人力資源管理師證書(shū)考試時(shí)間


  人力資源管理師證書(shū)考試時(shí)間分別是在五月份和十一月份進(jìn)行考試,想要2023年報(bào)考證書(shū)的學(xué)員可以在七月份之前聯(lián)系八角藤招生老師報(bào)名,只要符合報(bào)考條件,就可以參加十一月份的證書(shū)考試。

人力資源管理師證書(shū)考試時(shí)間

  人力資源管理師行業(yè)現(xiàn)狀

  現(xiàn)實(shí)情況好多中小公司,負(fù)責(zé)人事工作的人員,并沒(méi)有人力資源管理從業(yè)資格證,沒(méi)有人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),不知道怎樣與員工簽訂勞動(dòng)合同,怎樣解除勞動(dòng)合同,怎樣處理勞資糾紛,等許多問(wèn)題。

人力資源管理師證書(shū)考試時(shí)間

  人力資源管理師工作內(nèi)容

  人力資源管理者主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃,招聘選拔,績(jī)效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開(kāi)發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口,人力資源管理者的薪水也很不錯(cuò),中小公司的人事主管,相當(dāng)于老板的左臂右膀,大公司的三駕馬車(chē)指的是:銷(xiāo)售,財(cái)務(wù),人力。人力資源部門(mén)也是企業(yè)的權(quán)利部門(mén)。

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  人力資源管理師就業(yè)方向

  人力資源專(zhuān)員:也叫人事專(zhuān)員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門(mén)職業(yè),需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù),及員工的工資和考勤結(jié)算,幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織各類(lèi)活動(dòng)。

  行政專(zhuān)員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

  薪酬福利專(zhuān)員:負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),管理福利體系的日常事務(wù)。

  培訓(xùn)專(zhuān)員:負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案,協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織各類(lèi)培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。

  獵頭咨詢(xún):獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人才,但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。

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