職業(yè)經(jīng)理人證書在八角藤考證機(jī)構(gòu)報(bào)考，證書考試目前沒有個(gè)人的報(bào)考渠道，職業(yè)經(jīng)理人證書是參加企業(yè)職稱評(píng)審、職務(wù)晉升、單位考核的有力依據(jù);此外對(duì)職業(yè)經(jīng)理人就職的企業(yè)也是很有價(jià)值的。
什么是職業(yè)經(jīng)理人
職業(yè)經(jīng)理人是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家。
職業(yè)經(jīng)理人相當(dāng)于企業(yè)之中樞，從運(yùn)營(yíng)層面來講，職業(yè)經(jīng)理人肩負(fù)著確保整個(gè)企業(yè)良性循環(huán)的重任;從人事管理上而言，職業(yè)經(jīng)理人起著承上啟下的作用。
正因?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人的存在，才把企業(yè)的高層經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)的員工串起來，形成上下聯(lián)動(dòng)，溝通順暢，各部門工作得以高效、有序地進(jìn)行。
職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證的依據(jù)
職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證是對(duì)企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的認(rèn)可。在國(guó)家推行就業(yè)準(zhǔn)入制度的形勢(shì)下，職業(yè)經(jīng)理人資格證書將逐步成為職業(yè)者的就業(yè)通行證。
職業(yè)經(jīng)理人聘用依據(jù)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。職業(yè)經(jīng)理人資格證書將逐步成為出資人對(duì)經(jīng)營(yíng)者聘用的依據(jù)，在探索年薪制度的過程中，可作為決定經(jīng)營(yíng)者薪酬的依據(jù)。
總之，職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)高級(jí)管理職位的擔(dān)任者，需要具備豐富的管理知識(shí)和技能，能夠制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)拓展等職責(zé)。他們需要具備全局觀念、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)洞察力等素質(zhì)，能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
