各位老鐵們好，相信很多人對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試面試都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試面試以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需要面試嗎的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的面試和公務(wù)員的面試有什么不同嗎
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需要面試嗎
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試難嗎
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試由誰(shuí)組織
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試一般考什么內(nèi)容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的面試和公務(wù)員的面試有什么不同嗎
一、考官的組成不同事業(yè)單位面試考官是由考生所報(bào)考單位的上級(jí)主管部門(mén)組織，會(huì)同本地組織人事部門(mén)、報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團(tuán)進(jìn)行面試。事業(yè)單位面試會(huì)顯得更加小范圍，考生面對(duì)的考官有可能是本單位部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)；而公務(wù)員面試是由市級(jí)以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團(tuán)進(jìn)行面試，一般是組織、人事部門(mén)、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任，并且目前是異地抽調(diào)考官，盡最大程度保證公平公正?？脊倌挲g層次不同，那么他們的知識(shí)背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對(duì)不同類型的考官區(qū)別對(duì)待。公務(wù)員面試的考官一般會(huì)集中在40~50歲，這個(gè)年齡段的考官思想偏保守，并且比較務(wù)實(shí)，所以我們?cè)俅痤}時(shí)不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯，比如說(shuō)控、水、親、牛掰等，同時(shí)我們答題的內(nèi)容要切實(shí)解決問(wèn)題，不需要過(guò)多的空話和套話。事業(yè)單位的考官一般會(huì)年輕點(diǎn)，會(huì)集中在70后代這個(gè)階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間，那我們作為考生可以談些理想、務(wù)實(shí)的東西來(lái)喚起考官對(duì)你的興趣。建議廣大考生可以仔細(xì)琢磨下這其中的奧妙，古語(yǔ)有云：人以類聚，物以群分，這對(duì)于大家面試分?jǐn)?shù)的提高將是一個(gè)隱形的殺手锏。
二、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強(qiáng)公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異，基本是是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種形式，當(dāng)然部分省考的個(gè)別單位會(huì)增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的形式。公務(wù)員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結(jié)合本省及國(guó)家的發(fā)展規(guī)劃，如請(qǐng)你結(jié)合自身實(shí)際及報(bào)考崗位談?wù)剬?duì)空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的看法。事業(yè)單位招聘需要專業(yè)性人才，因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查，這樣更容易選拔出合適的人才。也就是說(shuō)，除了公共試題以外，還有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會(huì)小很多，會(huì)偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會(huì)有一定得角色定位，如廣場(chǎng)舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎么協(xié)調(diào)處理。所以廣大考生在備考時(shí)收集材料時(shí)可以稍有偏重，以便可以一舉中的。
三、考察的側(cè)重點(diǎn)不同事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會(huì)現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力，而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力，所以題型也有可能考察應(yīng)急應(yīng)變、綜合應(yīng)用觀點(diǎn)題等一些基礎(chǔ)題型，并且部分崗位可能會(huì)考查專業(yè)知識(shí)，比如會(huì)計(jì)類、計(jì)衛(wèi)類。近幾年有些地區(qū)的事業(yè)單位面試以公務(wù)員面試為方向標(biāo)，也開(kāi)始大力推廣材料題，一般會(huì)給一段社會(huì)民生類的材料，然后結(jié)合材料給一道綜合分析(社會(huì)現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類或人際溝通等。而公務(wù)員面試題型考查會(huì)比較全面，一般會(huì)偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會(huì)現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類等，甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準(zhǔn)備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時(shí)間內(nèi)做到針對(duì)性復(fù)習(xí)。
