大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下人社局管公務(wù)員考試的問題，以及和人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 人社局哪個部門負(fù)責(zé)編制考試
- 人社局管公務(wù)員考試的能幫忙調(diào)動工作嗎
- 公務(wù)員是人社局還是組織部管理的謝謝。
- 人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位
- 通過什么考試能進入人社局工作
人社局哪個部門負(fù)責(zé)編制考試
組織部或者人社部。
入編考試一般由組織部或者人社部門負(fù)責(zé)。編制單位為公立單位，一般是機關(guān)或者事業(yè)單位。按照人事管理權(quán)限，機關(guān)為公務(wù)員單位，招聘人員由組織部門負(fù)責(zé)。事業(yè)單位錄用人員由人社部門負(fù)責(zé)。國有企業(yè)也是有編制單位，人員進入由其上級主管部門負(fù)責(zé)，一般是國資委。
人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機構(gòu)編制是事業(yè)編制。人社局主要是處理人力資源的事情以及糾紛，并指導(dǎo)監(jiān)督社會保險局對于社會保險保障制度的實施情況。不過因為省份的不同，人社局的具體機構(gòu)和崗位的設(shè)置也會有些差異。
人社局管公務(wù)員考試的能幫忙調(diào)動工作嗎
人社局管公務(wù)員考試的能幫忙調(diào)動工作。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，人社局作為公務(wù)員管理的主管部門主要是提供一定的幫助和指導(dǎo)，例如提供招聘信息、政策咨詢等服務(wù)，幫助公務(wù)員進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)安置，同時可以為公務(wù)員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
公務(wù)員是人社局還是組織部管理的謝謝。
科員級及以下的政府部門公務(wù)員：由人社部門的公務(wù)員局管理。
副科級及以上的以及黨委部門公務(wù)員：由組織部門管理。
負(fù)責(zé)中央機關(guān)公務(wù)員的管理工作，包括審批中央和國家機關(guān)各部門錄用人員的名單，負(fù)責(zé)審核各部門的工資計劃和人員計劃以及審核以黨和政府名義獎勵表彰的公務(wù)員；
還包括中央機關(guān)公務(wù)員的錄用考試的組織工作，管理公務(wù)員的工資，辦理任免、調(diào)動、獎懲事宜，在公務(wù)員任職期間，對其進行考核，管理公務(wù)員的退休和退職工作，等等。
擴展資料：
《公務(wù)員法》第十條規(guī)定：公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。
中國公務(wù)員的管理機構(gòu)可以從兩個層面劃分：從縱向來看，我國公務(wù)員管理機構(gòu)可以分為兩類，一類是中央人民政府設(shè)立的公務(wù)員管理機構(gòu)和國務(wù)院各部門設(shè)立的公務(wù)員管理機構(gòu)，另一類是地方人民政府設(shè)立的公務(wù)員管理機構(gòu)；
從橫向上看，我國公務(wù)員管理機構(gòu)也可分為兩類，一類是各級人民政府設(shè)立的綜合性的公務(wù)員管理機構(gòu)，另一類是各級人民政府的各工作部門所設(shè)立的執(zhí)行性的公務(wù)員管理機構(gòu)。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員管理機構(gòu)
人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位
人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。人社局機關(guān)為政府組成部分，是公務(wù)員編制，其下屬事業(yè)單位，如勞動監(jiān)察大隊，人事考試院等，一般為公益一類事業(yè)單位。人社局目前包括的事業(yè)單位有就業(yè)辦，勞動服務(wù)公司，人才交流中心，職改辦，醫(yī)保中心，考試中心，社會保險所等。
人社局的主要職責(zé)
1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。
2、代縣政府進行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。
3、研制擬定黨政機構(gòu)改革方案和國家行政機關(guān)職能調(diào)整意見，承辦縣機構(gòu)編制委員會的日常工作。
4、負(fù)責(zé)全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作，審核機構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息庫。
7、負(fù)責(zé)編制國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員計劃和工資計劃，負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計工作。
8、負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)和事業(yè)單位人員的工資工作。
9、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生分配和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。
10、負(fù)責(zé)人事法規(guī)普及和人事政策的調(diào)研工作，探討人事工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的有效途徑。
通過什么考試能進入人社局工作
如果到人社局的行政管理崗位去工作，要通過公務(wù)員考試才能進；如果到人社局所屬的事業(yè)單位崗位工作，要通過事業(yè)單位考試才能進。
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