大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員人機(jī)對話考試這個問題，考人力資源保障局是屬于公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員遴選的難度大嗎遴選考試考什么
- 事業(yè)編制和公務(wù)員哪個好
- 想進(jìn)天津港務(wù)局工作,需要參加公務(wù)員考試嗎
- 考人力資源保障局是屬于公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試
- 遴選公務(wù)員面試都有哪些形式
公務(wù)員遴選的難度大嗎遴選考試考什么
一、公務(wù)員遴選只針對公務(wù)員身份，可謂優(yōu)中選優(yōu)。
能夠通過公務(wù)員考試的本來素質(zhì)就已經(jīng)很高了，而經(jīng)過至少兩年的實(shí)踐工作以后，不論為人處事、組織協(xié)調(diào)、文字寫作等各方面的的整體能力都比較強(qiáng)。在這種情況下，上級機(jī)關(guān)從基層遴選公務(wù)員，可謂是優(yōu)中選優(yōu)，能夠考上遴選的，絕大多數(shù)是那些工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可的人。目前的公務(wù)員遴選包括面向選調(diào)生和面向普通公務(wù)員招錄，正是這些人及時補(bǔ)充了上級機(jī)關(guān)人才短缺的問題。
大家知道公務(wù)員事業(yè)編考試的競爭比較大，一個崗位往往出現(xiàn)幾十比一、上百比一的招考比例，但這也遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上公務(wù)員遴選的激烈程度。
這個主要由兩方面的因素決定：
一是遴選招錄的人特別少。就拿中央遴選來說，從2010年舉辦遴選考試以來，每年在全國范圍內(nèi)的招錄人數(shù)都是二三百人，近幾年基本控制在300余人，你想想在全國范圍內(nèi)只招這么點(diǎn)人，競爭激烈程度可想而知。比如，2020年中央遴選考試，司法部辦公廳職位招1個人，結(jié)果報了2500多人。這競爭何其激烈?。?/p>
二是參加考試的人員素質(zhì)特別高。正如前文提到的，參加公務(wù)員遴選的都是各級機(jī)關(guān)公務(wù)員或者選調(diào)生，這些人都是優(yōu)中選優(yōu)選拔出來的，很多還是單位的業(yè)務(wù)骨干或者大筆桿子，你想想，這些人去考試，競爭能小了嗎。
三、公務(wù)員遴選只考案例分析一張卷，和公務(wù)員考試是有很大區(qū)別的。公務(wù)員考試考行測和申論兩科，而遴選往往只考一科，一張卷子，往往是三個或者四個案例分析。當(dāng)然了，這里說的是普遍情況，個別考其他客觀題的另當(dāng)別論。
公務(wù)員遴選考察的三種能力非常明確，包括：政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力。其中，和公務(wù)員考試最明顯的區(qū)別就是政策理論水平，因?yàn)楣珓?wù)員申論考試的答案大部分在材料中可以找到，而遴選的材料特別短，只有具備一定的政策理論知識儲備才能作出比較好的答案。
總之，公務(wù)員遴選難度很大，考察的內(nèi)容偏重解決實(shí)際問題，這就需要大家在日常工作中提高業(yè)務(wù)能力和寫材料水平。事業(yè)編制和公務(wù)員哪個好
作為一個事業(yè)單位和公務(wù)員都考過，并且都進(jìn)面試的人來說一下。
本人是一個應(yīng)屆生，現(xiàn)已考上武漢公務(wù)員，因?yàn)槎贾粎⒓舆^一次所以可能有些不全面，還望知情者補(bǔ)充。
1.考試形式的區(qū)別。事業(yè)單位和公務(wù)員考試流程基本一樣，總體分為筆試加面試，但是事業(yè)單位比公務(wù)員分類更細(xì)，公務(wù)員筆試不管是省考還是國考都只有行測和申論，事業(yè)單位卻分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同種類的試題，也就是說事業(yè)單位對專業(yè)要求更高，同時事業(yè)單位筆試考完，還有一個人機(jī)對話，這是純專業(yè)問題，然后才是面試。當(dāng)然，從難度上來說，不管是筆試還是面試，事業(yè)單位都要簡單一點(diǎn)，不過這個簡單只不過是題目難度的絕對量上的簡單，你最終比的是相對量，誰分高誰上，難度對大家都一樣。
