本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)單位考試是公務(wù)員嗎，以及事業(yè)單位考試是公務(wù)員考試嗎對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 事業(yè)單位算是公務(wù)員嗎
- 事業(yè)單位考試就是公務(wù)員考試嗎
- 考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
- 事業(yè)單位是公務(wù)員嗎
- 事業(yè)單位考試是公務(wù)員考試嗎
事業(yè)單位算是公務(wù)員嗎
不是的，事業(yè)單位是事業(yè)單位，公務(wù)員是公務(wù)員，兩者并不同。
公務(wù)員與事業(yè)編制的區(qū)別
1、經(jīng)費來源不同。(就是財政收入來源)
2、升遷機制不同：公務(wù)員工齡長薪級工資漲，意思就是說只能升職才能漲薪水。但事業(yè)單位，除工齡能升職之外，還有一個渠道，就是通過職稱聘用來漲工資，打個比方：中級職稱相當(dāng)于正科工資。即你的專業(yè)很扎實的話，收入不比你上司少，甚至可能比上司還高。
3、晉升機制差異大：公務(wù)員相比事業(yè)單位來說升遷機會更大，并且可以一直升，升到高級都是有可能的。但事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，升遷機會很少，畢竟職數(shù)少。
4、工資標(biāo)準(zhǔn)不同：事業(yè)單位的工資不一定比公務(wù)員低，因為事業(yè)單位相比公務(wù)員來說較為靈活。原因是，首先看呆在哪個單位，比如煙草專賣的事業(yè)單位就比公務(wù)員掙得多；二是可以努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當(dāng)然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級。
事業(yè)單位考試就是公務(wù)員考試嗎
事業(yè)單位考試不是“公務(wù)員考試”。
兩者的區(qū)別：
1）招錄及考試內(nèi)容不同
①事業(yè)單位招考比較分散，并非國家統(tǒng)一招考或省份統(tǒng)一招考，甚至某縣市或某一部門進行招考。
筆試科目一般為：綜合類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識、職測，或加上相關(guān)崗位所需知識；教育類崗位或考教育基礎(chǔ)理論知識及學(xué)科專業(yè)知識等；衛(wèi)生類崗位或考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及工作內(nèi)容所要求的專業(yè)知識等。
②公務(wù)員考試分為國考、各地公務(wù)員考試。
筆試公共科目一般考行測、申論，部分崗位（比如，國考非通用語職位還需考外語水平測試）還需考專業(yè)知識。
（可參考某單位事業(yè)單位招考、公務(wù)員招考公告了解兩者的考核流程及考試內(nèi)容。）
2）編制不同
①事業(yè)單位編制
A.工作內(nèi)容
事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)；
B.晉升
身份：工人身份；職稱：初級工、中級工到高級工；崗位：管理崗和技術(shù)崗。
②公務(wù)員編制
A.工作內(nèi)容
“國家政府”工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)；
B.晉升
身份：干部身份；級別：科級、初級、局級到部級。
考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
考公務(wù)員和考事業(yè)編區(qū)別：
一、身份性質(zhì)的區(qū)別
公務(wù)員考試和面試成功之后，我們就是真正意義上的公務(wù)員，這時候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來說，公務(wù)員是黨政機關(guān)的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和國家等等級。
而我們所說的事業(yè)編主要是服務(wù)于社會公益性單位，一般我們所說的圖書館、景點、學(xué)校等都是事業(yè)編的服務(wù)單位。當(dāng)然，有的事業(yè)編同樣也是有行政級別的，像我們所熟悉的中科院就行政級別而言屬于正部級別。
二、薪資收入的區(qū)別
我們都說公務(wù)員屬于國家公務(wù)人員，他們的主要服務(wù)對象應(yīng)該是社會和人民百姓，自然公務(wù)員薪資依據(jù)《國家公務(wù)員管理條例》規(guī)定，由國家財政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了，因為事業(yè)編的主要服務(wù)崗位是社會公益性質(zhì)的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會收取一定的費用，但就性質(zhì)而言多是公益性的。
因此，事業(yè)編單位的薪資來源分為了三個不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據(jù)各單位不同的性質(zhì)和市場經(jīng)濟狀況，以不同的方式進行薪資發(fā)放。
三、考試的內(nèi)容和方式的區(qū)別
