本篇文章給大家談談中衛(wèi)公務員考試，以及寧夏公務員省考2023年考試地點對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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寧夏考試中心電話
寧夏考試中心電話是0951—5099130
寧夏回族自治區(qū)人事考試中心（以下簡稱中心）是寧夏回族自治區(qū)人力資源社會保障廳直屬事業(yè)單位。中心目前主要承擔寧夏全區(qū)由國家人力資源社會保障部和有關部委推行的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試和專業(yè)技術(shù)資格考試、公務員錄用考試，事業(yè)單位公開招聘筆試和各類社會化委托考試工作。是黨和政府服務社會、評價和選拔人才的重要“窗口”。
中心自組建以來，在自治區(qū)人力資源社會保障廳黨組和國家人力資源社會保障部人事考試中心的正確領導下，遵循“公平、公開、公正”的原則，規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新，按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的發(fā)展目標，進一步拓展人事考試新領域，逐步發(fā)展成為功能齊全、人員精干、靈活高效的人才評價服務機構(gòu)。
中心愿意接受各界用戶委托，提供各類人才評價和人才資源開發(fā)服務，并歡迎對我們的工作提出寶貴建議和意見。寧夏人事考試中心網(wǎng)站主要提供寧夏公務員及事業(yè)單位招聘報名考試信息、人事考試信息等。
寧夏人事考試考試機構(gòu)報名事項咨詢電話(工作日)：
自治區(qū)人事考試中心：(0951)12333、5099130、5099163銀川市人事考試培訓中心:(0951)7660000、5555751、5555752石嘴山市人事考試培訓中心:(0952)2012599吳忠市人事培訓考試中心:(0953)2033664固原市人事考試和人才交流中心:(0954)2662806中衛(wèi)市人事考試培訓中心:(0955)7063920
寧夏公務員省考2023年考試地點
2月25日，2023年寧夏考試錄用公務員公共科目筆試在銀川、石嘴山、吳忠、固原、中衛(wèi)5個考區(qū)同步開考，共設59個考點、2546個考場。本次考試計劃錄用公務員1305人，通過網(wǎng)上報名、資格初審合格并繳費的考生達7.6萬人。
寧夏建設職業(yè)技術(shù)學院西夏區(qū)學院東路355號
寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院銀川市西夏區(qū)職業(yè)教育實訓基地
寧夏警官職業(yè)學院西夏區(qū)學院東路350號
寧夏六盤山高級中學銀川市長城中路423號
寧大附中西夏區(qū)懷遠東路83號
銀川一中興慶區(qū)民族南街656號
銀川唐徠回中西校區(qū)銀川市金鳳區(qū)正源北街育安巷1號\金鳳萬達廣場南面
銀川第二十中學興慶區(qū)中山北街裕豐巷119號
育才中學西夏區(qū)金波北路
長慶高級中學石油城燕樂園二區(qū)湖心區(qū)
銀川高級中學銀川市興慶區(qū)北門金三角育德巷\寧夏國際汽車城南面
銀川外國語實驗學校銀川市興慶區(qū)寶湖西路50號
銀川實驗中學興慶區(qū)北京東路252號
銀川三中興慶區(qū)永康南巷寧夏日報社后
銀川市回民中學銀川市興慶區(qū)湖濱東街456號
寧夏長慶初級中學石油城燕鴿湖基地七區(qū)
中國礦業(yè)大學銀川學院西夏區(qū)金波北街培華路1號
銀川北塔中學銀川市興慶區(qū)富民路與鳳凰北街交叉口（東門）
銀川職業(yè)技術(shù)學院銀川市西夏區(qū)培華路259號
銀川十四中銀川市西夏區(qū)大泉路東塔巷內(nèi)4號\西夏公園西側(cè)
銀川唐徠回中高中部興慶區(qū)唐徠巷
銀川十二中
興慶區(qū)永安南巷352號\附院西門對面
銀川十八中
西夏區(qū)北京西路695號
銀川市第十六中
西夏區(qū)朔方路新風巷13號/區(qū)黨校向北200米
銀川實驗小學
興慶區(qū)前進街7號
寧夏醫(yī)科大學新校區(qū)
銀川市興慶區(qū)勝利街1160號
銀川十五中
銀川市興慶區(qū)文化東街27號惠民巷內(nèi)（西門）
銀川六中
金鳳區(qū)黃河東路與福州南街路口西南角
寧夏財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院
銀川市西夏區(qū)學院西路31號
銀川二中
銀川市興慶區(qū)中山北街英才巷151號
銀川興慶區(qū)回民二小觀湖校區(qū)
興慶區(qū)天平街136號觀湖壹號對面
銀川二十一小學
興慶區(qū)民族北街84號
銀川十中
銀川市興慶區(qū)南薰西街240號（東北門）
寧夏旅游學校
銀川市西夏區(qū)文昌北街410號
寧夏職業(yè)技術(shù)學院
