大家好，今天給各位分享云南公務(wù)員考試泄題的一些知識，其中也會對華圖教育否認(rèn)公務(wù)員考試泄題,事情的始末有何詳情進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 華圖教育否認(rèn)公務(wù)員考試泄題,事情的始末有何詳情
- 公務(wù)員考試筆試與預(yù)測試卷高度相似,是否存在泄題問題
- 廣西公務(wù)員考試泄題事件的參加考試
- 云南省公務(wù)員面試考什么
- 九江公務(wù)員考試泄題事件的根源是什么
華圖教育否認(rèn)公務(wù)員考試泄題,事情的始末有何詳情
公務(wù)員考試，可以說是現(xiàn)在關(guān)注的重點，那么關(guān)于每年的題目也是有著不一樣的討論。今年卻在考試以后有一部分網(wǎng)友對于是否泄題存在著極大的爭議，那么這個事件的起因究竟是什么樣的？今天小編就和大家詳細(xì)的聊一聊為什么會有部分的人員會認(rèn)為華圖教育涉及泄題。
談到每年的公務(wù)員考試，可以說各大教育機構(gòu)都會在考前，針對相關(guān)的內(nèi)容展開自己的預(yù)測，不外乎就是針對每年會考試的哪些內(nèi)容，哪些知識點，或者是涉及到的方面，有著大體的預(yù)測。而今年的華圖教育在考前，也是根據(jù)以往的經(jīng)驗，對公務(wù)員的題目進行了相應(yīng)的預(yù)測，不過這一預(yù)測卻引來了大麻煩，因為公務(wù)員考試的常識部分，他們押中了三道題。在考試結(jié)束以后有一位華圖的學(xué)員和他的朋友閑聊之時表示，華圖教育居然能夠提前了解到公務(wù)員考試要考什么。也正是因為這樣，才會引發(fā)大家討論。
在小編看來，公務(wù)員考試各大教育機構(gòu)每年都會進行考題預(yù)測，在其中肯定會有一些教育機構(gòu)劍走偏鋒，壓到一些題目，這也是非常常見的現(xiàn)象。但之所以會引發(fā)這樣的軒然大波，考試內(nèi)容的緣故，因為今年的題目確實是有一些過于的偏門，華圖教育卻能夠押中題目，所以才會有泄題。不過隨后華圖教育也是進行了聲明，表示自己機構(gòu)只是出了一些教輔資料，并不存在泄題。
綜上所述，華圖教育對于所謂的泄題是給予了否認(rèn)，他們只是考前押題比較準(zhǔn)。在小編看來，這一解釋還是較為合理的，事件的起因可能更多的還是朋友之間的相互調(diào)侃，或者是想要部分教育機構(gòu)借此機會吸引學(xué)員。
公務(wù)員考試筆試與預(yù)測試卷高度相似,是否存在泄題問題
公務(wù)員考試筆試與預(yù)測試卷高度相似，不存在泄題問題。
在前幾年可能很多年輕人，大家都是想要外出去打拼闖蕩，希望可以通過自己的努力去闖出一片天地，沒有人甘心安安穩(wěn)穩(wěn)地去過一輩子，但是我們發(fā)現(xiàn)最近幾年很多年輕人，他們的思想都發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變，越來越多人去追求安穩(wěn)的生活，考取公務(wù)員以及編制成為了很多人的第一選擇，而我們知道考公務(wù)員其實是非常的困難的需要利筆試，面試重重關(guān)卡的考驗，而公務(wù)員的考試問題也是非常的復(fù)雜的。
在今年結(jié)束了公務(wù)員的考試筆試，我們發(fā)現(xiàn)今年的筆試題目與預(yù)測卷的題目高度相似，很多人就懷疑是否存在了泄體的問題，其實并不是這樣的，因為這些預(yù)測試卷就是綜合每一年的公務(wù)員考試的試題而總結(jié)出來的高頻考點，在這樣的情況下，其實他完全可以把握住今年公務(wù)員考試到底出哪一類的題目，而這也是他的真正賣點。而公園考試其實是一個國家型的重要考試，就像高考一樣，他的把控都是非常的嚴(yán)格的，是經(jīng)歷過層層關(guān)卡的把握的，所以完全不會出現(xiàn)泄題的情況只是這些考試的機構(gòu)他們把每一年公務(wù)員試的題目，都研究的非常透徹所以他們，基本可以把握出題組的心理，在考試之前可以進行一批預(yù)測而高度，相似正是證明他們的工作成功。
