大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何編制公務員考試的問題，以及和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試流程是怎樣的的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 公務員考試愈加嚴格,縣級編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制有何區(qū)別
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試流程是怎樣的
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編是如何分配工作的
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員需要如何報考
- 最全公務員公職編制類型:公務員的編制種類有哪
公務員考試愈加嚴格,縣級編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制有何區(qū)別
其實在目前的社會當中，很多人越來越傾向于公務員，而且社會當中的公務員考試的競爭壓力是非常大的，但是很多人并不知道普通的縣級公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的具體區(qū)別。
縣級編制的待遇更好
其實縣級編制的公務員的待遇是比較不錯的，明顯是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的公務員更好的，而且在生活當中能夠享受到更多的補助，工資的水平也是比較高的，所以很多人在考試的過程當中往往會選擇縣級公務員，這只不過是一種相對的選擇而已。
處理的事情也是不同的
其實這兩種公務員在生活當中所處理的事情也是不一樣的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在處理事情的時候一般來說都是比較偏向于基層的縣級公務員，在處理事情的時候一般來說都是偏向于宏觀層面的，所以這對于以后人們職業(yè)的選擇來說，也是一個很好的參考意義。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能夠更好深入到基層
其實很多人認為相對公務員是沒有任何的優(yōu)勢的，但是我們認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員還是有很大的優(yōu)勢，因為像這個國務院可以很好的深入到基層做調查，在調查的過程當中能夠很好的，這對問體做出一個很好的解決，在解決問題之后能夠獲得一個很好的職業(yè)發(fā)展。
我認為無論是哪種編制的公務員，其實對于社會的發(fā)展來說都是非常重要的，因為這兩種公務員從本質上來說是沒有任何的區(qū)別的，都是以服務老百姓來作為自己的宗旨的，而且在這個社會當中也是為了能夠將自己的事情做好，即使任何的工作都是沒有太大的區(qū)別的。不過我認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最好的一個優(yōu)點就是能夠在鄉(xiāng)里面工作，因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里面工作能夠更好的了解基層的工作和情況，這對于未來的發(fā)展也是有好處的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試流程是怎樣的
·鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員常見的兩個招聘渠道：社會招聘和定向招聘。
·鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的報考條件：
(一)具有中華人民共和國國籍：
(二) 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
除此之外，報考條件的關注一定要看具體的崗位表后面的詳細要求，例如基層工作經驗限制、專業(yè)方向要求等。定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，顧名思義，就是定向某些特殊群體招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，例如山東是面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員，四川是從優(yōu)秀村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人農民、服務基層項目人員、事業(yè)編制人員、退役軍人中考試錄用公務員，從名稱就能看出，除了基礎的公務員條件要求之外，對于應聘人員目前的工作及方向做了非常明確的要求。
·鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報名五大流程：
1、準備工作：準備報考材料：照片、銀行卡
2、網上報名：查詢并選擇職位，填寫報考資料、上傳照片
3、報名狀態(tài)查詢
4、確認網上繳費
5、打印準考證、考生報名表
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編是如何分配工作的
我就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編制，一般是計生服務所、農技中心、文化站、水管所、林業(yè)站等編制的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編制考進去一般都是這些編制，雖然是這些站所的編制，可是并不意味著就在這些站所上班，只負責這些站所的工作，而是根據實際的工作需要來分配工作的。像我是計生服務所的編制，但是并不是在計生辦（計生服務所）工作，而是根據工作需要分配到了經濟發(fā)展辦公室，而經濟發(fā)展辦公室并不是只是單一的只管經濟方面的工作，而是包括經濟、安監(jiān)所、消防、打假、統(tǒng)計、武裝等各種各樣的工作，一到年底，考核的資料都要做五六套，同時還要駐村，是一個行政村的駐村負責人，這些還不是全部的工作，平時哪里出現緊急的情況，比如山林失火，全部人員都要集中上山救火。因此可以這樣說，事業(yè)編工作人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核心力量，因為他們比公務員穩(wěn)定的多，比較少調動，但是所負擔的工作比公務員只多不少，在我單位，每個辦公室都有一兩個事業(yè)編工作人員負責做著辦公室大部分的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多，崗位的安排特別是事業(yè)編制人員的調配，基本以實際工作需要為中心，哪里工作重要，可能就會把人往哪里放，一切以領導的意見為準，不一定按照招錄時注明的崗位定崗定人。比如對外招考時注明是招規(guī)建站的工作人員，到崗后可能直接安排到經發(fā)辦工作，類似的隨機調配在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是常有的事。
