獵頭專業(yè)學(xué)什么？作為追求高薪的求職者或者熱愛HR工作的從業(yè)者，獵頭專業(yè)扮演著越來越重要的角色。本文將從獵頭專業(yè)的基本職能開始，一步步帶領(lǐng)大家探究獵頭專業(yè)的深度和廣度。
獵頭專業(yè)旨在通過招聘尋找符合企業(yè)需求、同時(shí)能夠滿足個(gè)人職業(yè)追求的人才，稱之為“獵頭”。獵頭可以理解為高端的招聘服務(wù)。相較于普通的招聘過程，獵頭更加注重對于招聘過程的細(xì)致和深度。它可以通過挖掘市場潛在候選人、積極開拓企業(yè)與候選人間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)更加精準(zhǔn)、高效地推薦優(yōu)秀的人才。
獵頭專業(yè)不僅可以為企業(yè)的人才需求提供服務(wù)，也可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展搭建平臺。相較于普通的招聘過程，獵頭將更多的關(guān)注點(diǎn)放在候選人自身的職業(yè)發(fā)展、價(jià)值觀匹配、個(gè)人興趣等方面。因此，獵頭對于很多求職者而言，可能更加具有針對性和個(gè)性化的招聘服務(wù)。
那么，獵頭專業(yè)到底需要學(xué)習(xí)怎樣的職業(yè)技能和知識呢？如下是獵頭專業(yè)需要掌握的一些核心職業(yè)技能和知識！
掌握職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢分析能力。這個(gè)要求可以分為兩個(gè)方面。一方面，獵頭專業(yè)需要通過對企業(yè)發(fā)展和市場趨勢的了解，理解當(dāng)今的招聘市場，掌握什么樣的候選人更加容易受到企業(yè)的歡迎；另一方面，更需要通過對于候選人的了解，推薦與其職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展等方面相符的招聘崗位，更加精準(zhǔn)地滿足招聘雙方的需求。
溝通和協(xié)調(diào)能力。獵頭專業(yè)需要與企業(yè)和候選人之間建立溝通和信任。需要有壓力下的應(yīng)對能力，推動招聘流程前行。同時(shí)，還需要有所偏好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立起可靠的招聘渠道和銷售渠道。
人才搜索、篩選和售后咨詢工作技能。在關(guān)注職位推薦的同時(shí)，獵頭專業(yè)也需要關(guān)心后續(xù)事項(xiàng)和咨詢服務(wù)。通過了解候選人的職業(yè)追求以及企業(yè)的人才需求，獵頭專業(yè)能夠更準(zhǔn)確地推薦崗位，為兩方提供高效的招聘服務(wù)。
除了上述核心職業(yè)技能之外，作為一名獵頭專業(yè)，還需具備一定的社交能力、判斷力、耐心和聆聽能力。這些都是獵頭專業(yè)提供高端招聘服務(wù)的重要保障。
綜上所述，作為道高一丈的獵頭專業(yè)，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢分析、溝通和協(xié)調(diào)能力、人才搜索和售后咨詢工作技能等核心職業(yè)技能上需要有一定的專業(yè)知識儲備和能力方面的積累。當(dāng)然，還需要不斷地更新職業(yè)知識、開展自我提升，保持與市場的跟進(jìn)，方能更加靈活、高效地為企業(yè)和候選人提供優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化的獵頭招聘服務(wù)。
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