人力資源資格證有3個(gè)等級(jí)，證書(shū)等級(jí)從低到高分別為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，你可以根據(jù)自身的能力水平報(bào)考相應(yīng)的證書(shū)等級(jí)，如果不知道自己應(yīng)該報(bào)考哪個(gè)等級(jí)，可以到八角藤劉老師處咨詢(xún)了解。
人力資源資格證職業(yè)概念
人力資源管理師是指具有一定法律、經(jīng)濟(jì)、管理等方面基本知識(shí)和技能，并能夠熟練掌握人力資源管理工作的人員。他們的主要職責(zé)是招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、薪酬福利等方面的工作，旨在全面管理、開(kāi)發(fā)、調(diào)動(dòng)和激勵(lì)企業(yè)人力資源，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在一些組織中，人力資源資格管理師更為高級(jí)，需要擁有更高的資格證書(shū)和管理能力，承擔(dān)更高級(jí)的人力資源管理職責(zé)。
人力資源資格證書(shū)概述
為了促進(jìn)深化“放管服”改革要求，加快政府職能的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主要方式的技能人才評(píng)價(jià)制度。2020年9月30日以后，人力資源社會(huì)保障部和職業(yè)技能鑒定中心不再組織人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)由第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
人力資源資格證考試內(nèi)容
人力資源資格證采用電子化考試，主要是線上進(jìn)行報(bào)考。目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
