本篇文章給大家談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試閱卷，以及公務(wù)員考試閱卷人是誰對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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公務(wù)員考試誰閱卷
閱卷人員是由招錄機關(guān)和考試機構(gòu)負責組織并聘請的。一般由該機構(gòu)內(nèi)部的專業(yè)人員或外部專業(yè)閱卷公司的專業(yè)人員擔任。他們持有相關(guān)資格證書，并經(jīng)過培訓(xùn)和考核后才能擔任閱卷工作。在具體的閱卷過程中，還會配備監(jiān)督人員進行監(jiān)督。同時，在閱卷過程中，還會采用多人評卷、盲審、交叉復(fù)核等措施，以確保閱卷結(jié)果的客觀性和準確性。
國家公務(wù)員考試閱卷評分標準一般是什么
您好：
關(guān)于國家公務(wù)員考試筆試如何閱卷評分，主要分為兩個部分：一個部分是機器閱讀，另一個部分則是人工或網(wǎng)絡(luò)閱卷方式。下面是具體的閱卷評分標準，供考生參考：
客觀題
客觀性試題采用機器閱卷，成立閱卷工作小組組織機器閱卷工作，閱卷過程遵守嚴格的閱卷工作程序和工作紀律，所有考生答題卡都至少經(jīng)過雙評，以保證閱卷分數(shù)準確無誤。
主觀題
主觀性試題采用人工或網(wǎng)絡(luò)閱卷方式，為保證閱卷的公平公正，采取背對背雙評，雙評給出的分數(shù)在設(shè)定的評分誤差范圍的，按規(guī)定確定分數(shù);超出評分誤差范圍內(nèi)的，交由第三人或?qū)＜医M評閱，以保證主觀試卷閱卷誤差在規(guī)定的范圍內(nèi)。
申論試卷評分標準就是題目要求與資料內(nèi)容給出的參考答案以及判卷應(yīng)堅持的基本標準。由于申論作答要求與給定資料具有明顯的對應(yīng)性，所以申論試題的答案原則上應(yīng)該依據(jù)所給的資料，只是有些需要提煉，有些需要加工，有些需要結(jié)合實際，但是主要還是要依靠資料內(nèi)容進行作答。
通常來說，申論考試沒有唯一的、固定的標準答案，只有評分時的參考答案。
1、小題目評分標準
概括題、分析題、提出對策題的評分標準一般側(cè)重兩個方面：一是“要點”是否齊全，這是評分標準的主要依據(jù)。二是對語言表述和卷面的整潔、句子的通暢、標點的使用、字跡的清晰、錯別字和字數(shù)的要求。
根據(jù)以上兩個方面，試卷一般分為四類。
一類試卷，要點齊全，語言通暢，卷面整潔，句子通順，標點正確，字跡清晰，無錯別字，字數(shù)符合要求。分數(shù)在16～20分之間。又可以分為一類上和一類下。
二類試卷，要點基本齊全但表述略有不足，語言通順，卷面無明顯改動，標點符號沒有明顯問題，有個別錯別字，字數(shù)未達到要求(多字或不足)，分數(shù)在11～15分之間。又可以分為二類上和二類下。
三類試卷，要點明顯不足，語言不通順，卷面改動較多，錯別字多，標點單一，字數(shù)較少，分數(shù)在6～10分之間。又可以分為三類上和三類下。
四類試卷，作答錯誤、跑題或者只有特別簡單的內(nèi)容，分數(shù)在0～5分之間。
2、作文評分標準
就作文而言，閱卷一般按照評分標準，結(jié)合相關(guān)樣卷，采用整體觀照，分等分級賦分方式進行試卷評閱，試卷評閱的操作可分為以下步驟：
①總體閱讀
②確定等類
③根據(jù)等類的基準分，分級賦分