今年的公務(wù)員筆試考試出現(xiàn)了與預(yù)測試卷高度相似的情況，這其實就是很多考生他們在答題的時候出現(xiàn)了非常容易的情況，可是這樣的情況對于這些考生來說也是增加了一些壓力，因為很多人都做過這樣的預(yù)測試卷，那么今年的分?jǐn)?shù)線可能就會有所提升。
廣西公務(wù)員考試泄題事件的參加考試
張龍說，他和未婚妻畢業(yè)后，每年都參加公務(wù)員考試，但是都沒有考上，一來想通過考試找份好工作，二來也是為了看題型總結(jié)經(jīng)驗好忽悠學(xué)生。這次，他們也參加了考試，有了真題的幫助，二人都拿了高分，按照往年的分?jǐn)?shù)線，他們肯定會被雙雙錄取。好工作就要到手，二人商量正月二十回老家舉行婚禮，本想喜上加喜，豈料，一切都成泡影。張龍對記者說，他以為這種考試就跟在學(xué)校一樣，沒想到因為無知惹了這么大的禍。2月25日，廣西警方將二人押解回當(dāng)?shù)?，此案正在進一步審理之中。 2010年3月19日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)出公告，依法宣布2010年1月16日廣西壯族自治區(qū)2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗》《申論》筆試無效，定于2010年4月25日另行組織廣西2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目的筆試，參加由人力資源和社會保障部組織命題的公務(wù)員錄用考試。
涉嫌違紀(jì)的考生將取消參加考試資格，將給予區(qū)內(nèi)考生200元、區(qū)外考生500元的考試補助。不參加重新考試的考生，將退還報名費。檢察機關(guān)偵查發(fā)現(xiàn)，廣西人事考試中心副主任唐昌曼作為公務(wù)員考試入闈命題工作總負(fù)責(zé)，在入闈命題保密管理過程中，玩忽職守，造成國家秘密泄露的嚴(yán)重后果。3月18日，檢察機關(guān)將唐昌曼逮捕。
自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會調(diào)查發(fā)現(xiàn)，命題總負(fù)責(zé)、人保廳巡視員何利順，廣西人事考試中心主任李烈榮，入闈命題工作副總負(fù)責(zé)、人保廳公務(wù)員管理處副處長龍志堅，入闈命題工作副總負(fù)責(zé)、人保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處調(diào)研員熊林泉等人涉嫌嚴(yán)重失職瀆職。此四人已被立案調(diào)查，并將依法依紀(jì)追究責(zé)任。鑒于2010年廣西公務(wù)員錄用考試中發(fā)生了嚴(yán)重泄題事件，造成重大影響，作為人保廳黨組書記、入闈命題領(lǐng)導(dǎo)小組組長的肖化對此負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法規(guī)文件的規(guī)定，3月18日，廣西自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府同意接受肖化同志引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
云南省公務(wù)員面試考什么
云南省公務(wù)員面試主要有三種面試形式：結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)與模擬法庭控辯；在歷年云南省考的面試中，模擬法庭控辯主要是法檢系統(tǒng)司法崗位面試形式，非司法崗位及其普通崗位根據(jù)崗位所屬系統(tǒng)，崗位所在地區(qū)會有差異，以下是以往各地面試形式匯總!
