大家好，關(guān)于不得阻止公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于用人單位能否阻止員工考公務(wù)員的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員考試有哪些限制條件
- 在職公務(wù)員不能參加公務(wù)員考試是什么時候開始的
- 用人單位能否阻止員工考公務(wù)員
- 任何單位不得阻止考取公務(wù)員
- 單位為了阻止你考公務(wù)員事業(yè)單位,對你做過哪些奇葩事
公務(wù)員考試有哪些限制條件
一、關(guān)于報考條件
1.哪些人員可以報考?
報考人員應(yīng)符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)18周歲以上、35周歲以下(1983年10月至2001年10月期間出生)，2020年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以后出生);
(3)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(6)具有符合職位要求的工作能力;
(7)具有大學(xué)專科及以上文化程度;
(8)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
2.哪些人員不能報考?
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。
此外，報考人員不得報考與招錄機關(guān)人員有公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，以及其他錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
公務(wù)員法第七十四條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。”
在錄用過程中，發(fā)現(xiàn)報考人員存在上述不得報考情形的，將取消其報考資格或者錄用資格。
3. 2020年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考?
2020年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。
4.為什么在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員不能報考?
近年來，中央機關(guān)公開遴選已經(jīng)逐步制度化、規(guī)范化，暢通了基層公務(wù)員向上流動的渠道。為此，中央公務(wù)員主管部門決定，中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。
5.今年對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位實行了哪些傾斜政策?
按照黨的十八屆三中全會關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進入門檻”的決定，根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》規(guī)定，對地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級及以下機構(gòu)職位，視情況單獨或者綜合采取了適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、適當(dāng)調(diào)整年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進入門檻，同時，允許從中拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級及以下機構(gòu)職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。
6.留學(xué)回國人員可以報考哪些職位?
留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況報考符合條件的職位。其中，2018年1月1日至面試前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考職位。
留學(xué)回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招錄機關(guān)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
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7.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考?
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。
8. 2018年、2019年普通高校畢業(yè)生可否以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報考?
國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
9.招錄職位表中所要求的學(xué)歷應(yīng)如何理解?
招錄職位表中所要求的學(xué)歷為報考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進行報考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進行報考。如，招錄職位表中要求限本科學(xué)歷的，碩士研究生和博士研究生不能以本科學(xué)歷報考。
10.什么是“基層工作經(jīng)歷”?
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，曾在市(地)級直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。在省級及以上機關(guān)借調(diào)(幫助)工作的經(jīng)歷和應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷，不計入基層工作經(jīng)歷時間。
11.具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以何種身份報考?
具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考。如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。
12.基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定?
(1)在基層黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
(2)參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
(5)在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。
(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。
13.基層工作經(jīng)歷截止時間如何界定?
基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年10月。
14.工作之后取得全日制學(xué)歷的，全日制學(xué)習(xí)時間是否計入基層工作經(jīng)歷時間?
工作之后取得全日制學(xué)歷的，全日制學(xué)習(xí)時間不計入基層工作經(jīng)歷時間。
15.一般人員報考年齡是如何規(guī)定的?
18周歲以上、35周歲以下(1983年10月至2001年10月期間出生)的人員，符合報考年齡規(guī)定。2020年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生(非在職)報考年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以后出生)。
16.錄用人民警察報考年齡是如何規(guī)定的?
省級及以上公安機關(guān)、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關(guān)錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務(wù)員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。
市(地)級及以下公安機關(guān)錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲(即1988年10月以后出生)，2020年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲(即1983年10月以后出生)。
報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲(即1993年10月以后出生)。
司法行政部門監(jiān)獄、強制隔離戒毒所一線干警報考年齡一般不超過30周歲(即1988年10月以后出生)，2020年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生(非在職)及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲(即1983年10月以后出生)。
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17.大學(xué)生村官等服務(wù)基層四項目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣市級機關(guān)工作，借調(diào)時間是否計入服務(wù)年限?
