考察大學(xué)和選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題

推選答案由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生在求職過(guò)程中難免遇到問(wèn)題。這里，簡(jiǎn)要羅列幾個(gè)就業(yè)陷阱請(qǐng)學(xué)生朋友們謹(jǐn)慎提防：1、切勿輕信中介機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)今的就業(yè)中介多是無(wú)正規(guī)人員機(jī)構(gòu)、不夠資格的“黑中介”，中介機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)管理還不成熟，市場(chǎng)制度也不健全，他們多是利用學(xué)生求職的迫切心理，打出高薪、低限制的就業(yè)崗位，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，中介方就會(huì)列出種種理由來(lái)搪塞以騙取求職者的中介費(fèi)。畢業(yè)生們?cè)谇舐氈星屑韶潏D一時(shí)的便捷而延誤求職時(shí)機(jī)。2、擦亮眼睛參加招聘會(huì)。畢業(yè)將近，各色招聘會(huì)更是鋪天蓋地地襲來(lái)，招聘會(huì)多稱(chēng)擁有多職位虛位以待，實(shí)際上，卻是在唱著空城計(jì)。畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)，一定要加以判斷：一是要認(rèn)準(zhǔn)舉方和組織者，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，只有專(zhuān)門(mén)的主管部門(mén)才能阻止或批準(zhǔn)不以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)，畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)盡量選擇政府、權(quán)威機(jī)構(gòu)等組織舉的招聘會(huì)；二是看票價(jià)，根據(jù)規(guī)定，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費(fèi)，要么票價(jià)很低。切勿耗費(fèi)了時(shí)間又賠了金錢(qián)。3、簽訂合同要謹(jǐn)慎。一旦經(jīng)單位聘用即與單位產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，要與單位簽訂合同。在簽訂合同中要注意：一是合同中的陷阱，有的單位設(shè)置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業(yè)生首先要慎重，其次要注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，必要時(shí)咨詢(xún)老師或法律專(zhuān)家的意見(jiàn)；二是要在合同中明確到崗后的職位以及待遇問(wèn)題，以免口說(shuō)無(wú)憑，試用期一般是在3-6個(gè)月，為防用人單位在這一期間少付工資或使用期滿(mǎn)后蓄意辭退，最好也簽訂合同以保障自己的利益；三是警惕單位在合同中埋伏的地點(diǎn)陷阱，很多大企業(yè)在全國(guó)各地設(shè)有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部，因此畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以為工作地點(diǎn)也在總部所在的大城市，為防事與愿違，畢業(yè)生應(yīng)在面談時(shí)咨詢(xún)清楚，必要時(shí)在合同中寫(xiě)明。