西夏區(qū)文萃北街職教園區(qū)
銀川九中高中部
銀川市金鳳區(qū)賀蘭山中路505號-九中東側(cè)規(guī)劃路向灘巷（東門
銀川閱海小學
銀川市金鳳區(qū)尹家渠北街與閱欣路交匯處-閱海萬家C區(qū)旁
銀川十三中
銀川市金鳳區(qū)團結(jié)巷與友愛巷交匯處
以上地點為錄完，詳細情況請關注寧夏人事考試網(wǎng)官網(wǎng)。
2022年寧夏公務員職位表省考
目前2022年寧夏公務員考試職位表還沒有公布，但報考者可以通過錄用公務員專題網(wǎng)站在公布之后查詢。以2021年寧夏公安員考試職位表情況為例：全省共計劃招錄公務員757個崗位，招考1096人。
具體分析如下：
1.地區(qū)崗位分析，其中省直機關招錄最多，共招錄294人，占總體的26%。其次招錄人數(shù)排在第二的是中衛(wèi)市，招錄人數(shù)達到185人，第三名是固原市，僅比中衛(wèi)市少一人，184人。
2.招考人數(shù)分析，從寧夏近五年招錄情況對比來看，今年招錄人數(shù)適中，相較去年減少了227人，崗位數(shù)量減少120個，這意味著想要進入公務員系統(tǒng)的考生在備考上更加努力了，招錄規(guī)?？s小很可能會增加競爭的難度。
3.學歷要求限制，寧夏省歷年報名最低學歷大部分都要求大專，不限學歷的招錄人數(shù)較少，50.5%職位要求學歷為“本科及以上”，招錄人數(shù)為536人，占總?cè)藬?shù)的48.9%，較去年的下降了5個百分點。
2023年2月10日寧夏公務員考試報名人數(shù)
2月9日，2023寧夏公務員考試進入報名第九天，今日18時報名結(jié)束。今年寧夏共計劃招錄1305人公務員（點擊查看2023寧夏公務員考試職位表|職位查詢系統(tǒng)）。截至2月9日10時，2023寧夏區(qū)考報名人數(shù)共65389人，通過審核總?cè)藬?shù)為59254人，繳費人數(shù)38107人，平均競爭比45.41:1。
2023寧夏公務員考試報名截止日期是2023年2月9日18:00（2023寧夏公務員考試報名入口）;繳費截止是2023年2月10日24：00前（2023寧夏公務員考試繳費入口）。
固原固原市彭陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級科員（六） 025142 3 889 873 565 291:1
銀川銀川市民革銀川市委會一級科員 022003 1 795 770 520 770:1
固原固原市彭陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級科員（五） 025141 3 601 592 366 197.33:1
吳忠吳忠市同心縣縣直機關一級科員（二） 024169 2 542 532 357 266:1
銀川銀川市銀川市審批服務管理局一級科員（一） 022025 2 504 471 341 235.5:1
銀川銀川市銀川市審批服務管理局一級科員（二） 022026 2 479 417 292 208.5:1
石嘴山石嘴山市大武口區(qū)人民政府辦公室一級科員（二） 023031 1 395 388 267 388:1
中衛(wèi)中衛(wèi)市中寧縣徐套鄉(xiāng)一級科員 026038 1 387 371 243 371:1
吳忠吳忠市青銅峽市政協(xié)辦公室一級科員（二） 024054 1 384 378 260 378:1
固原固原市隆德縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級科員（二） 025089 4 382 362 237 90.5:1
中衛(wèi)公安廳o12050多少人考
大約是1000多人左右。
拓展
公安局在公務員和事業(yè)單位考試中都有招考，招的公務員主要是人民警察崗位，事業(yè)編制的話，只要是文職人員，坐辦公室的。待遇上的話，肯定是人民警察崗位的公務員更好一點，有警銜工資。在晉升渠道上，也是公務員更加有優(yōu)勢，事業(yè)編制要提拔更難。公安局按級別通常有：直轄市公安局、省會城市公安局、地級市公安局、縣級公安局，除縣級公安局外，前幾者均可按城市的區(qū)下分區(qū)分局。特定公安局一般受所在地政府領導、受上級公安廳、局指導。公安機關的最高部門是公安部，指導全國公安工作，包括所有各級公安局。受所在地政府、上級公安機關雙重領導。拓展資料1、參加省級公務員考試、國家公務員考試每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。有時，根據(jù)工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。3、破格提拔的情況原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。
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