只要應(yīng)試者作答符合答題要求，結(jié)構(gòu)明晰、立意清楚、語言順暢，分析言之有理，就可以酌情給分。從近年申論作文的評分重點主要體現(xiàn)在立意或觀點、結(jié)合資料的程度，結(jié)構(gòu)層次、語言表達和卷面整潔程度等幾個方面。
一類文：全面符合答題要求。中心(寫作角度，中心論點，主題思想)明確，緊密結(jié)合給定資料中的具體事例進行論證和闡釋，語言暢達，條理清楚。以38分為基準分，適當浮動?；揪邆湟陨蠗l件者，可獲基準分;某一方面比較突出的適當加分;反之，酌情減分。得分36～40分。
四類文：完全不符合答題要求。文不對題，既找不到文章中心(寫作角度，中心論點，主題思想)，也沒有結(jié)合給定資料中的具體事例進行論證和闡釋;結(jié)構(gòu)混亂，條理不清，語言不通，不知所云;拼湊資料，純粹復(fù)制、抄襲給定資料;通篇分條列項，類似提綱;作文不完整，沒完成。評卷說明：①不足700字，按三等以下給分;②全文字跡潦草，難以辨認，按四等以下給分;③沒有寫標題或自擬其他標題(不包括自擬副標題)者，扣3分。錯字三個扣1分。
另外：結(jié)合資料并不是照抄資料和羅列資料，資料和觀點應(yīng)該比例得當。僅僅有觀點，則只能是三類卷，結(jié)合資料但結(jié)合不充分，資料分析很少，則屬于二類卷，資料分析充分，觀點清晰，論述有力的，屬于一類卷。
希望大家對閱卷評分標準做到心中有數(shù)，祝大家筆試取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)夢想!
公務(wù)員考試是誰閱卷
公務(wù)員考試閱卷方式：一部分是機讀、一部分是人工或網(wǎng)上閱卷。
客觀題由機器閱卷，閱卷過程遵循嚴格的閱卷程序和工作紀律，所有考生的答題卡至少經(jīng)過雙重評估，以保證評卷分數(shù)的準確性。
主觀題手人工或網(wǎng)上閱卷。為保證評卷的公平公正，采用背對背雙評。雙評給出的分數(shù)在設(shè)定的評分誤差范圍內(nèi)的，按規(guī)定確定分數(shù)；超過閱卷誤差范圍的，應(yīng)當由第三人或者專家組進行復(fù)核，確保主觀閱卷誤差在規(guī)定范圍內(nèi)，來確保公平性。
一般來說，申論考試沒有唯一固定的標準答案，只有評分的參考答案。概括題、分析題、提出對策題的評分標準集中在兩個方面：一是要切合“參考要點”，二是對語言表達和試卷的整潔、句子的通順、標點符號的使用、字跡的明晰、錯別字和字數(shù)的數(shù)量。
歸納概括題的內(nèi)容，涵蓋材料的內(nèi)容或材料反映的問題。綜合分析題是對給定材料進行分類、加工、整理思維，找出問題所在，分析觀點異同等。提出對策一般是針對材料反映的不足，提出解決問題的辦法。就作文而言，閱卷一般是以評分標準為依據(jù)，再結(jié)合相關(guān)樣卷，對試卷進行整體打分。
試卷評卷的操作可以分為以下幾個步驟：
1、整體閱讀。
2、確定等級。
3、根據(jù)等級的基準分數(shù)，進行評分。
只要考生的答案符合要求，結(jié)構(gòu)清晰，立意明確，語言流暢，分析合理，就可以給以對應(yīng)的分數(shù)。
公務(wù)員考試:申論試卷如何閱卷的
申論試卷的閱卷過程包括6個環(huán)節(jié)，制定評分標準、確定評卷人員、評分、合分、復(fù)查、登分。閱卷組織工作由領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，由人事考試中心具體負責。其首要職責是制定評分標準和確定評卷人員。
