大家好，今天來為大家解答國家公務員考試 商務部這個問題的一些問題點，包括考商務部公務員的步驟是什么也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
國家商務部公務員需要哪些資格條件
您好，中公教育為您服務。
您好，2014年商務部資格復審需要提交的資料有：
1.《報考商務部公務員推薦表》，1份原件及3份復印件(應屆畢業(yè)生請下載附件3，非應屆畢業(yè)生請下載附件4，填寫說明見附件5，請下載填寫后將正反面打印在一張A4紙上);
2.已取得的大學及以上各學歷層次的學歷、學位證書復印件;
3.報考職位要求具備的英語水平考試證書復印件;
4.報考職位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，還需提交相應的勞動合同和社保證明復印件(國家規(guī)定不繳納社保的需提交單位出具并加蓋公章的說明);
5.留學歸國人員還需提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證的復印件;
6.應屆畢業(yè)的委培生和定向生還需提交學校和單位出具并加蓋公章的《同意報考證明》原件;
7.報考定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員還需提交有關證明材料的復印件(具體要求見附件6);
8.社會在職人員還需提交單位出具并加蓋公章的《同意報考證明》原件。
希望我們的回答對您有所幫助，如有疑問，歡迎咨詢我們的備考平臺。
進國家商務部工作難嗎
難，如果你沒有什么背景，想進入國家部委（尤其商務部），只能兩個途徑，考公務員或留學歸來的特聘專家。非京籍考生考公務員要經(jīng)過兩次考試，過程比較艱難，但是每年都有機會，每年都有人抓住機會，盡管很渺茫。單純在國內讀個碩士博士，一樣要參加公務員考試，只是會放寬年齡/政治面貌而已。
一、應屆畢業(yè)生報考商務部的基本條件是什么？
1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,政治上積極要求進步；
2.愿意從事機關工作，服從組織分配，踏實肯干，品行端正，有奉獻精神；
3.遵守國家法律和學校的各項規(guī)章制度，在校期間未受過任何處分；
4.重點院校本科以上學歷，年齡在30歲以下；
5.學習成績優(yōu)良，基礎理論扎實，綜合排名應在前三分之一，無不及格課程；
6.具有較高的英語水平，非外語專業(yè)畢業(yè)生需通過大學英語六級考試；
7.有較強的分析問題、解決問題的能力及較強的組織協(xié)調能力；
8.在校期間被評為"三好學生"或擔任過學生干部、獲得過獎學金者優(yōu)先考慮；
9.身體健康，相貌端正；
10.符合學校規(guī)定的進京或留京條件；
11.具備招考職位所需的資格條件。
二、怎樣能進國家商務部
1.把基本功打好，理論知識要扎實，也就說你必須先要自身硬，有真才實學！這是基礎！
2.多做實踐活動，多對商務經(jīng)貿及政府管理的關系深入研究，探討，發(fā)表一些有創(chuàng)新，有實效的方法或管理制度類型的論文或建議，提高政府在經(jīng)貿商務管理協(xié)調的效率。可以說你的預見或方法實踐證明你是對的，你是提前預言并提出解決辦法的人，使自己有脫穎而出的態(tài)勢。
3.多接觸，尤其國家商務部的網(wǎng)站，期刊等一切可以展現(xiàn)你才華的渠道途徑，甚至可以自薦和商務部相關的人員溝通，創(chuàng)造機會！！
4.特招的可能性不大，都要走公務員考試這一關，你最好把自己成績搞到前列，出人頭地，靠實力，實力來源于磨練和醞釀！
三、國考商務部面試都考哪方面的內容？
1.考試科目：行政職業(yè)能力測驗+申論+專業(yè)考試
2.面試人選確定方法：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
第十七條
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
考商務部公務員的步驟是什么
商務部公務員的整個招錄流程如下：
（一）了解公務員考試
對于公務員考試既要有政策方面的了解，又要有備考策略的了解。
我國從20世紀90年代開始引入公務員考試，在進入21世紀之后，該項考試趨于成熟和穩(wěn)定。每年都會在10月份國慶過后發(fā)布招考公告，一般來說公共科目筆試時間都在11月底（11月的最后一個周日），如果遇到其他較為重要的會議或者活動，可能會推后到12月初舉行（如2008年國家公務員考試就是在12月初舉行的）。這里有一點要特別注意的是，每年年底舉行的考試都是下一年度的公務員考試，比如2009年11月底舉行的公務員考試就被稱為2010年公務員考試，這點對于考生選取參考書和教材尤為重要。