朋友的女兒前兩年考到了本地一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保所工作，全額撥款事業(yè)編制。到崗第一天，領導剛好來檢查工作，一看來了新人，而且長得還不錯，第二天就把她調到了黨建辦，協(xié)助組織委員開展黨組織工作。干了半年，鄉(xiāng)里扶貧任務重，又把她抽調到了農業(yè)農村服務中心，協(xié)助其他人員開展脫貧攻堅工作。后來，鄉(xiāng)里開展立面改造、移風易俗、經濟普查等階段性任務，她無一例外都被抽調進了工作組，期間還協(xié)助各站所、中心開展防災減災、安全生產、市場整治、山林滅火等事項，前后干了將近三年，除了第一天在社保所待過，其余時間都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和其他各站所度過的，什么寫材料、做臺賬、搞統(tǒng)計、駐村入戶、信訪維穩(wěn)等各種雜七雜八的工作都干過，硬生生從一個柔弱女子被鍛煉成了女漢子、萬金油。
這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的現狀。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公務員崗位本身有限，且絕大部分是領導，不足以應付龐大的工作任務，為了彌補工作力量的缺失，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能大量調用或者借調事業(yè)編制人員，充實到各個崗位。走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多辦公室看起來人很多，其實公務員可能只有一兩個，其余全是事業(yè)編制人員，有的甚至一兩個公務員都沒有，用的都是事業(yè)編。現實中，受制于工資待遇和發(fā)展空間的限制，事業(yè)編都有轉身份、提拔的愿景，普遍比較好管好用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)樂見其成因此都把事業(yè)編當成工作的主力軍來對待，很多工作都是通過事業(yè)編來完成，客觀上也造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編崗位的不固定。
總的來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編就是一塊磚，哪里需要哪里搬，崗位的安排完全取決于工作需要和領導的想法，不是一成不變的。
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以上答復，希望對你有所幫助。
作為局中人，我可以明確告訴你，沒有分配的，打亂仗的。
原因？請你泡一壺茶，聽我慢慢說。
大家都知道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最底層的行政機關，也就是我們常說的基層。水利所是屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下設的事業(yè)單位，主要職責包括，這個職責還挺多的，不照搬了，簡單點說吧，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的河流、水庫、山塘、灌溉渠等與水相關的，都基本是水利所的職責。根據我鎮(zhèn)的三定方案，我鎮(zhèn)水利所一共有3個事業(yè)編制，設1名所長，2名副所長。
大家還知道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最忙最亂最雜的單位，到處是千線一針的情況，每一項工作都要求越來越高，動不動就一票否決，動不動就問責，檢查、督導、調研等等。
就水利所來說，3個人的話，365*24都做不完，只能招臨聘人員（也就是無編制的職工臨工），然后領導把全鎮(zhèn)看做一盤棋，那邊任務重，就把人員往那邊調，一年換個三四個部門都很正常。
我曾經主持我們鎮(zhèn)的執(zhí)法證考試，要求就是有編制的人才能考，其中事業(yè)編制人員，對編對崗的，基本上只有各站所的負責人，其他人員都是打亂仗的。能力強的，多個崗位輪崗，充當救火隊員，也容易出成績，進入領導的視線。能力弱的，找個不重要的站所里面一丟就是幾年，沒那么多時間精力去理你。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員都是哪里需要就去哪里去，一般能夠按照專業(yè)按照特定崗位分配的很少。
一、專業(yè)性特別強的會按專業(yè)、崗位分。比如會計、審計類的，一般會分到財政所和經管站，建筑類的會被分到城建等部門。
二、大部分是哪里需要就分到哪里去。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個部門都很忙，都需要人，每年新人還沒來，各個分管領導就早已開始向主要領導匯報要人。所以新人一來，基本上都會被分到特別需要人的科室。
三、內部調動頻繁。不是說你去了這個崗位，就一直會在這個崗位工作，而會根據你的工作表現以及實際工作需要，在單位內部進行調動。
四、一般新進的年輕人員大概率會先被分到黨辦、組織、宣傳、經發(fā)、城建等十分忙碌的部門。后期，再根據你的工作表現以及能力進行調動。
從去年開始進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道層面的機構改革，將所有科室設置為行政科室和事業(yè)科室，行政人員進入行政科室，事業(yè)人員進入科室，按要求不得混編。各省對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革中科室的設置也不盡相同，但總得來說基本維持6個行政科室和4個事業(yè)科室的編制，并可根據實際情況在增設1至2個自設科室。雖然現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基本都存在行政編制少，事業(yè)編制多的情況，導致可能暫時存在混編的情況，但隨著改革的深入，這種情況會逐步改變。
作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作七年多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，最有資格回答這個問題。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從來都是按照工作需要安排崗位，不是按照你的編制而分派工作。混崗是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常態(tài)，有工作大家一起干，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所謂的文化、水利等業(yè)務工作都是兼職工作。新來的同志，很有可能會讓你去黨政辦干事，也會讓你包村，總之哪里忙哪里就會有你的身影。