一、制定評分標準評分標準由閱卷專家集體研究討論，還需要與命題組進行溝通，最后制定出參考答案和評分標準。注意這個參考答案不是最終執(zhí)行參考答案，這只是一個標準，最終的參考答案還要根據(jù)學(xué)員作答情況和試卷情況綜合確定。
二、確定評卷人員評卷人員由領(lǐng)導(dǎo)小組從評卷專家?guī)熘须S機確定。入選人員的標準：一是專門聘請業(yè)務(wù)水平高、組織能力強的從事公務(wù)員考試研究的資深專家教授擔任總主評，領(lǐng)導(dǎo)閱卷專家組負責閱卷的督導(dǎo)和培訓(xùn)工作。二是所有閱卷人員要遵守地域回避、職務(wù)回避的原則，最重要的是不能與參加考試的人員有直系親屬關(guān)系。
此外，評卷人員還需要有三次以上的公考、高考閱卷經(jīng)歷，沒有公考閱卷經(jīng)驗的也應(yīng)該參加過高考閱卷，不僅擁有高職稱、高學(xué)歷，而且專業(yè)能力要強，思想素質(zhì)要過硬。實際閱卷人員主要為高校里從事中文或管理專業(yè)教學(xué)的教師，一般是大學(xué)講師職稱以上的老師，或者黨校、行政學(xué)院的教師，還可能包括人事考試中心的專家。
三、試卷評分情況申論的閱卷評分比行測要嚴格一些，行測是機器閱卷，行測答題卡經(jīng)過掃描，把考生個人信息與答題信息即時分離。工作人員對個人信息進行查驗和糾錯，答題信息則立即被屏蔽并轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)庫信息，所有答題卡掃描完成后，由評分軟件進行自動化評分。
申論答題卡經(jīng)過掃描，考生個人信息立即被屏蔽。答題區(qū)圖片信息通過圖像切割技術(shù)被分解成四道題塊，分發(fā)到其他閱卷點，由閱卷員在計算機網(wǎng)絡(luò)上進行評閱。所以說申論的閱卷難度較大，需要對語言文字有較強把握，基本采取人工閱卷的形式，主要由在職教師和專業(yè)人員閱評。
申論試卷首先由人工統(tǒng)一掃描進電腦，再由軟件系統(tǒng)隨機派發(fā)。閱卷時，實行雙評誤差控制法，即每道題都會派發(fā)給兩名閱卷員，兩人分別獨立進行打分。
如果兩人打分的結(jié)果差異處在事先設(shè)定的誤差范圍內(nèi)，那么平均分就是考生在這道題上的最后得分；但是，如果打分差異超出了誤差范圍，就會有第三個閱卷員再打分。如果三人打分的結(jié)果都超出了范圍，就會由閱卷核心專家對這道答題進行裁定。
每個閱卷點只負責一道試題的評閱，每道題都會隨機派發(fā)給兩名閱卷員獨立打分，一份申論答卷至少要由8個人評判，最終得分要4個閱卷點的成績相加才能得出。
按照規(guī)定，每個閱卷點的閱卷員人數(shù)在120人至250人之間，閱卷員能夠評到熟悉考生答卷的概率非常低。即便是閱卷員想故意給考生打高分，也會超出誤差控制范圍，打分結(jié)果也不會被評分軟件系統(tǒng)采納。
閱卷員的評分質(zhì)量也要進行實時監(jiān)控。閱卷管理人員會經(jīng)常查看每位閱卷員的評分結(jié)果統(tǒng)計曲線，判斷閱卷員是否把好中差的答卷有效地區(qū)分開來。
有時，評分軟件系統(tǒng)會隨時把一定數(shù)量的標桿卷（閱卷員已經(jīng)評過的答卷）讓閱卷員重新評分，以此檢測閱卷員對執(zhí)行參考答案的掌握是否始終如一、評分尺度的把控是否前后一致、評分工作狀態(tài)是否穩(wěn)定。
如果發(fā)現(xiàn)有明顯的評分質(zhì)量問題，閱卷員就需要重新培訓(xùn)、重新評分，如果還不能改正，就可能被取消閱卷員資格。
