現(xiàn)如今,考證是一條避免自己陷入失業(yè)危機(jī)的后路，為自己提供二次就業(yè)的階梯。所謂高薪并沒(méi)什么捷徑，無(wú)非是玩命地工作(豐富工作經(jīng)驗(yàn))、玩命地考證(學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí))并和自己的專業(yè)死磕到底!
作為職場(chǎng)晉升密碼，職場(chǎng)王者——企業(yè)人力資源管理師，最近也有不少人問(wèn)這樣的問(wèn)題：HR要不要考證?HR證書(shū)有用嗎?考什么證書(shū)合適?
如果你是人力資源專業(yè)出身,工作對(duì)口，建議一定要獲得這個(gè)證書(shū)。雖然學(xué)校中所學(xué)的內(nèi)容和考證所學(xué)習(xí)的內(nèi)容是一樣的，但擁有證書(shū)是對(duì)自己專業(yè)能力的證明，還可以通過(guò)考級(jí)，獲得更高資質(zhì)和待遇。
非人力資源專業(yè)
一直在從事這項(xiàng)工作，建議考一個(gè)防身，雖然實(shí)踐能力很重要，但是有證書(shū)肯定比沒(méi)有好。
想要轉(zhuǎn)行做HR,非人力資源專業(yè)，又沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一定要考。考證不僅是從事HR的捷徑，更是通往這個(gè)行業(yè)的敲門(mén)磚。
企業(yè)人力資源管理師證書(shū)有什么好處
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
證書(shū)由經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公開(kāi)遴選、備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，考試合格者，由經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案認(rèn)定的社會(huì)機(jī)構(gòu)核發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