若大學(xué)生村官等服務(wù)基層四項目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣市級機關(guān)工作，借調(diào)(幫助工作)時間不計入服務(wù)年限。大學(xué)生村官等服務(wù)基層四項目人員在崗服務(wù)時間累計不滿一個服務(wù)期的，不享受定向招考優(yōu)惠政策，不得報考定向職位。
18.大學(xué)生村官等服務(wù)基層四項目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生，或在其他企事業(yè)單位工作，應(yīng)如何處理?
大學(xué)生村官等服務(wù)基層四項目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作的，就讀和工作時間不計入服務(wù)期;其在崗工作時間累計不滿一個服務(wù)期的，不享受定向招考優(yōu)惠政策，不得報考定向職位。
19.參加大學(xué)生村官等服務(wù)基層四項目的人員可否以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報考?
參加大學(xué)生村官等服務(wù)基層四項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考職位。
20.在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可否報考定向職位?
根據(jù)中央有關(guān)文件精神和《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》規(guī)定，在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可以報考定向考錄服務(wù)基層項目人員的職位，同服務(wù)基層項目人員共享定向職位計劃。報考定向職位的高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)于面試前，向招錄機關(guān)提供國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》(或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》)和國家承認(rèn)的高等學(xué)校畢業(yè)證書復(fù)印件，并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。
21.如果報考人員在報名參加中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考時符合報考條件，但在招考過程中，被地方機關(guān)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，應(yīng)如何處理?
報考人員在參加中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考過程中，被地方機關(guān)錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，報考人員應(yīng)如實報告情況，并中止中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)參考行為，招錄機關(guān)不再將其列為面試、體檢、考察或者公示人選。
22.報考資格條件中要求的各項資質(zhì)(資格)的截止時間是如何確定的?
基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年10月。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2020年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。
在職公務(wù)員不能參加公務(wù)員考試是什么時候開始的
是從2016年開始的。
有三方面的考慮：
第一，應(yīng)該是基于穩(wěn)定就業(yè)市場的考慮。當(dāng)前，隨著每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)不斷增加，大學(xué)生就業(yè)的壓力越來越大，這點可以從居高不下的公務(wù)員考試熱中就不難得出結(jié)論。大學(xué)生就業(yè)可不僅僅就和就業(yè)相關(guān)，它的影響是一個系統(tǒng)的工程，如果不解決好大學(xué)生的就業(yè)，將對社會的穩(wěn)定以及對教育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，都會帶來很大的問題。作為在職的公務(wù)員，已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的工作，他們參加公務(wù)員考試是為了選擇更好的工作，為了獲得更好地職業(yè)發(fā)展前景，而不是為了就業(yè)。從國家層面上來講，解決大學(xué)生就業(yè)可能比解決在職公務(wù)員的發(fā)展前景更為重要。所以，禁止在職的公務(wù)員參加繼續(xù)參加公務(wù)員考試，是為了國家大局的需要。
第二，國家開辟了公務(wù)員內(nèi)部遴選機制。國家雖然禁止在職的公務(wù)員繼續(xù)參加公務(wù)員考試，但是為了讓公務(wù)員獲得更好的職業(yè)發(fā)展，獲得更好的職業(yè)前景，在內(nèi)部建立完善了內(nèi)部遴選機制，從中央國家機關(guān)到省、市級機關(guān)，都在面向基層遴選公務(wù)員。大家都知道，以前的遴選工作只是不定期開展，規(guī)模也比較小，而近年來遴選開始走向規(guī)范化、常態(tài)化，基本上每年都定期開展，而且遴選的力度是越來越大、崗位越來越多。在各級的遴選中也主要傾向于基層公務(wù)員，很多地方的遴選都有明確的規(guī)定，必須有多少年的基層工作經(jīng)歷才可以參加遴選，為基層的公務(wù)員打開了換崗、晉升的通道，不用再去參加公務(wù)員考試，浪費國家的公共資源。
第三，應(yīng)該是基于穩(wěn)定隊伍的現(xiàn)實需要。很多在職的公務(wù)員雖然已經(jīng)考到了某一個單位上班，但總覺得現(xiàn)在的工作崗位不好，不符合自己當(dāng)初的想象，總想要考到其他的地方或崗位。所以上班的時候不在狀態(tài)，沒有把心放在工作上，沒有認(rèn)真做好自己的本職工作，而是放在繼續(xù)參加公務(wù)員考試上，影響了工作的正常開展。所以，為了穩(wěn)定在職公務(wù)員隊伍，為了不影響工作，干脆禁止他們繼續(xù)參加公務(wù)員考試.
