推選答案轉(zhuǎn)一下數(shù)碼設(shè)計記者寫的一篇文章，可以幫助樓主更好地了解游戲行業(yè)以及你自己的定位。希望對你有幫助~
現(xiàn)在很多年輕人都有這樣的困惑：自己想?yún)⒓佑螒蛑谱鏖_發(fā)的專業(yè)培訓(xùn)，但是不知道如何選擇，面對市面上那么多大大小小的教育培訓(xùn)機構(gòu)，一時間真是看花了眼，不知究竟該如何做出正確的選擇。如果你是這些年輕人中的一位，那么這篇文章就是為你寫的，希望對你有所啟發(fā)！
很多年輕人喜歡玩游戲，進而對游戲制作這個工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。那么你知道什么是游戲制作嗎？其實，游戲制作過程并不神秘。按平臺不同，可分為網(wǎng)絡(luò)游戲（online game）和家用機游戲（consol game）。其開發(fā)過程大致可以分為原始創(chuàng)意階段——項目研發(fā)階段——項目開發(fā)階段——游戲測試階段——游戲運營階段。作為個人，在游戲制作過程中的分工有美術(shù)（AD美術(shù)總監(jiān)、角色、場景、動作、特效、UI界面）、程序（主程、網(wǎng)絡(luò)端程序、客戶端程序）、策劃（主策劃、執(zhí)行策劃）、音樂（外包為主）。而網(wǎng)絡(luò)游戲和家用機游戲在美術(shù)方面的要求不大相同。網(wǎng)絡(luò)游戲更注重UI的交互性、風(fēng)格的多樣性、內(nèi)容的充實性。而家用機游戲更注重畫面的表現(xiàn)力、技術(shù)的先進性和UI細節(jié)的細膩性。近幾年，網(wǎng)絡(luò)游戲的美術(shù)在畫面表現(xiàn)力上有向家用游戲靠近的趨勢。就國內(nèi)該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來說，美術(shù)、程序這兩塊的合格人才是最緊缺的。
俗話說，適合你的就是好的。所以要回答本文提出的這個問題，我們可以首先這樣問：怎么樣的游戲培訓(xùn)機構(gòu)才是適合你自己的呢？相信沒人比你自己更了解自己了。我們可以進一步從兩個方面來看這個問題。
首先我們要解決的是方向問題。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。如前文所說，游戲制作還是有很多個不同的分工的，有策劃、美工、程序、UI界面、音樂等等，目前國內(nèi)最缺的是美工和程序兩大類人才。您要分別了解這些分工的特色是什么樣的，工作內(nèi)容大致有哪些。每個人的特點不同，有人比較適合藝術(shù)類的發(fā)展方向，那么可能你做美工類就更容易激發(fā)起興趣；有些人則比較習(xí)慣于理性思維，如果你從事程序這塊的工作可能更容易激發(fā)起自己的能量。知道分工的不同，知道自己的特點，你就可以選擇一條更適合自己發(fā)展的道路。好的開始就是成功的一半，選對方向是首先要做的，也是最重要的一步。你不妨問問自己：我是更喜歡畫畫呢還是更喜歡編程？
然后我們要解決的是明確你的學(xué)習(xí)目的。每個想?yún)⒓优嘤?xùn)的人具體情況都是不同的，不論是生活閱歷、專業(yè)背景、特長還是對未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃都會存在差異。因為這些差異的存在，導(dǎo)致培訓(xùn)動機也可能有所不同，概括起來大致可以分為這樣兩種：第一種是對游戲制作感興趣，想要開闊一下眼界了解一下游戲制作的技術(shù)，只要入門，學(xué)到一些基本知識就滿意了；第二種的目標很明確，就是為了畢業(yè)之后找到這個行業(yè)的工作。你是屬于哪一種呢？
如果你屬于第一種人，那么只要找綜合性比較強、側(cè)重于基礎(chǔ)教學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)就可以了。這些培訓(xùn)機構(gòu)的特點是分支機構(gòu)比較多（規(guī)模大、快速增長性是比較顯著的商業(yè)復(fù)制特征），教授的課程范圍也比較廣（策劃、美術(shù)、程序都會教，甚至?xí)娅C到影視后期和動漫這些領(lǐng)域）。
如果你屬于第二種人，那么什么樣的培訓(xùn)機構(gòu)才是適合你的呢？其實說起來很簡單：那就是它要能保證您就業(yè)。這一句話說起來簡單，但是要真正做到這一點，其實并不容易?？偟膩碚f，保證就業(yè)應(yīng)該有法律保障：那就是合同。有些機構(gòu)只是“推薦就業(yè)”，推薦和保證不論從形式還是內(nèi)容上都是完全不同含義的兩個詞。一旦“推薦就業(yè)”，就等于沒有保障了。要注意分辨清楚兩者的差別。具體來說，適合你的機構(gòu)需要滿足至少以下的這些條件：1、良好的口碑；2、師資強大，有專業(yè)背景；3、課程體系安排科學(xué)嚴謹；4、畢業(yè)學(xué)員的真實就業(yè)率如他們宣傳一樣的真實；5、在校學(xué)員感覺很專業(yè)很充實，有希望有活力；6、有游戲行業(yè)的廣闊合作空間，人脈廣。
