人力資源管理師證書(shū)需要什么報(bào)名資料


  人力資源管理師證書(shū)需要的報(bào)名資料有:個(gè)人的身份證復(fù)印件一份、個(gè)人的畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一份、個(gè)人的電子證件照一張,將上述的報(bào)名資料提交給八角藤招生老師,審核通過(guò)后即可繳費(fèi)報(bào)考。

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  人力資源管理師證書(shū)考試是國(guó)考嗎

  “人力資源管理師取消”這種說(shuō)法最早源于2019年12月30日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院會(huì)議,會(huì)上決定在2020年分步取消水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格,推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。而企業(yè)人力資源管理師位于第一批退出目錄,在2020年,正式退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄,考試認(rèn)證工作也由國(guó)家交給了地方省市和用人單位,也就是說(shuō)從國(guó)考變?yōu)榱耸】肌?br>

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  人力資源管理師證書(shū)全國(guó)通用

  因?yàn)槭菑脑?jīng)濟(jì)師中的人力資源方向考試分化獨(dú)立出來(lái),考下后不僅可以獲得人力行業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)定,而且還可直接評(píng)定職稱(chēng),可謂“一證雙得”,所以又把它叫做人力職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師。這也是一個(gè)積極的信號(hào),意味著國(guó)家人社部首次將人力資源崗位納入職稱(chēng)評(píng)定范疇。同時(shí),新版人力資源管理師證書(shū)印有“中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部”字樣簽章,證書(shū)全國(guó)通用,終身有效。

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  目前,按照最新人社部規(guī)定,人力資源管理師分為助理人力資源管理師(初級(jí)),人力資源管理師(中級(jí))和高級(jí)人力資源管理師(高級(jí))。

  人力資源管理師持證晉升待遇

  持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào),特別是擁有職稱(chēng)后薪資上浮范圍大概在15%-30%。此外在國(guó)企以及企事業(yè)單位、高校、銀行的員工憑此證書(shū)可免審直接評(píng)定中級(jí)職稱(chēng),而在很多單位中級(jí)職稱(chēng)就可享受科級(jí)干部待遇,高級(jí)職稱(chēng)可享受副處級(jí)待遇。

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