用人單位能否阻止員工考公務(wù)員
不能。
用人單位能否阻止員工考公務(wù)員
用人單位不能以違背員工承諾不考公務(wù)員，作為解除勞動合同的理由。因為《勞動合同法》關(guān)于用人單位可以解除勞動合同的情形中并沒有這方面的規(guī)定。當(dāng)然，用人單位解除勞動合同，并同意支付經(jīng)濟補償金的話，用人單位還是可以解除勞動合同的。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
相關(guān)法律法規(guī)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
領(lǐng)取公務(wù)員考試資料
任何單位不得阻止考取公務(wù)員
根據(jù)我國的法律的規(guī)定，是沒有明確的規(guī)定禁止和不允許事業(yè)單位的員工參加公務(wù)員考試和研究生考試。但是如果職工自己在進入單位的時候就和單位簽訂了相關(guān)的合約，約定好了，如果再違約的話，那么是要按照合同去繳納違約金的。
單位為了阻止你考公務(wù)員事業(yè)單位,對你做過哪些奇葩事
單位為了阻止你考公務(wù)員事業(yè)單位，對你做過哪些奇葩事？
網(wǎng)友A：考省直機關(guān)公務(wù)員，進面了，可是事業(yè)單位不給我開同意報考證明哦。
網(wǎng)友B：不給你調(diào)檔案，單位領(lǐng)導(dǎo)一旦知道你還在考公務(wù)員，也不會給你好臉色的。不是所有單位都鼓勵有志青年積極向上。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/d788d43f8794a4c2e974e0e305f41bd5ac6e39a6?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85網(wǎng)友C：只要你有行政或事業(yè)編制，就得等黨組會議討論，放你沒那么容易。
網(wǎng)友D：我們單位幾個考公務(wù)員的，到快考試前一個月讓我們下鄉(xiāng)調(diào)查。
網(wǎng)友E：現(xiàn)在開始全部五年服務(wù)限制了。有位朋友的單位沒有五年限制，領(lǐng)導(dǎo)一樣不讓走。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7c1ed21b0ef41bd53504ef3c5ada81cb38db3da6?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85網(wǎng)友F：有個同事考了團市委第一名，單位不讓走，不蓋章。這妹子今年又考上公務(wù)員了，然后換了個局長，讓她走了。
網(wǎng)友G：我領(lǐng)導(dǎo)知道我要去事業(yè)單位面試之后，那個月給我安排的任務(wù)巨多。加班加點，也沒什么精力準(zhǔn)備面試。
網(wǎng)友H：請個假考公務(wù)員，就扣工資。我請病假都扣。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/91529822720e0cf3d49c49330146f21fbf09aa8a?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85網(wǎng)友I：
想著先進事業(yè)編的再考公務(wù)的人大多和我一樣，有了事業(yè)編到了考公務(wù)的時間，單位就是給你任務(wù)讓你走不開，不批假讓你筆試面試去不了，或者不放你編制，又是領(lǐng)導(dǎo)再想想公務(wù)員錄取率你敢犟嘴么？
然后吧要么幾年考不上，要么幾年不讓考，要么考上了不讓走。然后就都不小了，相親吧不敢說工資，辭職吧剛出去也什么都不會。
然后想著混個事業(yè)編干部，結(jié)果行政編在前面擋著，關(guān)系戶也在前面擋著，然后就致我們終將逝去的青春。
文：湖北中公事業(yè)單位
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。