另外，目前的公務員考試可謂“琳瑯滿目”。考生要區(qū)分國家公務員考試和地方公務員考試。國家公務員考試，其招錄機關為中央國家機關；與之相對應的是各地公務員考試，包括省級公務員考試、市級公務員考試甚至地區(qū)、縣級公務員考試，主要區(qū)別是招錄機關。而這些形形色色的公務員考試時間一般來說都不大相同，考生可以根據(jù)自己的時間安排，選取允許自己報考的多個公務員考試參加。參加考試次數(shù)越多，實戰(zhàn)練習的機會也就越多。
在距離考試還有半年的時間時，考生完全可以著手開始進行公共科目筆試的準備工作了。在材料上，最佳的備考練習題就是歷年真題，正所謂“從真題中來，到真題中去”。選取參考書時，可以將書店中的多種參考書放在一起橫向比較，看看哪一本的講解最到位，那么這本參考書的價值更大。在練習歷年真題時，更推薦“橫向練習法”，即將不同模塊分開進行練習，而不是按照年代來進行練習。換句話說，目前市面上的參考書都是按照“編年體”來進行編排的，而我們練習時要按照“國別體”的方式來進行練習。在練習時，最需要注意的題目是做錯了的和不會做的題目。這些題目才是最終的提分點。另外，在練習時要注意反復，特別是對于錯題和不會的題目。對于參加地方公務員考試的考生來說，除了地方公務員考試歷年真題之外，國家公務員考試歷年真題也必不可少，因為地方公務員考試中出現(xiàn)過大量國家公務員考試原題。
（二）報考
在每年的10月中旬進行報考時，有不少考生被報考流程整的焦頭爛額。其實公務員考試報考階段只需要著重注意三方面的內容，一般來說報考就會順利通過。每位考生每次公務員考試只允許報考一個職位，類似于上世紀90年代的高考，而且公務員考試只有“第一志愿”。一旦報考成功，那么“志愿”就不能更改。
第一方面，職位對于學歷、學位、專業(yè)的要求。對于“專業(yè)”的要求最為復雜，如果考生不清楚自己是否符合專業(yè)要求，那么可以撥打咨詢電話進行咨詢。
第二方面，職位對于政治面貌的要求。2008年國家公務員考試開始就有一半職位要求是“中共黨員”，這里特別指出，只要是預備黨員，也可以按照黨員身份進行報考。
第三方面，職位對于工作年限的要求。有很多人傳言公務員考試不允許應屆畢業(yè)生考試，這個傳言是不負責任的。目前來說，確實有一半的職位要求具有兩年或者兩年以上的工作經(jīng)驗，但從實際角度考慮，完全禁止沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生參加公務員考試，無疑對于我國大學應屆畢業(yè)生就業(yè)會產生進一步壓力。
如果以上條件都符合報考職位的要求，一般來說報考就會順利通過“資格審查”。一旦資格審查通過，那么考生就不能夠再更改報考職位。如果資格審查沒有通過，則會收到“請更改個人信息或者選擇其余職位報考”的建議，詹凱老師特別強調，在報考時不要填寫任何虛假信息。有些考生為了能夠報考某個自己喜歡的職位，填寫了虛假個人信息，這樣做雖然能夠順利報考，但是即便是面試通過，最后的組織考察也不會通過。
（三）繳費及打印準考證
有一部分考生不注意報考流程，錯過了繳費或者打印準考證的時間。繳費是確認報考的重要步驟，只有繳費之后，系統(tǒng)才能生成準考證。大約在考前20天左右，需要登陸系統(tǒng)利用電子銀行進行繳費。每年的電子銀行并不相同，但是每年都可以通過工商銀行的電子銀行進行繳費。大約在考前10天左右，可以在報名網(wǎng)站找到準考證的電子版進行打印。
特別強調的是，由于每年的政策、考試時間不同，繳費、打印準考證的時間也并不是一成不變的，這些時間會在每年的招考公告中詳細寫明，請考生仔細閱讀招考公告。
（四）公共科目筆試
每年公務員考試最引人關注的環(huán)節(jié)就是公共科目筆試，它也是各位考生進入公務員隊伍的“敲門磚”。對于公共科目筆試，有三種對待方式是不正確的。
一種是完全不備考，只是進了考場試試看。在幾年前，公務員考試規(guī)模還比較有限的情況下，由于競爭并不像現(xiàn)在這么激烈，因此有一些“高智商”的考生“裸考”，考分還很高。但是在目前1.75%的低錄取率的競爭狀態(tài)下，這種情況便極少發(fā)生了。這類考生往往輸在心理上，這類考生大多是抱著“試試看”的態(tài)度參加考試，不想付出則有回報的事情是不可能發(fā)生的。因此考生要做一定量的備考才能進入考場。
另一種是做完一、兩遍真題便束之高閣。這樣做完全就是浪費時間，與前一種不備考的考生沒有太大區(qū)別。這類考生走入考場的狀態(tài)往往是“以前會做的題現(xiàn)在也還會做，以前不會的題仍然不會”，與不備考相比較起來沒有任何提高。