申論閱卷現(xiàn)場實行全封閉管理，所有閱卷工作人員憑證入場。整個閱卷過程在保密狀態(tài)下進行，閱卷人員除所閱評的試卷內(nèi)容外，不會看到其他任何信息。
四、合分、復(fù)查、登分合分時，首先應(yīng)對各題型得分進行復(fù)核，將各題型得分數(shù)填入卷首的相應(yīng)欄目內(nèi)，然后合計卷首各題型得分，按實際分數(shù)填入“總分”欄內(nèi)，并在“合分人”欄目內(nèi)簽名。
合分人不得自行更改分數(shù)，如發(fā)現(xiàn)題目合分有誤需要更改分數(shù)時，應(yīng)當與原評卷人聯(lián)合簽名。將有關(guān)情況如實填入《異常試卷登記表》內(nèi)，并向科目評卷負責人報告，科目評卷負責人應(yīng)當組織專人對異常試卷進行復(fù)核，做好記錄。
五、閱卷順序申論是筆試中的主觀性試題，由考生用文字作答，閱卷也需要人工完成，人為的因素更大。與外界想象不同，申論每道題的評分標準并不是在考試前就已經(jīng)完全確定下來的，而是在考試后，通過綜合試題設(shè)計的基本設(shè)想和考生答題的整體狀況最終確定的。
一般來說，為了合理制定閱卷的執(zhí)行參考答案，在考試結(jié)束后，命題核心專家和閱卷核心專家一起，會在全國隨機抽取一定數(shù)量的考生答卷(大約5000份)，研究考生答題的整體狀況和好中差答卷的各種表現(xiàn)，以申論命題過程中形成的參考答案為基礎(chǔ)，修訂完善各答題要點或能力要素的表述及其相應(yīng)的分值，這就是執(zhí)行參考答案。
同時，核心專家也要親自評閱一定數(shù)量的試卷，形成幾百份好、中、差的樣卷及相應(yīng)的分數(shù)，這就是標桿卷庫。并且專門設(shè)置了一個閱卷點負責這項工作。
在網(wǎng)絡(luò)正式評分工作開始之前，考試主管部門會對閱卷員進行嚴格的參考答案培訓(xùn)，并明確培訓(xùn)合格標準。答題卡閱卷核心專家要向閱卷員詳細介紹執(zhí)行參考答案的具體內(nèi)涵和分值分布，閱卷員了解后，要先試著對標桿卷庫中的樣卷進行評分，當他們的評分結(jié)果與核心專家的評分結(jié)果基本一致時，才算真正掌握了執(zhí)行參考答案。
所以說，閱卷的順序是先行測，后申論，不是行測和申論同時進行。隨后進行合分，統(tǒng)計出筆試總成績，確定筆試合格線和各招考機關(guān)各自的面試分數(shù)線。
在此期間，人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局的主要領(lǐng)導(dǎo)還會對閱卷點進行巡視，并要求參與閱卷工作的單位和個人要本著對公務(wù)員隊伍建設(shè)負責的原則，持有對每個考生命運負責的態(tài)度，把閱卷工作做好、做實、做到位。
公務(wù)員考試閱卷人是誰
公務(wù)員考試閱卷人是以下人員：
1、行測試卷：由機器設(shè)備進行改卷，采用機讀OMR識別模式，自動評卷、登分，生成考生成績，人工無法干預(yù)行測。行測都是客觀題，大家在考試的時候都會有填涂答題卡這一項，也就是說考生在做行測試卷時只需要用2b鉛筆將答案的填涂到答題卡上，批改時機器可以自動識別答案。
2、申論試卷：申論是主觀題，所以閱卷會復(fù)雜一些，需要人工進行閱卷。閱卷的人選主要是各大高校的教師以及部分博士研究生，而不是體制內(nèi)的人閱卷。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試閱卷和公務(wù)員考試閱卷人是誰的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！