看我昵稱，就知道我來回答這個問題最合適了。
在基層，行政編和事業(yè)編混崗的現象是相當普遍的。招聘你的崗位，只不過是正好這個崗位有編制空缺，但是不一定招來就在那個崗位干活。
服從組織安排，這是你進入體制內必須要遵守的紀律。所以，入職之后，組織上讓你去哪，就乖乖的去哪吧。
而且，還有可能，你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干幾年，工作比較出色，組織部、辦公室這些部門看上你，直接就把你借調走了，表現的好正式轉過去也不是沒有可能。
所以，入職之后去哪都是有可能的，但是，要做好思想準備，基層是比較苦、比較累的，上邊千條線，下邊一根針，各種活都得干。
你這種情況，即使不分在水利站也不一定是壞處，水利站屬于邊緣部門，有機會到鎮(zhèn)政府上班發(fā)展前景也會不錯的。
當然，除非你就想當一條閑魚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作可以說是充滿了野性，粗獷無比。
請做好作為一塊磚的準備，因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你就是一塊磚，哪里需要哪里搬。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的工作分配是一年一個樣，去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你就可能從事除了領導之外的任何一項工作。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，七所八站的工作人員是集中在一個辦公樓辦公的，除了財政所的工作人員因為專業(yè)性比較強，工作崗位相對固定以外，其他的站所可以說工作是一年一個樣。比如，今年你在安監(jiān)站從事安全生產相關的工作，明年有可能去政務大廳辦業(yè)務。有個考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的朋友，第一年去被分配在扶貧辦工作，第二年又給書記開車，第三年去當了綜治專干，第四年又當了水利站的站長，現在機構改革水利站沒有了，又被安排去搞民政，明年可能又去另一個部門。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配工作往往都是這樣，至少從表面上看起來是很隨意，很草率的，只要主要領導發(fā)個話，那么就可以重新分配工作。
以上說到的是本職工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部還需要聯系村子，一般是三個工作人員加一個副職聯系一個村子，哪些人聯系哪個村子也是很隨意的，變來變去，一年一個樣。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公務員和事業(yè)編的差別微乎其微，都是做一樣的工作，事業(yè)編里的專技崗、管理崗的差別就更小了，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都把工勤編當公務員用，畢竟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是太缺人手了。
考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無論事業(yè)編還是公務員，都要提前做好一個心理準備——你是一塊磚，哪里需要哪里搬。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員需要如何報考
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員需要如何報考？
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員分為定向和非定向，大部分與省考要求相同。申請非定向時，要注意他們是否符合要求。比如云南的定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員只面向村干部和大學生村官，廣東的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員要全部報考往屆畢業(yè)生、三支一扶、大學生村官。遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護國家統(tǒng)一和祖國統(tǒng)一，具有良好的思想政治素質。遵守職業(yè)道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正。善于聯系和服務群眾，吃苦耐勞，有豐富的實踐經驗和突出的工作業(yè)績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員服務基層，考試內容也會相應貼近基層實際工作能力。因此，基層的認可也是考核具體招收村干部省份的重要一步。
與其他崗位相比，本科學歷是底線。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報考只需要大專以上學歷即可。比如山東也把學歷放寬到高中，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員長期在鄉(xiāng)工作，優(yōu)秀黨委書記。不過，還是要看具體的崗位。隨著近年來公務員招聘對學歷要求的提高，很多崗位都有全日制本科的要求。具體要看當年省考的崗位清單和各省招聘中的具體崗位要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員中很多崗位的專業(yè)要求相對較低。很多崗位不限專業(yè)，或者包含很多大類?；痉弦螅梢陨暾?。但如果對專業(yè)不確定，可以打電話給招聘單位確認。
優(yōu)秀的村干部和社區(qū)干部，比如山西、甘肅等，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員深入基層，一些相應的條件會放寬，有的地區(qū)甚至會放寬到中專學歷；“三支一扶”人員、大學生村官、退役大學生士兵等定向招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，這些人既有學歷，又有基本工作經驗。將給予相關的優(yōu)惠待遇和一些鼓勵措施。高校畢業(yè)生，與其他編制崗位相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的報考條件相對較低，更容易被納入編制。有想法的同學會先進入，磨練一段時間。