還有一種是面對公務員考試忙的焦頭爛額，把所有練習題都做透。這類考生雖然在態(tài)度上非常認真，但是方法不對，這樣做的結果是事倍功半的效果。練習要做，但并不是所有與公務員考題相關的練習都要做，特別是現(xiàn)在的練習題市場存在魚目混珠的現(xiàn)象，考生很難分辨真?zhèn)危泻芏嗳俗隽撕艽蟮呐?，但考試中并不涉及相關內容。在這里詹凱老師特別指出，目前市場上還有不少參考書寫著《公共基礎知識》，這部分內容跟公務員考試的行政職業(yè)能力測驗“常識判斷”部分有很大區(qū)別，而《公共基礎知識》也僅在個別地方公務員考試中考查，比如內蒙古公務員考試，如果沒有特別要求，考生完全沒有必要過多研究《公共基礎知識》的內容。
2009年國家公務員考試區(qū)別于之前連續(xù)2年的公務員考試，在考試大綱中有兩方面改變值得關注，這兩方面改變都是行政職業(yè)能力測驗部分的內容。
首先是行測五個模塊的順序有所改變。以前五個模塊的順序依次為言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析。2009年考試中這五個模塊的順序變?yōu)槌ＷR判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析。然而模塊順序的改變，對考生的影響并不大，因為在實際解題中，考生完全可以按照自己的習慣順序進行解答，不要受試題順序更改的影響。
其次，也是最重要的一點改變，就是常識判斷模塊考查的內容的改變。2007、2008年度國家公務員考試常識判斷模塊25道題全部考查法律常識，而在2009年國家公務員考試中，25道題中只有7道題涉及到法律相關內容，其余18道題主要涉及政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等方面的常識。
考慮到我國的公務員考試政策一般來說會有一定的延續(xù)性，因此在2010年國家公務員考試中，很可能會延續(xù)這兩方面的變化，即模塊順序的變化和常識判斷模塊內容的變化。
（五）面試及專業(yè)科目筆試
目前我國面試采用的方式叫做“比例競爭制”。每年的公務員考試會公布一個分數(shù)線，達到這個統(tǒng)一劃定的分數(shù)線的考生才有可能會進入面試，但并不是所有的達到該分數(shù)線的考生都能進入面試。由于一部分職位的報考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，采取擇優(yōu)錄取的原則，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，選取分數(shù)排名靠前的考生進入面試。如果某職位招錄3名公務員，按照1：4的錄取比例進入面試，那么報考該職位的考生公共科目筆試達到國家統(tǒng)一劃定的分數(shù)線且排名在前12名者將會進入面試。
“結構化面試”仍然是目前面試采用的主要考核方式。結構化面試，也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。公務員考試的結構化面試共有七項測評要素。
第一，綜合分析能力：通過歸納、演繹等推理過程準確理解、把握事物的本質和內在聯(lián)系以解決問題。
第二，人際關系能力：能夠為達成工作目標建立或保持友好、和諧的人際關系或人際網(wǎng)絡。
第三，主動工作能力：能夠在工作中發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造新的機會，做要求之外的事，這些行為將提高工作績效或減少潛在問題的出現(xiàn)。
第四，計劃組織能力：能夠根據(jù)目標對自己、他人、部門的活動做出計劃，調配資源，并對沖突各方進行有效調節(jié)。
第五，應變能力：在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
第六，言語表達能力：針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，以便于聽眾接受。要求用詞準確，表達劉暢，有感染力、說服力。
第七，舉止儀表：穿著得體，能始終保持頭腦清醒，行為表現(xiàn)起伏波動少、不失分寸。
其中，綜合分析、人際關系、主動工作、計劃組織、應變等五項要素設題考查，每道題對應一項主要測評要素。但考生的回答表現(xiàn)也可能涉及到其他測評要素，這由考官靈活掌握。言語表達、舉止儀表兩項要素不設題考察?？忌谶@兩項要素上的得分，要根據(jù)其在面試中的總體表現(xiàn)加以評定。
“無領導小組討論”是近年公務員考試中新興的面試考核方式。領導小組討論是評價中心技術中經(jīng)常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組（5至7人），進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
專業(yè)科目筆試并不是所有職位都要考查的內容，只有《招考簡章》公布的需要進行專業(yè)考試的部分職位，才進行專業(yè)科目考試，考核范圍將會在考前通知考生。
