人力資源管理就業(yè)方向及前景如何？工資高嗎？人力資源管理專業(yè)大專畢業(yè)能去干什么？人力資源管理專科生的出路怎么樣？人力資源管理適合女生嗎？本文將為大家解答。
一、人力資源管理就業(yè)方向及前景如何？
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調(diào)查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)及員工勞動合同管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
(1)、人力資源管理就業(yè)方向及?？粕某雎?/p>
人力資源管理專業(yè)的專科畢業(yè)生主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司（培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘等）、基層人力資源和社會保障或民政部門，從事人事管理、培訓(xùn)等工作。由此可見，人力資源管理?？粕某雎愤€是挺好的。
(2)、人力資源管理就業(yè)前景
只要你具備人力資源管理專業(yè)對口行業(yè)所需的職業(yè)能力，那么你從人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后就能有一個較好的就業(yè)前景和較高的工資。
人力資源管理專業(yè)主要職業(yè)能力要求如下：
1．具備對新知識、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力； 2．具備招募需求統(tǒng)計、招聘廣告設(shè)計、招聘媒體選擇與聯(lián)系、資料收集與初步篩選、面試準(zhǔn)備能力； 3．具備員工培訓(xùn)計劃擬訂、培訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)中跟進(jìn)與培訓(xùn)后資料整理與評估能力； 4．具備工時統(tǒng)計、市場薪酬水平的調(diào)查、薪酬滿意度問卷的設(shè)計、薪酬體系的初步設(shè)計、考評信息收集與統(tǒng)計能力； 5．具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務(wù)、處理勞動爭議的能力； 6．具備初步的人力資源規(guī)劃、組織機構(gòu)設(shè)置與定額定崗定員、勞動爭議預(yù)防能力。
掌握好以上這些與人力資源管理專業(yè)緊密相關(guān)的技能，那么即便是高職?？飘厴I(yè)，你也能在人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域有一個較好的出路和就業(yè)前景。
二、人力資源管理難學(xué)嗎？
人力資源管理專業(yè)不難學(xué)，接下來我將為?？仆瑢W(xué)介紹人力資源管理專業(yè)的核心課程、以及人力資源管理專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容。
1、人力資源管理專業(yè)學(xué)什么課程？
人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)的課程是：招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。
2、人力資源管理是干什么的？
人力資源管理在實習(xí)實訓(xùn)的時候，需要干這些事情：在校內(nèi)進(jìn)行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實訓(xùn)。 在各類企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實習(xí)。
三、人力資源管理適合女生嗎？
人力資源管理專業(yè)的男女比例是，男生占比26%，女生占比74%。根據(jù)人力資源管理專業(yè)歷年的報考與就讀情況來看，人力資源管理專業(yè)適合女生。