很多同學在報讀專業(yè)學校的時候都對學校怎么樣?好不好的問題比較關心。成都幼兒師范學校在今年的招生過程中也是遇到了同學們咨詢這一問題，學校的老師從學校的師資、教習管理、就業(yè)保障體系和教學理念三個方面為同學們介紹了一下學校。
1、強大的師資力量
學校始終把加強教師隊伍作為一項重要工作，為我校提供了強大的名師保障?，F(xiàn)擁有雄厚的師資力量，多位教授、碩士及資深的公司項目經(jīng)理親自授課，確保教學質(zhì)量、保證學生的實際操作能力和學習能力。
2、創(chuàng)新的教學管理模式
學校經(jīng)過多年的開發(fā)經(jīng)驗總結(jié)，最終確定了采用案例式教學，班級QQ學習討論群，項目創(chuàng)業(yè)中心等多種形式相結(jié)合的教學管理模式。與此同時，成都幼師學校堅持“以教學為中心，以就業(yè)為根本”的辦學方針，秉承“感恩、陽光、嚴謹、責任”文化精神，以高素質(zhì)的職業(yè)人嚴格要求自己，迅速提升自身價值。
3、先進的教育理念
學校以就業(yè)為導向，瞄準市場熱點，依托多年職業(yè)教育經(jīng)驗和身后的技術底蘊，針對新時代學員的個性特征，始終秉承“從實踐中來，到實踐中去”的教學宗旨，創(chuàng)造性地提出了“三維模式”的全新教育理念，培養(yǎng)學生的實踐能力、提高學生的學歷水平、提升學生的素質(zhì)修養(yǎng)，從而迅速提升其就業(yè)競爭力。這一獨特的教育理念開創(chuàng)了職教領域的教學新模式，破解了高校畢業(yè)生“就業(yè)難”的時代難題，為解決學生100%就業(yè)打下了堅實的基礎。
4、完善的就業(yè)系統(tǒng)
學校組織了強大的就業(yè)推薦隊伍，建立了自己的人才網(wǎng)站，擁有固定會員單位3萬多家，為學生提供高薪就業(yè)機會。對畢業(yè)學生實施崗前綜合培訓是學校對學生負責、對家長負責、對用人單位負責的具體體現(xiàn)。在成功學、面試技巧、職場規(guī)則、如何處理人際關系、禮儀舉止、演講與口才、普通話等方面對學生再一次進行強化訓練，全面提升我校畢業(yè)生的品味和形象，全面提高我校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和就業(yè)成功率。
成都幼兒師范學校怎么樣?不難看出，學校是非常不錯的，如果你對學校感興趣，可以直接電話聯(lián)系我們學校的招生老師，預約到校參觀，相信你會喜歡上這里的。