被稱(chēng)為第一個(gè)說(shuō)清楚管理學(xué)是誰(shuí)


推選答案1、科學(xué)管理之父:
弗雷德里克·溫斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美國(guó)著名管理學(xué)家,經(jīng)濟(jì)學(xué)家,被后世稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”,其代表作為《科學(xué)管理原理》。
泰勒將管理分為四大職能:計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能,其理論的核心是管理要科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化;要倡導(dǎo)精神革命,勞資雙方利益一致。
2、現(xiàn)代管理學(xué)之父
彼得·德魯克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),出生于奧匈帝國(guó)統(tǒng)治下的維也納,祖籍荷蘭,被人們譽(yù)為現(xiàn)代管理學(xué)之父,代表作有《德魯克論管理》,《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》,《九十年代的管理》等。
彼得·德魯克的十大管理兵法:1.“分權(quán)與授權(quán)”才能引發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。2.用成效來(lái)管理,用目標(biāo)來(lái)管理,而非用監(jiān)督來(lái)管理。3.不連續(xù)時(shí)代的現(xiàn)象:知識(shí)產(chǎn)業(yè)時(shí)代的來(lái)臨,全球經(jīng)濟(jì)取代個(gè)別經(jīng)濟(jì),政府魅力式微。4.不創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),比創(chuàng)新高很多。5.顧客是企業(yè)存在的目的。6.管理者的三大使命:“達(dá)成目的、使工作者有成就感、履行社會(huì)責(zé)任”。7.公司經(jīng)營(yíng)不能炒短線。8.化社會(huì)問(wèn)題為商機(jī)。9.組織的目的不在管理人,而是領(lǐng)導(dǎo)人。
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