公務(wù)員考試我們俗稱為國考和省考，有些地區(qū)還會有較為特殊的市考。國家自然就是國家機關(guān)進行招考，省考則是省級相關(guān)部門和單位進行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時間，因為它是地方單位進行的招考。
再說到二者之間就考試的區(qū)別是，公務(wù)員考試我們需要進行兩大筆試，一是申論，二是行測。事業(yè)編只需要進行一門筆試即可，那就是公共基礎(chǔ)知識。所以說公務(wù)員和事業(yè)編本質(zhì)還是有著很大不同的，想要從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員的難度很大，但一般而言我們的公務(wù)員是可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編的。
事業(yè)單位是公務(wù)員嗎
事業(yè)單位不是公務(wù)員，兩者的區(qū)別是：
1、事業(yè)單位有職稱，公務(wù)員職務(wù)與職級可并行。公務(wù)員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員。公務(wù)員擁有的是公務(wù)員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權(quán)限和范圍是不一樣的；
2、公務(wù)員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣。事業(yè)單位和公務(wù)員他們實際上組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務(wù)員所具備的是公務(wù)員身份，他們的人員組織架構(gòu)不一樣。公務(wù)員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。
考公務(wù)員需要具備什么條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；
8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
考公務(wù)員應(yīng)如何著手準(zhǔn)備
1、做好心里準(zhǔn)備。公務(wù)員考試首先要做好心理準(zhǔn)備，多抽出時間進行復(fù)習(xí)，有良好的自律能力；
2、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。公務(wù)員考試題型比較多，題量相當(dāng)大，對此要了解基初的事項以及結(jié)題技巧；
3、題海實戰(zhàn)。公務(wù)員考試復(fù)習(xí)的時候也要做大量習(xí)題，做完之后對于容易出錯的進行整理總結(jié)，然后對答案進行分析，了解具體的解題思路；
4、模擬實戰(zhàn)。模擬實戰(zhàn)也是必不可少的一個環(huán)節(jié)，平時要多做一些模擬卷或者歷年真題試卷，合理分配作息時間，不斷積累考試經(jīng)驗。
法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條
本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。
事業(yè)單位考試是公務(wù)員考試嗎
不是。
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的?！渡暾摗飞婕暗降牟欢唷?/p>
擴展知識——事業(yè)單位跟公務(wù)員的區(qū)別：
公務(wù)員主要是管理人才。公務(wù)員是行政編制而事業(yè)單位是事業(yè)編制。
第一、公務(wù)員其實屬于國家的政府部門的工作人員，無論是地方工作的公務(wù)員，還是在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財政全額撥款。
第二、發(fā)起考試的機構(gòu)一樣。公務(wù)員考試分為國考和省考。國考發(fā)起的機構(gòu)是中組部和人力資源社會保障部。省考發(fā)起的是省、市委組織部和人力資源社會保障廳。事業(yè)單位考試發(fā)起的是各用人單位人力資源保障部門。
第三、考試筆試組織實施的機構(gòu)不一樣。公務(wù)員是人力資源社會保障部公務(wù)員管理司，省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務(wù)員管理局。事業(yè)單位是用人單位委托省級和地市級人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織。
第四、我們說的事業(yè)編制則和公務(wù)員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支，這是公務(wù)員和事業(yè)編制的區(qū)別。
第五、公務(wù)員工齡達到了年限以后，自己的薪級工資才可以上漲，沒有到達年的公務(wù)員，要想自己的工資上漲的話，那就只能升職才能漲薪水了，所以公務(wù)員加薪的難度不小。
第六、事業(yè)編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資，也可以通過自己的努力升職加薪，同時也可以靠自己的一些專長，比如你可以升級到中級職稱，這樣也可以漲工資，升級高高級職稱也可以漲工資。
第七、事業(yè)編制的工作人員升職的機會不會很大，因為事業(yè)編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大，而一般的公務(wù)員升遷機會比較多。
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