最全公務員公職編制類型:公務員的編制種類有哪
按人事編制分類：國家公務員和地方公務員
國家公務員是中央政府直接領導，檔案在中央、吃中央財政的俸祿。地方公務員是地方政府人事管檔案，工資是地方發(fā)的。
按工作內容分類：綜合服務類公務員、行政執(zhí)法類公務員、專業(yè)技術類公務員。
綜合服務類的公務員最多、競爭最激烈。平常說的政府行政人員就是他們。
行政執(zhí)法類的比前者多一項體能測試，這就嚴格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。
專業(yè)技術類挑選非常復雜，只有在某個領域比較專精才有機會進入。比如醫(yī)藥檢驗員，事故鑒定員什么的崗位。
事業(yè)單位考試是事業(yè)編制不是公務員。基礎政法有一部分是公務員。
公務員編制類型1、國稅局
為什么要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什么這么說呢?因為轉業(yè)回地方后的戰(zhàn)友大部分都不會有什么政治前途了。年齡大了，又沒什么背景，還是有個福利好的單位安穩(wěn)些。怎么個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業(yè)在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業(yè)那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
公務員編制類型2、地稅局
此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務，地方政府那點活很好干，軍隊的軍官素質比公務員素質高的太多了。你去了只會比他們干的好。和國稅一樣，不好進。當年轉業(yè)考試第四名、第五名選的此單位。
公務員編制類型3、財政局
機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業(yè)編制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。
公務員編制類型4、人事局
機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。
公務員編制類型5、民政局
機關是行政編制，轉業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業(yè)單位。當年轉業(yè)第三名選擇此單位機關時還不太理解。
公務員編制類型6、監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。當年轉業(yè)考第二名的就選的是此單位，現在天天下去查各單位，很是風光。
公務員編制類型7、國土局
機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。
公務員編制類型8、建委(建設委員會、建設局)
機關是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待遇還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊，到處拆違章房。
公務員編制類型9、發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
公務員編制類型10、勞動保障局
機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業(yè)編制，如機關事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。
公務員編制類型11、環(huán)保局
機關是行政編制，下面一樣有二級機構，如環(huán)保監(jiān)測站、環(huán)保監(jiān)察支隊等?？傮w福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他后悔了，后悔沒有選勞動局，呵呵。在環(huán)保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。
公務員編制類型12、城管局
機關是行政編制，下面二級機構也不少，如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊，此單位也是家大業(yè)大，下面二級機構人員眾多，有事業(yè)編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎?
公務員編制類型13、審計局
機關是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人愿意去，現在可是想進進不去了。下面一樣有二級機構，事業(yè)編制，但不影響其整個系統(tǒng)的高福利。
公務員編制類型14、法院
全是公務員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發(fā)高福利。
公務員編制類型15、檢察院
全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。
公務員編制類型16、交通局
機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。
公務員編制類型17、文化局
機關是行政編制。下面二級機構也是事業(yè)單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。
公務員編制類型18、煙草專賣局
暴利壟斷單位，認識比我早幾年進去的戰(zhàn)友，工資要比我高一倍多。不好進，能與稅務抗衡的單位，可能是本人家鄉(xiāng)是煙草生產地的原因吧。不過此單位好象是事業(yè)編制，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發(fā)財了。里面有多深不太了解。
公務員編制類型19、司法局
機關是行政編制。下面有監(jiān)獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監(jiān)獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。
公務員編制類型20、質檢局
機關也是行政編制，下面也有二級機構，同樣是事業(yè)編制，但福利待遇都不錯。
公務員編制類型21、工商局
機關也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構也有事業(yè)編制。當然其現在比不上稅務了。
公務員編制類型22、物價局
