最佳答案一、打工許可的申請和條件
1.申請“資格外活動許可”
想在日本打工的同學(xué)都要事前到入國管理局去申請“資格外活動許可”。只要申請一次就好，更換工作時不必再重新申請。另外，在更新在留期間許可時，可以同時申請更新“資格外活動許可”。
申請的必要表格和文件有：資格外活動許可申請書(在入管的窗口有)，護照(只提示)，外國人登陸證證明書(只提示)，免費。
2.打工時間規(guī)定
留學(xué)生的打工時間有嚴(yán)格明確的法律規(guī)定。“大學(xué)生、研究生院的學(xué)生”1周28小時以內(nèi)。在暑假、寒假等各學(xué)校所規(guī)定的長期休假期內(nèi)是1天8小時之內(nèi)?！芭月犐?、聽講生”1周14小時以內(nèi)。在暑假、寒假等學(xué)校所規(guī)定的長期休假期內(nèi)是1天8小時之內(nèi)。 “語言學(xué)校和專門學(xué)校的學(xué)生和大學(xué)生、研究院的學(xué)生一樣學(xué)期中也是一天4小時，一周28小時之內(nèi)。
3.職業(yè)種類(業(yè)種)有“禁區(qū)”
雖然說職業(yè)的種類是由學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好自由決定，但是一些在“風(fēng)化營業(yè)”關(guān)聯(lián)的業(yè)種工作是被嚴(yán)厲禁止的。所謂“風(fēng)化業(yè)種”就是像酒吧、酒廊與客人同度服務(wù)的業(yè)種，以及其它與風(fēng)化業(yè)有關(guān)的業(yè)種諸如：以博取客人僥幸心的業(yè)種(柏青哥、麻將館等)。即使在這些業(yè)種的店里從事洗碗或掃地的工作，也是被禁止的。
二、打工時要注意的事項
1、沒有“合同”怎么辦?
打工時，如果可以從雇主那里領(lǐng)取“雇用契約書”當(dāng)然是最好的，但是目前根據(jù)日本企業(yè)的習(xí)慣，大部分都沒有這樣的手續(xù)。所以在最初面試的時候，可以直接向雇主方面的代理人說明“因為本人日文還不是很好，如果誤解了就很麻煩?！保萃袑Ψ綄懴鹿ぷ魅?、工作時間、工資、付工資的日期以及擔(dān)當(dāng)者的姓名及電話號碼等信息。如果擔(dān)當(dāng)人員不愿幫忙，可以自已寫好請對方確認(rèn)。留下這樣的證據(jù)，是為了在將來萬一發(fā)生問題時對自己可以有所幫助。如果是從報紙或雜志的廣告上找工作，要把征人廣告欄剪下來好好保管。
2.記錄好工作時間
記錄工作時間及薪水的工資條要保存好，以免雇主不付工資或薪資算錯的情況出現(xiàn)時有理有據(jù)，也要記下自已工作的日期、時間、領(lǐng)取的工資金額做好備注。
3.請假記得提前聯(lián)絡(luò)雇主
在日本打工，最忌諱遲到、曠工。沒有提前打招呼就擅自遲到、甚至不去工作是完全不被允許的。有事情請一定要事前聯(lián)絡(luò)請假奧!
三、如何尋找工作機會
1.財團法人內(nèi)外學(xué)生中心的介紹
文部省管轄的財團法人的學(xué)生中心分布在日本的11個都市，對外國留學(xué)生提供介紹宿舍和打工服務(wù)。但是這只針對持有“留學(xué)”在留資格而且正就讀于大學(xué)、高等專門學(xué)校的外國學(xué)生。希望介紹打工的人，請準(zhǔn)備學(xué)生證、外國人登錄證明書、照片(縱4公分，橫3公分)、2張資格外活動許可證明書等材料，到財團法人內(nèi)外學(xué)生中心去咨詢申請。
2.大學(xué)(學(xué)校)的學(xué)生生活課
學(xué)生在籍大學(xué)(學(xué)校)的學(xué)生生活課、厚生課等的窗口也有很多幫忙介紹打工的服務(wù)。請直接詢問。
3.報紙上有用的情報等你發(fā)現(xiàn)
打工的信息雜志及日本主要日刊報紙的“求人案內(nèi)欄”中登載有短期、長期打工的情報。這些求人信息的雜志在便利店和地鐵站都可以免費拿到。里面登載的征人啟事，有些并不是以外國人為對象，所以同學(xué)們還要耐心查找才好。
四、打工糾紛的處理
隨著外國學(xué)生的逐年增加，打工時受傷，拿不到約定工資等等的糾紛事件也越來越多。在工作場所發(fā)生糾紛時，首先要冷靜地和工作場所的負(fù)責(zé)人商量。商談過還是無法解決時，請和“相談機關(guān)”交涉。
當(dāng)學(xué)生在工作場所發(fā)生事故時，應(yīng)該馬上向主管報告，并及時接受治療。在路上遇到交通事故，接受治療時也一定要向警察提出申報。接受治療之后的所需哪方負(fù)擔(dān)的費用是要商談的，如果工作場所的主管沒有相當(dāng)?shù)牧私?，你是不能得到醫(yī)藥費報銷的。當(dāng)這種情況發(fā)生的時候，你還要和“相談機關(guān)”進行交涉。
關(guān)于相談機關(guān)、勞動基準(zhǔn)局等機構(gòu)的說明：當(dāng)發(fā)生勞動糾紛而工作者和雇用者之間沒有辦法自行解決發(fā)生的問題時，可以幫忙解決的地方。比如發(fā)生雇主不付工資等糾紛時，你就盡管可以去找這些機構(gòu)商量。