四、面試答題的層次不同事業(yè)單位招考有兩種：一種是和省級(jí)公務(wù)員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等自主招收的。前者和公務(wù)員一起，面試題目和時(shí)間都一樣，后者由單位的主管部門(mén)牽頭安排，時(shí)間不固定。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術(shù)及實(shí)際工作能力，公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力。公務(wù)員面試答題講究廣度和深度，而事業(yè)單位面試重點(diǎn)在于立意新穎和答題亮點(diǎn)，同時(shí)注意答題要短小精悍，因?yàn)槭聵I(yè)單位面試的考官忍耐力是有限的。事業(yè)單位面試重要是體現(xiàn)你與崗位的適合度，而不是你認(rèn)為的“優(yōu)秀”，你再拔尖，但與崗位無(wú)關(guān)，那么很難相信招聘單位也會(huì)錄用一個(gè)對(duì)崗位不匹配的人。公職面試重在選拔合格的公職人員，因此在答題的過(guò)程中要能夠站在政府的角度，客觀的處理問(wèn)題，體現(xiàn)政府辦事的程序和原則，部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，也應(yīng)帶有專業(yè)的特質(zhì)。但公務(wù)員面試考查的是廣度和深度，那么我們就需要多考慮一些了，比如說(shuō)出臺(tái)的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會(huì)及生活環(huán)境的改善，整體居民素質(zhì)的提高，精神文明的推進(jìn)，道德領(lǐng)域的建設(shè)等等方面，縱向深入答題)，作為公務(wù)員還要有一定前瞻性，所以這個(gè)政策你仔細(xì)想想會(huì)發(fā)現(xiàn)落實(shí)是一個(gè)很大的困難，監(jiān)督成本高，很難形成長(zhǎng)效機(jī)制，甚至無(wú)法監(jiān)督等等一系列的問(wèn)題，那么我們?nèi)绾伪ＷC這個(gè)政策不會(huì)流于形式，這就是很大的亮點(diǎn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需要面試嗎
需要面試。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是不回當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)面試的，需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的市進(jìn)行面試，由當(dāng)?shù)氐膯挝唤M織面試，在面試前，省考官網(wǎng)會(huì)發(fā)布通知，說(shuō)明面試的時(shí)間和地點(diǎn)，所以考生需要在面試之前提前熟悉面試地點(diǎn)，預(yù)定好房間，以防錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試時(shí)間應(yīng)該參考所屬市發(fā)布的公告，公告一般在成績(jī)發(fā)布之后會(huì)通知面試地點(diǎn)和面試時(shí)間，以及資格復(fù)審時(shí)間，大家需要在資格復(fù)審前準(zhǔn)備好相關(guān)材料，不能錯(cuò)過(guò)資格復(fù)審時(shí)間。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試難嗎
我覺(jué)得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不好考。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，綜合招考學(xué)歷、專業(yè)、工作年齡等條件，我認(rèn)為是市級(jí)公務(wù)員更容易上岸。
我第一次考鄉(xiāng)鎮(zhèn)
第一次報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的時(shí)候，我是應(yīng)屆生，我選擇的崗位基本條件是：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)要求，沒(méi)有性別要求；是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的基層崗位，招錄2人。
當(dāng)時(shí)我是這么考慮的，一是限制了我的專業(yè)（大類），可以刷掉一大批不是這個(gè)類下面的專業(yè)考生，而且是基層的，是我本地老家鄰鎮(zhèn)，應(yīng)該也沒(méi)有多少異地人來(lái)報(bào)考吧。所以，在我充分備考的情況下，我感覺(jué)上岸的機(jī)會(huì)比較大，至少進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)還是很大的。
但是后面結(jié)果出乎意料，這個(gè)崗位的進(jìn)面分?jǐn)?shù)比我的考試分?jǐn)?shù)還高十幾分（我110+，進(jìn)面120+）。所以，第一次公考戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：卒。
我第二次考鄉(xiāng)鎮(zhèn)
第二次公考的時(shí)候，我選擇的崗位基本條件是：不限專業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)要求，沒(méi)有性別要求；同樣是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的基層崗位，招錄8人。
我還是堅(jiān)持了第一次的考慮想法。選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，認(rèn)為大多數(shù)人看不起鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，他們不會(huì)和我競(jìng)爭(zhēng)的。而且本次我選報(bào)的崗位招錄的人數(shù)更多，有了第一次的經(jīng)驗(yàn)，我這次的把我和勝算更大。結(jié)果如我所愿，也出乎意料。我是崗位倒數(shù)第三的成績(jī)進(jìn)入了面試，但是因?yàn)楣P試分?jǐn)?shù)差距實(shí)在是太大了，所以總分還是很低。我覺(jué)得因?yàn)椴幌迣I(yè)，報(bào)考的人很多，什么專業(yè)都可以報(bào)考，都是沖著8人這個(gè)大額數(shù)字去的，報(bào)考條件放的太寬了。第二次公考戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：還是卒。
第三次選崗
第三次公考上岸
總結(jié)了前面2次的經(jīng)驗(yàn)，我也在公務(wù)員考試論壇看了各位大神的上岸經(jīng)驗(yàn)，第三次選崗的時(shí)候我特別慎重了。我選擇的崗位條件是：不限專業(yè)，限制2年工作經(jīng)驗(yàn)，定向基層招聘（四項(xiàng)目人員），招錄人數(shù)2人，市級(jí)部門(mén)的崗位。
