人力資源管理可以考公務(wù)員嗎？能報(bào)什么崗位？為了方便2023年高考考生更加了解人力資源管理專業(yè)，本期為大家整理了人力資源管理就業(yè)崗位方向及前景分析，一起來看看該專業(yè)今后前景好嗎，對(duì)于學(xué)生能力有什么要求？適合考研或者考公嗎？
文章上方輸入分?jǐn)?shù)地區(qū)選科，了解更多人力資源管理專業(yè)內(nèi)容。
1. 畢業(yè)可以考慮公務(wù)員嗎？
人力資源管理專業(yè)是完全可以考公的，并且具備一定的優(yōu)勢。我們以深圳市公務(wù)員考試的選拔要求來看，擁有人力資源管理專業(yè)背景的人在報(bào)考公務(wù)員時(shí)往往更容易通過相關(guān)的考試，比如行政職業(yè)能力測驗(yàn)（即“行測”）和申論考試。
2. 適合報(bào)考哪些崗位？
人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生適合在招聘、人事、組織等方面的崗位上尋找對(duì)口的工作，如果我們來看公務(wù)員招聘，一般這些崗位通常在人力資源部門、勞動(dòng)保障部門等等比較常見。
同樣地，我們以廣東省考為例，之前廣東省就有招聘過人力資源崗位，對(duì)應(yīng)的具體職位包括人力資源管理師、人力資源主管、人力資源專員等。
此外，像是一些國企、央企等企業(yè)，都會(huì)有人才管理專業(yè)的人才需求，帶編制的工作一樣適合大家報(bào)考。
二、人力資源管理就業(yè)方向及前景分析1. 就業(yè)崗位方向
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，一般需要負(fù)責(zé)的工作就是：人力規(guī)劃、人員配置、入職培訓(xùn)、績效管理與發(fā)放、薪資福利待遇設(shè)置和管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等等。
學(xué)人力專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，在找工作的時(shí)候，除了上文提到的考公之外，還可以選擇應(yīng)聘各種企事業(yè)單位、大中小企業(yè)從事人力資源方面的工作，例如人力資源策劃師、招聘專員、薪酬福利主管、培訓(xùn)經(jīng)理、績效考評(píng)師等。
2. 專業(yè)前景
人力資源管理，本質(zhì)上是屬于服務(wù)行業(yè)，一般來看，人力資源管理的市場需求當(dāng)下比較大，因此2023年高考考生如果報(bào)考人力資源管理專業(yè)，前景還是不錯(cuò)的。
不過，根據(jù)我們獲取的最新資訊來看，隨著數(shù)字化時(shí)代發(fā)展，人工智能技術(shù)有可能會(huì)對(duì)對(duì)傳統(tǒng)的人力資源管理帶來一定的沖擊。
但我們從整體的角度來看，因?yàn)樯鐣?huì)不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求自然也不斷增長，以及人力資源管理理念的不斷更新與完善，人力資源管理等相關(guān)職業(yè)的市場前景依然值得期待！