機關是行政編制，下面有二級機構，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業(yè)編制。在市場經濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區(qū)這個單位和發(fā)改委合并了。福利待遇中等。機關一樣不好進。
公務員編制類型23、公安局
全是行政編制公務員，按說是部隊轉業(yè)最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節(jié)假日，24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節(jié)假日無緣了。
公務員編制類型24、林業(yè)局
事業(yè)單位，具體情況不太清楚。
公務員編制類型25、教育局
機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構，事業(yè)編制。
公務員編制類型26、水利局
機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業(yè)編制，總體單位也不錯。
公務員編制類型27、企業(yè)局
機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業(yè)編制，我們這里它的職能一般。
公務員編制類型28、安監(jiān)局
安全生產監(jiān)督管理單位是行政單位。安監(jiān)局全稱即為安全生產監(jiān)督管理局。安監(jiān)局是政府的職能部門，列入直屬機構序列。主管安全生產和相關的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局具有行政權和執(zhí)法權。
地方政府只有縣級以上才設置安全生產監(jiān)督管理局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不設。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府設安監(jiān)辦或安委辦作為其辦事機構管理安全生產事務，如果按照正式編制它應該屬于行政編制，但現在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都超編，安監(jiān)辦或安委辦作為新設立的機構一般只有主任一人屬于行政編制，而其他人員可能屬于事業(yè)編制，可能屬于工勤編制，甚至可能屬于編外人員，也就是說屬于沒有任何正式身份的臨時人員
公務員編制類型29、畜牧局
事業(yè)單位，單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。
公務員編制類型30、房管局
事業(yè)單位，沒落的單位，原來是個很厲害的單位，現在權利越來越小了。二級機構都是自收自支單位。小心選擇。
公務員編制類型31、農機局
事業(yè)單位。從名字上就能看出其重要與農機打交道，但機關畢竟是事業(yè)全供，謹慎選擇。
公務員編制類型32、人防辦
機關是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特別好，據說以前年底發(fā)獎金可以和稅務相比，成萬的發(fā)。
公務員編制類型33、廣電局
機關是行政編制。也不錯的單位，下面管著電視臺和廣播電臺，電臺一般，電視臺可是好單位，但是編制是事業(yè)，而且基本上企業(yè)化管理了。最好進機關。
公務員編制類型34、氣象局
事業(yè)單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。
公務員編制類型35、無線電管理處
行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。
公務員編制類型36、科技局
事業(yè)單位，工資福利有保障的單位。
公務員編制類型37、計生委
機關是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯系上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，工資福利也有保障。
公務員編制類型38、旅游局
事業(yè)單位，旅游發(fā)達的單位還是不錯的。呵呵
公務員編制類型39、檔案局
事業(yè)單位，工資有保障，福利一般，沒什么職能，管理檔案。
公務員編制類型40、統(tǒng)計局
行政單位，工資有保障，福利一般。專業(yè)性很強。
公務員編制類型41、公積金管理處
事業(yè)單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關系，福利待遇還可以，當然和公務員沒法比，退休待遇肯定比企業(yè)強的。
公務員編制類型42、機關事務管理處
事業(yè)單位，管理機關雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。
公務員編制類型43、政府辦公室
放這么靠后，呵呵，因為一般人進不去，當然全是公務員了。好不好呢?你說呢。
公務員編制類型44、糧食局
機關是行政編制，二級機構是糧，事業(yè)編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經濟可是厲害的單位。
公務員編制類型45、信訪局
行政編制，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬于組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。
公務員編制類型46、組織部
市委下面的部，你說好不好，權利很大，不好進。
公務員編制類型47、宣傳部
市委下面的部，好單位，能進當然要進了。
公務員編制類型48、統(tǒng)戰(zhàn)部
市委下面的部，也不錯，提拔的快。
公務員編制類型49、紀檢委
不錯的單位，提拔的快。
公務員編制類型50、政法委
不錯的單位，不好進，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業(yè)單位。如反邪教辦公室，當年轉業(yè)時光看是事業(yè)單位，沒人注意，其實是政法委下面的辦公室。
公務員編制類型51、老干部局
管老干部的單位，事業(yè)單位。不過福利聽說還不錯。
公務員編制類型52、各大銀行
除了人行是行政單位，其他銀行都改企業(yè)化管理了。人行不好進，其他銀行當年轉業(yè)時沒人愿意進，主要是對企業(yè)有種后怕。當然銀行的工資是很高的。就是怕以后下崗。
公務員編制類型53、保險
也是企業(yè)化管理，當年也沒人愿意進，只知道其工資很高，但都有任務。
選擇單位時一定要注意進的是不是機關，大部分單位機關是行政公務員，二級機構是事業(yè)單位，所以要問清楚。二級機構也不是不好，但干一輩子科員是大家不愿看到的吧。最后說的是，好單位有賴崗位，賴單位有好科室，什么事情都不是絕對的，但從長遠來看，還是盡量選擇行政公務員，畢竟事業(yè)單位以后都面臨改制。
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