個人認為看一個品牌好壞，首先要看口碑，而不是看廣告?？诒窍M者給的，廣告是企業(yè)自己做的。當中的差異不言自明了?，F(xiàn)在是個信息開放的時代，可以通過很多途徑去了解一家企業(yè)的口碑：網(wǎng)絡(luò)、媒體、消費者的口口相傳……只要你有心，一定能看出真相的。所謂的師資強大，就是要求這個培訓(xùn)機構(gòu)的講師要有很深厚的從業(yè)經(jīng)驗，而不是僅僅只是懂軟件技術(shù)。只有資深講師才會了解游戲制作的實際流程和具體經(jīng)驗，才會做非常有針對性的教學(xué)，而不會把大量的時間浪費在沒有用的方面。資深和精通不一樣，精通和熟練又不一樣，熟練和略懂還是不一樣，略懂和似懂就更不一樣了。所謂課程體系安排科學(xué)嚴謹，就是針對不同基礎(chǔ)的學(xué)員做出有針對性的教學(xué)計劃安排，切實利用好學(xué)員學(xué)習(xí)的每一分鐘時間，合理高效幫助學(xué)員進步。這里的高效未必就是說快速。前者是保證品質(zhì)的速度，而后者則是為了速度而速度，很可能會拔苗助長、欲速則不達。把握好度是一門藝術(shù)。關(guān)于學(xué)員的就業(yè)率，不光要看培訓(xùn)機構(gòu)自己的宣傳，還要了解已經(jīng)畢業(yè)出去學(xué)員的真實去向，前輩的今天就是你的明天，好的培訓(xùn)機構(gòu)一定是有使命感重承諾的，因為他們希望把品牌長期做下去，那就要對每一屆的學(xué)員負責任。看一家培訓(xùn)機構(gòu)好不好，這也是很有效的一種手段。觀察在校學(xué)生的學(xué)習(xí)情況也是一樣的，有效的教學(xué)肯定不會讓人萎靡不振，通過在校學(xué)員的精神狀態(tài)也能從中看出一些端倪。最后關(guān)于游戲行業(yè)的合作空間，個人認為也是至關(guān)重要的一點。因為如果有很多家游戲制作公司和培訓(xùn)機構(gòu)保持比較好、比較長期的合作關(guān)系，那么優(yōu)質(zhì)學(xué)員就能源源不斷地進入這些公司去工作。這樣，游戲制作企業(yè)能夠找到急需的人力資源，游戲培訓(xùn)機構(gòu)可以長久健康地運作下去，有志這個行業(yè)的人可以找到理想中的工作。至少是一個三方共贏的局面，如果一個產(chǎn)業(yè)既有前景又能形成這樣的良性循環(huán)，實在看不出不加入進去的理由。
其實類似的觀察角度還有很多，只要您善于觀察分析，就一定能練就一雙慧眼。
最后想跟大家分享筆者總結(jié)的具體操作心得，簡單說就是：一搜二跟三看四問。一搜：從各方面搜集培訓(xùn)機構(gòu)的信息，既然有從事這方面工作的愿望，至少要對這個行業(yè)和即將參加培訓(xùn)的機構(gòu)有所了解吧，不打無準備之仗嘛，信息準備越多就越主動；二跟：如果你有親朋好友有在一些培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的經(jīng)歷，你應(yīng)該多聽他們的親身感受，如果他/她參加過一個機構(gòu)的培訓(xùn)，對它贊不絕口，那就應(yīng)該是比較值得信賴的機構(gòu)了，要善于利用“前輩”的經(jīng)驗；三看：有機會一定要現(xiàn)場去看看你想了解的培訓(xùn)機構(gòu)，這一點非常重要?？纯此麄兊囊?guī)模怎么樣，辦學(xué)是否規(guī)范，師生的精神面貌怎么樣，甚至可以參觀一下他們在上些什么具體的課程，能觀察的一切都不要放過。眼見為實嘛，看了之后自然就有最直觀的了解了；四問：在網(wǎng)上、通過電話、或者現(xiàn)場參觀的時候，要多問一些你想知道的問題，筆者覺得最好還是能邊看邊問，只有這樣你才能得到最真實的信息，不光問招生的老師問題，還可以主動要求問授課老師一些問題。好的機構(gòu)一定是用一種開放的胸懷接待來訪的學(xué)員或家長的，不會禁不起問。
寫這篇文章前，筆者正好走訪了很多家游戲培訓(xùn)機構(gòu)。印象最深的是博思游戲教育基地。他們敢于對希望找到這個行業(yè)工作的學(xué)員保證就業(yè)，用合同形式承諾不成功就業(yè)就返還全部學(xué)費。說實話，去之前筆者并沒有抱太大希望，以為他們只是又一家“推薦就業(yè)”的機構(gòu)，直到深入了解之后才有了更準確的認識。而且他們的包就業(yè)跟別家的最大不同是，把學(xué)員送上游戲開發(fā)這個崗位并不是他們的終極目標，他們希望通過幾步讓學(xué)員走出一條真正輝煌的職業(yè)道路。走上崗位只是第一步，用他們的話說，要發(fā)展首先要先進入，否則就沒有機會。當學(xué)員工作了一段時間之后，對職業(yè)發(fā)展有新的想法，他們都會很樂于與學(xué)員交流思想、分享經(jīng)驗，給他們指出個體最適合的發(fā)展方向和步驟，最重要的是繼續(xù)分享這個行業(yè)的人脈和資源，重新幫助學(xué)員推薦更合適他們具體情況的發(fā)展崗位。只要學(xué)員愿意和博思交朋友，他們絕不放棄任何一個學(xué)員。這是一個企業(yè)文化的價值核心和使命所在，不是把學(xué)員當做“學(xué)費來源”，而是真心實意地和學(xué)員交朋友，共享這個行業(yè)的資源，“朋友多了路好走”。這樣開闊的胸襟，這樣強的社會責任感，不是一般教育機構(gòu)所能比擬的。這是筆者的深切感受。
倉促寫了上面這些文字，希望對每一個有志于游戲制作這個行業(yè)的人有所幫助。真誠地祝你事業(yè)順利~~