學
出國留學并非在校生的專用通道,隨著就業(yè)競爭日趨激烈,以及市場對國際化人才需求的不斷看漲,在職人士也可選擇留學鍍金。從目前的情況看,碩士學位課程和短期語言培訓課程,是在職人士出國留學的主要選擇。
收益分析:不同國家的留學成本各不相同。熱門的英語國家,如美國、英國、澳大利亞等,留學費用較高,每年約需15-30萬元;日本、韓國、新加坡等亞洲國家,以及俄羅斯等新興留學國家,留學費用相對較低,每年約需約7-15萬元。綜合來看,出國留學的投資是最大的。而從收益上分析,隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性,洋文憑的含金量有所降低。當然,留學投資不能單純用金錢來衡量,在留學過程中培養(yǎng)的國際化思維模式,以及積累的人際關系等,都是一筆寶貴的財富。
學習難度:外語考試是出國留學必過的門檻,包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎,對國內的職場人士來說,英語考試的難度相對小一些,但德語、法語等小語種考試則有一定難度。
時間準備:出國留學涉及語言考試、申請學校、申請簽證等諸多環(huán)節(jié),因此至少要提前一年準備。如果是申請去美國、英國等熱門留學國家,可能需要更長時間。外語基礎薄弱者更要留有充足的準備時間。
適合對象:具有一定資金實力的職場人士。
特別提醒
出國留學是筆不菲的投資,要想獲得好的回報,必須認真制定留學計劃。自己的留學目的是否明確,對目的國家是否了解,所選專業(yè)是否有助于未來回國就業(yè)等,這些問題必須在留學前就考慮清楚。同時,要根據(jù)自己的學歷及資金狀況選擇留學國家和專業(yè)。留學是一種高投資、高風險的行為,職場人士要三思而后行。