事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑)


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事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑)

本文目錄

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑)

  1. 事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎
  2. 事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑
  3. 考進(jìn)事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
  4. 事業(yè)編能直接轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
  5. 考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎

事業(yè)單位編制也是可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編的,主要有以下三種途徑:

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑)

1、參加國(guó)考、省考。

每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過(guò)1年。

2、參加各級(jí)副科崗位選拔。

根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó),公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。

3、破格提拔的情況。

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見(jiàn)的有,某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。

擴(kuò)展資料:

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱(chēng),事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種,全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制,參照公務(wù)員管理,基本待遇與公務(wù)員一致,多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位、學(xué)校等。

差額事業(yè)編制,由財(cái)政進(jìn)行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。自籌自支事業(yè)編制,實(shí)際上與企業(yè)差不多,待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān),多為一些服務(wù)型事業(yè)單位,如賓館、設(shè)計(jì)室等。

以前有經(jīng)濟(jì)警察、現(xiàn)在的港口警察、鐵路警察等,他們是事業(yè)編制,現(xiàn)在不允許出現(xiàn)這樣的編制,現(xiàn)在警察中的公安就要求統(tǒng)一編制,即是公安即是公務(wù)員,不過(guò)現(xiàn)實(shí)很難實(shí)現(xiàn),公安局里還是有一些編制人員,一般也是通過(guò)公開(kāi)考試。

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:

一、被提拔

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國(guó)家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿(mǎn)足一定任職條件后,可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。

二、調(diào)任

調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。

三、被選任到機(jī)關(guān)任職

被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下,經(jīng)過(guò)法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

四、公開(kāi)選拔

公開(kāi)選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)選拔考核干部,到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開(kāi)選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見(jiàn),我們不多展開(kāi)介紹。

五、公開(kāi)遴選

雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說(shuō),鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過(guò)公開(kāi)遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

六、通過(guò)公務(wù)員招錄考試

剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試,通過(guò)這種公開(kāi)考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候,需要提供單位同意報(bào)考證明。

考進(jìn)事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

可以的,因?yàn)槎际菍儆谟芯幹频穆?,要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制的話(huà),大體上路徑有三種:

(1)參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試

每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過(guò)1年。

國(guó)家公務(wù)員考試職位較廣泛,主要是技術(shù)崗位居多,海關(guān)、邊檢等崗位較多,部委文秘崗位也不少。

(2)參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)

有時(shí),根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó),公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。這類(lèi)考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn),年齡也有具體要求,總體來(lái)說(shuō),要求很?chē)?yán)格。

(3)破格提拔的情況(要努力爭(zhēng)取)

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見(jiàn)的有,某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。不過(guò)這類(lèi)情況很少見(jiàn),而且對(duì)人的要求特別高。

事業(yè)編能直接轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

可以。事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員,轉(zhuǎn)公務(wù)員有三種途徑,第一種,參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試;第二種,參加各級(jí)副科崗位選拔(公選);第三種,破格提拔的情況(要努力爭(zhēng)?。?。

一、事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員

事業(yè)單位人員如果想轉(zhuǎn)公務(wù)員,需要參加公務(wù)員考試,一般公務(wù)員考試有國(guó)考、省考之分。除此之外,還有4種方式能從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員,分別是調(diào)任、選舉、遴選、改革。

二、事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員須滿(mǎn)足以下條件

1、滿(mǎn)足一定年齡;

2、具有一定的工作年限;

3、符合學(xué)歷要求;

4、不得調(diào)任的情況等條件。

三、三種途徑

1、參加國(guó)考、省考

每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。但工作年限務(wù)必要超過(guò)1年。

2、參加各級(jí)副科崗位選拔。

根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó),公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。

3、破格提拔的情況。

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員,如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。

考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:

一、被提拔

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國(guó)家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿(mǎn)足一定任職條件后,可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。

二、調(diào)任

調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。

三、被選任到機(jī)關(guān)任職

被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下,經(jīng)過(guò)法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

四、公開(kāi)選拔

公開(kāi)選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)選拔考核干部,到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開(kāi)選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見(jiàn),我們不多展開(kāi)介紹。

五、公開(kāi)遴選

雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說(shuō),鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過(guò)公開(kāi)遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

六、通過(guò)公務(wù)員招錄考試

剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試,通過(guò)這種公開(kāi)考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候,需要提供單位同意報(bào)考證明。

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