2面試形式簡介——結(jié)構(gòu)化面試
對于結(jié)構(gòu)化面試，云南省考主要采用我們常見的5種題型：自我認(rèn)知與職位匹配、人際關(guān)系處理、組織計劃協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析題型，一般由3-5道題組成，考試時間在20-30分鐘。
【真題感知】2015年保山市面試真題——結(jié)構(gòu)化（8月22日）
1、談?wù)剬^對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗的理解？
2、機關(guān)推進權(quán)力清單制度的落實，有人說好，有人說不好，你怎么看？
3、單位要搞權(quán)力清單，你怎么開展及公示情況？
4、單位兩個科室工作重疊，兩個科室領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為要歸他們科室，如果讓你來解決，你怎么辦？
面試基本流程：
1.工作人員報到、上交通信工具、抽簽。其中，聯(lián)絡(luò)員抽簽確定當(dāng)天聯(lián)絡(luò)的面試考生小組。
2.考生報到、查驗證件、上交通信工具、抽簽。
考生抽簽方法：首先由各面試小組考生代表抽簽確定本小組當(dāng)天面試的考場號;第二是每組各崗位面試考生派一名代表抽簽確定本崗位的面試順序;最后再由考生本人抽簽確定其當(dāng)天面試的順序號。
考生抽簽完畢由聯(lián)絡(luò)員帶入候考室等待面試。
5.考官報到、上交通信工具、抽簽。考官抽簽在監(jiān)督人員監(jiān)督下進行，抽簽完畢后即進入考場準(zhǔn)備面試。
6.考官與本考場考生見面，詢問是否有回避情況，請考生查驗試卷密封情況。
7.考生與考官見面完畢后即按考生抽簽號逐一開展面試。
8.考生面試成績當(dāng)場宣布，宣布方法：1號考生面試，1號考生面試完畢2號考生面試，2號考生面試完畢后請1號考生入場宣布1號考生的面試成績，以此類推。
9.考生面試完畢并宣讀完成績后即離開考場，不得在考場周圍逗留。
注：輪到下午面試的考生，中午統(tǒng)一在候考室吃盒飯。
3面試形式簡介——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組主要有開放式題型、兩難類題型、多項選擇類題型、操作性題型和資源爭奪類題型等多種形式；云南省考從2008年開始首次采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，2010年以兩難題型、綜合分析題型為主，幾乎沒有出現(xiàn)過操作性題型，在復(fù)習(xí)中應(yīng)重點對開放類題型、兩難類題型、多項選擇類題型和資源爭奪類題型四種題型進行復(fù)習(xí)。
(一)開放式題型
所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣，很寬。主要考察應(yīng)試者思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解。對于這類的題型，考的比較多的是對社會現(xiàn)象的分析。這類題型非常類似結(jié)構(gòu)化面試中的綜合分析類的題型。對于這一題型，首先要對試題材料的性質(zhì)和考點進行清晰的定位。對試題材料性質(zhì)的定位主要是確定試題的材料是積極類的社會現(xiàn)象、消極類的社會現(xiàn)象還是辯證類的社會現(xiàn)象;對于考點的定位主要是確定試題的材料與我們政府的那些大政方針是相關(guān)的，最重要的參考材料是十七大報告和當(dāng)年的政府工作報告。其次，試題的性質(zhì)和考點定位之后，要全面分析，只有分析全面了，我們的答案才會全面。
(二)兩難類題型
所謂兩難問題，是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察應(yīng)試者分析能力、語言表達能力以及說服力等。對于這類的題，一般來說是利弊的傾向性不是很強的，往往是兩方面的意見都是有道理的，不是一刀切的。因為如果傾向性太過明顯，就會造成討論過程中一邊倒的情況，不利于討論的開展。對于這類題，考生在具體討論的過程中要有一定的技巧。第一，要選擇立意比較高的一方。比如集體的利益高于個人的利益，民生的發(fā)展高于經(jīng)濟的發(fā)展等等;第二，要選擇立意比較新穎的一方。這要求考生要在具體的情景中來具體地選擇。如果在具體的討論過程中，大部分人的觀點都傾向于一種意見，而持另外一種意見的人比較少，這時考生不妨考慮一下支持較弱的一方，因為這樣容易打出亮點。但是也要注意，不能過于堅持自己的觀點，還要兼顧其他人的觀點，不能因為堅持自己的意見而影響集體意見的達成。因為為了集體的利益而適當(dāng)做出一定讓步也是公務(wù)員必備的一項品質(zhì)。
(三)多項選擇類題型
