推選答案近日,關(guān)于“中國(guó)大學(xué)教育質(zhì)量下降”的討論再度引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。這不是一個(gè)新話題。自上世紀(jì)末大學(xué)擴(kuò)招以來(lái),類似的聲音不絕于耳。一個(gè)流傳甚廣的說(shuō)法是,“今天的博士不如5年前的碩士,5年前的碩士不如10年前的本科。”這似乎不只是用人機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià),就連學(xué)生自己,底氣恐怕也不足,不知道自己在大學(xué)里到底學(xué)到了多少有用的知識(shí)。然而,中國(guó)大學(xué)教育質(zhì)量下降了嗎?答案必須建立在一系列實(shí)證研究基礎(chǔ)之上,至少要提出諸如衡量大學(xué)教育質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是什么,測(cè)算的數(shù)據(jù)是什么,以及統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的含義是什么,等等關(guān)鍵性問(wèn)題。缺乏基于數(shù)據(jù)的實(shí)證研究,只是憑感覺(jué)就得出“中國(guó)大學(xué)教育質(zhì)量下降”的結(jié)論,不僅草率,也無(wú)法形成有效的知識(shí)積累。
但有時(shí)候感覺(jué)也的確反映了部分事實(shí)。一方面,本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,不得不選擇繼續(xù)攻讀碩士和博士學(xué)位,不斷推遲就業(yè)的時(shí)間節(jié)點(diǎn);另一方面,用人機(jī)構(gòu)迫切需要各類人才,但放眼望去,幾無(wú)可用之人,尋找合適的員工變得越來(lái)越困難。勞動(dòng)力市場(chǎng)上供需之間的矛盾——尤其是結(jié)構(gòu)性矛盾——正在加劇。
因此,和“中國(guó)大學(xué)教育質(zhì)量下降了嗎”相比,更有價(jià)值的問(wèn)題也許是,每一所大學(xué)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的特點(diǎn),反思如何改善自己的本科教育,更好地滿足學(xué)生和社會(huì)的需求。這是大學(xué)賴以生存和發(fā)展的根本。畢竟,在一個(gè)全球化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,如果你不能滿足學(xué)生的需求,他可以“用腳投票”,選擇自己滿意的教育。社會(huì)機(jī)構(gòu)也是一樣。