我是這么考慮的，因?yàn)槲沂欠?wù)基層的人員之一，而且已經(jīng)工作滿2年了。所以，哪怕不限專業(yè)，符合報(bào)考的條件人員也不算多。而且，我拋開(kāi)了之前的非基層不選的想法。我是反其道而行之，我非選市級(jí)的崗位不可。后來(lái)，一切都挺順利的，我以筆試第三名進(jìn)入面試，面試第一，總分第一，逆襲成功。
進(jìn)面
所以，我的經(jīng)驗(yàn)就是告訴我，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不好考。我們需要綜合自己的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、崗位招錄人數(shù)等去考慮，選擇最合適自己的崗位。我認(rèn)為，在崗位選擇方面：有市級(jí)不選鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有限專業(yè)，不選不限專業(yè)，有人多不選人少，有家鄉(xiāng)不選異鄉(xiāng)，有工作經(jīng)歷不限無(wú)工作經(jīng)歷，符合自己條件最多的崗位就選擇它~~
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試由誰(shuí)組織
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的面試由公務(wù)員考試局，請(qǐng)外地市的公務(wù)員考試局具有考官資格的人來(lái)面試。
考官接到通知時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)集合，統(tǒng)一乘車前往外市，上車以后可能才會(huì)知道去哪個(gè)地區(qū)面試，同時(shí)手機(jī)上繳。不能與外界聯(lián)系。避免熟悉串聯(lián)作弊行為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不是單獨(dú)招考的，會(huì)連同市里、省里一起，崗位不同，面試官都是統(tǒng)一請(qǐng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧
一、去得要早
面試現(xiàn)場(chǎng)的第一個(gè)環(huán)節(jié)是資料審查，需要大家上交各種資料以及點(diǎn)名，往年出現(xiàn)過(guò)有同學(xué)去晚了，點(diǎn)名三次不到最終被取消考試資格的情況，所以大家一定要上心和注意，考試當(dāng)天一定去得要早，千萬(wàn)別遲到！
二、候考要穩(wěn)
候考環(huán)節(jié)由于大家抽簽的順序及序號(hào)都有不同，部分序號(hào)靠后同學(xué)甚至要在考場(chǎng)里待一天，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)和狀態(tài)，具體為：1.學(xué)會(huì)閉目養(yǎng)神，不要太“激動(dòng)”而導(dǎo)致體力消耗太大，等到考試時(shí)“焉”了。2.學(xué)會(huì)提前進(jìn)入狀態(tài)，在前一到兩位考生進(jìn)場(chǎng)考試時(shí)，要提前開(kāi)始預(yù)熱，腦子里多想想答題思路，讓腦子活起來(lái)，進(jìn)場(chǎng)答題發(fā)揮更好！
三、入場(chǎng)有禮貌
部分同學(xué)在備考時(shí)，接受了太多個(gè)性化和反套路的知識(shí)，過(guò)度注重內(nèi)容，反而忽略了面試最基本的禮儀與禮貌，最終分?jǐn)?shù)十分離譜。因此，入場(chǎng)時(shí)一定要大方，體現(xiàn)自己禮貌，該問(wèn)好時(shí)不含糊，該鞠躬時(shí)別縮水！
四、及時(shí)止損
不少同學(xué)由于進(jìn)場(chǎng)考試時(shí)太緊張導(dǎo)致自己發(fā)揮不好，但是又怕自己講得太少考官扣分，“呃呃啊啊嗯嗯”的拖時(shí)間，最終分?jǐn)?shù)很低。但是考場(chǎng)上并不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)題就決定大家最終的分?jǐn)?shù)，因此同學(xué)們?cè)诳紙?chǎng)上如果真出現(xiàn)了沒(méi)有任何思路，頭腦空白的情況時(shí)，把會(huì)說(shuō)的、能說(shuō)的都說(shuō)清楚后，不會(huì)的地方別浪費(fèi)時(shí)間以及漏洞百出，及時(shí)止損，盡快結(jié)束，別給考官留下壞印象！
五、注重表達(dá)的流利
考官很多時(shí)候?qū)τ诖蠹业淖鞔鸩⒎菃我灰卦u(píng)價(jià)，會(huì)從很多其他方面進(jìn)行考核，比如外在形象，禮儀，表達(dá)，內(nèi)容等，因此同學(xué)們切忌進(jìn)場(chǎng)答題聲音小、卡頓明顯，可以適當(dāng)抬高音量，注重表達(dá)流利，多使用自己熟悉的口語(yǔ)化的表達(dá)，真正做到自信大方！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試一般考什么內(nèi)容
一、專業(yè)能力
結(jié)構(gòu)化面試是主要的面試形式，如果是沒(méi)有接觸過(guò)公職類考試面試的考生，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試可能不太熟悉，面試中遇到的問(wèn)題可能之前從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)。那么這個(gè)時(shí)候就需要一個(gè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)，對(duì)于綜合分析，應(yīng)急應(yīng)變，人際關(guān)系等各類型面試題有一個(gè)更好的掌握，答題的過(guò)程中才能得心應(yīng)手。
二、語(yǔ)言表達(dá)
我們平時(shí)在說(shuō)話的過(guò)程中，更習(xí)慣于口語(yǔ)性的表達(dá)，但是在公職考試面試的過(guò)程中，是以比較專業(yè)化的方式來(lái)進(jìn)行交流和溝通。然而想要改變自己的表達(dá)方式并不容易，因?yàn)檫@需要一個(gè)長(zhǎng)期的詞匯量和知識(shí)量的積累，不是一天兩天就能夠輕易改變的。因此這就要求考生在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，多閱讀各類素材，鍛煉自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，才能在考場(chǎng)上展示自己的豐富知識(shí)儲(chǔ)備，給考官留下一個(gè)博學(xué)多才的好印象。
三、面試禮儀
面試過(guò)程中，除了答題，會(huì)給考官留下深刻的印象以外，考生的個(gè)人禮儀也是考官考量的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。在考試答題的過(guò)程中，除了要求考生坐姿端正，還要求考生能夠處在一個(gè)自然交流的狀態(tài)，與各個(gè)考官都有一定的眼神交流，有自信，面帶微笑的去答題，才能給考官留下一個(gè)更好的印象。
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