（六）體檢、組織考察、任前公示
如果考生能夠在面試環(huán)節(jié)中脫穎而出，那么可以說80%已經(jīng)踏入了公務員的隊伍。剩下的三項考核內容，只要按照既定流程進行即可，在本文中不再贅述。
本文主要向備考公務員考試的考生展示了公務員考試的注意事項以及考試流程，這些內容不僅適用于國家公務員考試，還適用于地方公務員考試。
目前離2010年國家公務員考試還有大約半年的時間，建議各位考生在目前公務員考試競爭日趨激烈的時代盡早動手備考，以便能在考試中取得理想的成績。
國家公務員考試科目有哪些
旺黔誠大樹職教給大家解答！
國家公務員考試科目有哪些？國考全稱國家公務員招錄考試，考試科目有《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，這兩科屬于公共科目，部分崗位還需要考第三科《專業(yè)知識》等！人民警察和執(zhí)法類還需加考《體能測試》！除公共科目之外，筆試結束后，所有崗位都需要進行面試！
國考（國家公務員考試）行測科目
1.常識判斷：總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分;
2.數(shù)量關系：總共20個題目，每個題目1分，共計20分;
3.言語理解與表達：總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分;
4.資料分析：總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
5.判斷推理：總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分。
國家公務員申論科目
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。題型主要有以下五大題型！
一、歸納概括屬于是試卷中的送分題型，采分點百分之百處于給定材料，只是需要考生在仔細閱讀材料時，將關鍵詞找出，利用歸納和概括的方法將各種關鍵詞語進行整合，按照出題人的題干要求，形成語句，標好序號，分好段落，依次寫出，即可得分。
二、提出對策是比較有針對性的題型，主要針對出題人所出的問題進行解決，可以尋找材料中的直接對策，可以通過問題、原因、影響進行反推對策，簡單易懂，得分輕松。
三、綜合分析開始拉開分數(shù)，難點在于題干的分析和材料的分析，有的時候答案明明就在材料中，考生卻看不到，或者看到了也不知道就是采分點，主要原因就是題干沒有分析清楚，沒有考慮明白，導致與答案失之交臂。
四、貫徹執(zhí)行屬于日后工作常用的一類題型，難點在于外在格式和內容邏輯，多數(shù)同學在格式上的丟分點大致相同，所以忽略不計。但是在內容上，有的考生可以從材料中找到答案，按照正確的結構進行書寫，但是有的考生找到內容后進行整理的時候，缺少常識，導致內容混亂不堪，邏輯性差，丟分較多。
五、申發(fā)論述也叫大作文，是考生們最頭痛的一類題型，最簡單的一個原因就是字數(shù)較多，很多考生由于惰性，在考試前夕根本沒有寫過大作文，導致在考場上都無法完成整篇文章的寫作，更別提內容方面的深刻，作文題型必須在考試前多寫多背多練。
國家公務員考試中以下崗位需要專業(yè)科目考試：
1、報考中央對外聯(lián)絡部、中央編譯局、外交部、文化部、商務部、國家旅游局、國家外國專家局、全國友協(xié)、中國貿促會等部門，日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試，考試大綱請在考錄專題網(wǎng)站和相關招錄部門網(wǎng)站查詢。
2、報考中國銀監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員以及報考公安機關人民警察職位的人員還將參加專業(yè)科目考試，考試大綱請在考錄專題網(wǎng)站查詢。如果有專業(yè)科目加考，會在該職位的是否加試專業(yè)科目一欄內標明：“是”或者“否”。
商務部公務員怎么樣
商務部公務員屬于國家公務員考試的職位。說句實在話，級別越高的公務員崗位越好。同樣是考公務員，如果你考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，可能這一輩子你就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最多成為一名副科級干部。如果考中央公務員，正常的話，5年左右，就能成為一名科級干部。退休時，基本能解決縣處級待遇。商務部在中央公務員當中，每年招考的人數(shù)也不少，希望你能成功。
文章到此結束，如果本次分享的國家公務員考試 商務部和考商務部公務員的步驟是什么的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！