勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書是中商職鑒部門頒發(fā)的，聯(lián)系八角藤負責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師專業(yè)的老師，提交相應(yīng)的報考材料供上級單位審核，符合報考條件者即可繳納報考費用，然后等待上級單位的考試安排公告，參加考試及格后即可等待證書頒發(fā)。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)意義
設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對于滿足社會的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立具有十分重要的意義。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書作用
1.本職業(yè)持證率越來越高，證書已經(jīng)成為從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作必備敲門磚。
2.國家實行學(xué)歷和職業(yè)資格并重的政策，即使有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，也仍然需要職業(yè)資格證書。
3.從業(yè)人員中具有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷比例低，更需要職業(yè)資格來彌補。
4.從業(yè)人員中非專業(yè)人員多，亟需學(xué)習(xí)彌補，更需要資格證書來證明自己。
5.具備豐富經(jīng)驗的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員必然要向高層管理甚至綜合管理方向發(fā)展，需要系統(tǒng)的專業(yè)知識支持。
6.從業(yè)人員希望長期在此領(lǐng)域?qū)I(yè)發(fā)展，因此愿意不斷投入，提升自己增加競爭力。
7.證書是對相關(guān)從業(yè)人員的能力肯定，更是升職加薪的重要依據(jù)。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書就業(yè)前景
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。截至2004年底，全國建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會近20萬個，地區(qū)性勞動爭議調(diào)解組織8000多個。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關(guān)工作的人員已達數(shù)十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。
