人力資源管理師證書(shū)是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的，只要你考取證書(shū)，并獲得相應(yīng)等級(jí)，在所在城市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，就可以按照不同等級(jí)的證書(shū)，領(lǐng)取不同的補(bǔ)貼金額，這是國(guó)家給予的個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。
人力資源管理師工作內(nèi)容
1、人力資源規(guī)劃
主要通過(guò)規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來(lái)的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程。
2、招聘與配置
按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體(組織)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
人力資源管理師人才需求量大
人力資源管理仍然是市場(chǎng)持續(xù)上升的少數(shù)幾個(gè)職業(yè)之一。擁有專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)和職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)者極少數(shù)。根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，他們中的許多人都有行政背景。近年來(lái)，一些高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但這些畢業(yè)生與市場(chǎng)需求仍存在較大差距。據(jù)了解，人力資源行業(yè)存在著巨大的人才缺口?？傮w而言，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的任何公司或機(jī)構(gòu)都需要人力資源管理人才。
人力資源管理師發(fā)展方向
1、進(jìn)入管理咨詢(xún)領(lǐng)域，專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún);
2、在企業(yè)里專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向);
3、獵頭行業(yè)發(fā)展;
4、培訓(xùn)行業(yè);
5、勞務(wù)派遣方面;
6、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)(業(yè)務(wù)銷(xiāo)售);
7、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等;
8、創(chuàng)業(yè)。
