心理督導(dǎo)師證書考試報(bào)名需要找一家有資質(zhì)的考證機(jī)構(gòu)報(bào)名，只要你符合報(bào)考條件，提交報(bào)考材料就可以繳納考試費(fèi)用，參與機(jī)構(gòu)安排的線上課程培訓(xùn)，等待統(tǒng)一的線上證書考試安排。
心理督導(dǎo)師工作形式
心理督導(dǎo)是一種幫助從事心理相關(guān)職業(yè)的專業(yè)人員提高工作能力和心理素質(zhì)的工作模式。維持和促進(jìn)人類心理健康的過程。其中的核心概念是心理健康。關(guān)于健康。聯(lián)合國衛(wèi)生組織有一個定義，指的是一個人身體和心理完美的持續(xù)狀態(tài)。由此可見，一個人心理狀態(tài)的不斷改善就是心理健康。然而，這個定義對于心理學(xué)研究來說仍然過于籠統(tǒng)，需要進(jìn)一步的定義來確定什么構(gòu)成了一個人的“心理完美的持續(xù)狀態(tài)”。大多數(shù)心理健康專業(yè)人員最終從事心理督導(dǎo)工作。
心理督導(dǎo)師工作內(nèi)容
1、促進(jìn)受督導(dǎo)者的專業(yè)發(fā)展：包括專業(yè)理論，技巧和方法的熟練掌握，運(yùn)用，提高受督導(dǎo)者分析和解決個案問題的能力。
2、催化受督導(dǎo)者個人發(fā)展：包括提高受督導(dǎo)者對自我的覺察或敏感度;檢查個人在咨詢過程中所呈現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)，了解個人化的困擾如何影響咨詢的過程。
3、幫助受督導(dǎo)者專業(yè)認(rèn)同：包括幫助受督導(dǎo)者充分認(rèn)識自己的專業(yè)角色,設(shè)定清晰的職業(yè)行為邊界,遵守職業(yè)倫理規(guī)則，提高服務(wù)質(zhì)量等。
心理督導(dǎo)師工作類別
根據(jù)督導(dǎo)員和顧問之間的關(guān)系，他們可以分為兩類：上級督導(dǎo)和同行督導(dǎo)。前者是指不同級別的高級主管和低級顧問之間的監(jiān)督;后者是同一級別和同一級別的顧問之間的督導(dǎo)。
根據(jù)時間安排，可分為專職督導(dǎo)和臨時督導(dǎo)兩類。前者是一種持續(xù)、持久和定期的系統(tǒng)督導(dǎo);后者是短期的、有針對性的、間歇性的督導(dǎo)。通常，顧問可以根據(jù)各自的需求做出選擇。根據(jù)督導(dǎo)的技術(shù)方法，分為個人督導(dǎo)和團(tuán)體督導(dǎo)，分別對應(yīng)案例咨詢和團(tuán)體咨詢。