此類問題是讓應(yīng)試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進行排序，主要考察應(yīng)試者分析問題實質(zhì)，抓住問題本質(zhì)方面的能力。對于這類題型，最常見的有兩類，一類是對原因的分析，一類是對多項計劃的優(yōu)先順序進行安排。對于原因分析的一類多項選擇題，要注意站在公務(wù)員的角度來分析問題，多從政府方面找原因，如果投入不足、服務(wù)意識度不夠、監(jiān)管不力等等角度進行分析，盡量不要把問題發(fā)生的原因過多歸咎于外部的原因。對于多項計劃進行優(yōu)先順序安排這類問題的，要注意重要且緊急的優(yōu)先解決，重要但不緊急的其次解決，緊急但不重要的再次解決，最后解決既不重要有不緊急的事情。其中判斷重要性或者緊急性的標(biāo)準(zhǔn)是要站在全局和人民利益最大的角度來判斷。
(四)資源爭奪類題型
此類問題適用于指定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是讓處于同等地位的應(yīng)試者就有限的資源進行分配，從而考察應(yīng)試者的語言表達能力。對于這類的類型，要注意兩點：第一，要站在自己的角度上，盡量多地為自己或自己所代表的單位爭取利益，因為這是題目的要求，同時也是考生得分的一個判斷標(biāo)準(zhǔn);第二，在為自己爭取利益的同時，又不能漫天要價，因為如果漫天要價而不考慮其他考生的利益的話，往往自己的意見很可能被別人聯(lián)合否決。所以還有考慮到他人的利益，并且對全局的利益分配有自己的一個思路。只有做到自身利益和他人利益的一個平衡，才能在面試中脫穎而出。
【真題感知】
2015年普洱面試真題——無領(lǐng)導(dǎo)（8月22日）
題目：學(xué)校要從十個項目中挑選三個創(chuàng)業(yè)項目給以下兩個扶持政策：1、位置便利的地方20平米商鋪；2、10萬塊無息貸款；10個待選項目是：1、服裝租賃；2、修手機；3、電動自行車租賃；4、學(xué)校紀(jì)念品；5、球迷紀(jì)念品；6、動漫吧；7、陶藝吧；8、禮物DIY；9、美甲；10、特色書吧；11、（自己補充一個）
要求：每個人補充后11選3。
4面試形式簡介——模擬法庭控辯
2008年，云南省公務(wù)員面試在法檢系統(tǒng)面試中進行改革和創(chuàng)新，在法檢系統(tǒng)司法類崗位面試中率先采用法庭控辯模式進行綜合測評，這一測評方式一直沿用至今。
司法崗位采用情景模擬面試方式(模擬法庭控辯)。每場面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
所謂模擬法庭面試，是指按照預(yù)先設(shè)定的案件背景內(nèi)容，由考生分別模擬案件中原告、被告的辯護人或代理人，基本按照法院庭審案件程序，主要選取適合、方便于考官觀察、測評的庭審案件程序中主要的程序部分，由考官按照測評要素及預(yù)先設(shè)定的分值結(jié)構(gòu)進行的面試形式。
云南公務(wù)員模擬法庭面試前報考同一崗位的考生進行抽簽，決定控、辯角色，每輪面試同時安排兩名考生進行控辯。對出現(xiàn)單數(shù)或等額面試的崗位，按抽簽結(jié)果決定控、辯的角色后安排工作人員扮演對方角色進行控辯。每個考生面試前有20分鐘的準(zhǔn)備時間，構(gòu)思發(fā)言提綱。每輪面試時間為25分鐘。每人闡述觀點時間各為3分鐘，互辯時間為10分鐘，互辯結(jié)束后，考生分別用3分鐘時間作最后陳述。每場面試安排2名計時員分別對2位考生各階段進程所用時間進行計時，并在各階段時間結(jié)束前30秒提醒考生。
模擬法庭面試基本流程如下：
(一)抽簽：一般應(yīng)提前15-30分鐘到場，工作人員查驗有關(guān)證件后，抽簽決定面試順序和控辯(正、反方)角色，同一崗位的每輪面試同時安排兩名考生進行控辯。
(二)侯考:在規(guī)定侯考區(qū)等待面試。http://www.doc88.com/p-3436994394453.html
(三)面試：主考官宣布面試開始后，每個考生同時有20分鐘的準(zhǔn)備時間，構(gòu)思討論發(fā)言提綱。由主考官進行提問或提出雙方控辯的要求。互辯雙方根據(jù)考題要求開始法庭辯論，包括陳詞階段、辯論階段、總結(jié)階段，時間共20分鐘。
(四)退場侯分:作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領(lǐng)下到侯分室等待分?jǐn)?shù)。得到分?jǐn)?shù)通知后即可離開考場。
九江公務(wù)員考試泄題事件的根源是什么
九江公務(wù)員考試泄題事件的根源是泄題者和作弊者想通過不公途徑獲取利益。
以號稱最難、最公平的會計師資格考試為例，每年的通過率只有10％－15％。由于取得注會資格能大大提升從業(yè)者薪酬水平，例如在有的單位，取得證書月薪至少增加1000元...
文章到此結(jié)束，如果本次分享的云南公務(wù)員考試泄題和華圖教育否認(rèn)公務(wù)員考試泄題,事情的始末有何詳情的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！