2.待遇選擇問題。如果是同一等級的情況下，比如同省，同市，同區(qū)之類的，公務(wù)員比事業(yè)單位好。如果不同，大平臺優(yōu)先原則，就是說不管是事業(yè)單位還是公務(wù)員，能上省就別去市，能去省會就別去地級市，我雖然還沒上班，不過跟親戚一起吃飯，一個原省招生辦主任（現(xiàn)已退休好幾年）的朋友，就死命跟我說，平臺很重要，你起碼上個市直才有發(fā)展空間，然后我就很氣，當(dāng)時就吟了一句詩，茍，，，屁！
3.報考選擇。我之所以在上文說很氣，原因就在這里。公務(wù)員或者事業(yè)單位考試絕不是千軍萬馬過獨(dú)木橋，如果你有意向報考的，可以看看網(wǎng)上每年都有的職位表，根本不是你選職位是職位選你。首先大多數(shù)學(xué)歷本科，這項(xiàng)沒什么，一般人都是，它也不規(guī)定你985.211比較平等。其次是專業(yè)，這就要命了，基本是哲學(xué)，法律，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)的天下，如果是事業(yè)單位會很對口，什么部門招什么專業(yè)的人，公務(wù)員完全不一樣，部門招人很大程度上跟部門專業(yè)都沒關(guān)系，比如財政局招人要會計(jì)沒毛病，城管委要計(jì)算機(jī)專業(yè)（黑人問號？？？），紀(jì)委要經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)？？？這就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事業(yè)單位還是公務(wù)員基本要求兩年工作經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)事業(yè)單位更多，所以我作為一個應(yīng)屆生就很氣。不過，也很正常，到市一級不可能讓一個毛頭小子管幾百萬甚至上千萬人這樣的大事。其余什么黨員不黨員基本就是鳳毛麟角的要求，最重要的還是專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)就導(dǎo)致沒什么職位讓你選，所以這就導(dǎo)致每年新聞?wù)f什么幾千人競爭一個崗位，那種崗位基本都是三不限崗位，通常的1:100就差不多了。
4.機(jī)遇問題。這個我覺得也是非常重要的一點(diǎn)。幾個人事處長一起吃飯的時候就說了，現(xiàn)在編制只減不加，許多事業(yè)單位現(xiàn)在已經(jīng)只出不進(jìn)了。一個很簡單的道理就是，不管事業(yè)單位還是公務(wù)員考試的前提就是有編制拿出來讓你考，所以這就直接導(dǎo)致每年職位都不一樣，好的職位過了今年明年就沒了，你再有能力怎么樣，你能考150又怎么樣，沒坑給你，你還不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一個就拿出決心考上，千萬不要想著今年不行就明年，今年能去公安說不定明年就只能去監(jiān)獄了（開個玩笑～因?yàn)?，這兩個崗位每年都缺人，略略略～）我這樣說也只是想激勵那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什么都用試試的心態(tài)去做，總是明日復(fù)明日的這種人還不如堅(jiān)持去買彩票，跟別人爭個什么勁，還猴累猴累的。
5.公平問題。有的人可能擔(dān)心自己辛苦努力，最后只是陪太子讀書。那我可以告訴你們，現(xiàn)在公務(wù)員和事業(yè)單位的考試是除高考之外最公平的，比考研更公平。（只是從公平角度來說，不是前途，防撕逼）為什么這么說？首先，試題由省考試中心組織編制，出了問題直接負(fù)責(zé)人直接下課，筆試成績憑實(shí)力，是什么分就是什么分，而且這是硬標(biāo)準(zhǔn)，過就是過，沒過就是沒過，你再有關(guān)系你怎么改呢？其次，面試考官是全市抽調(diào)，其他的我不知道，湖北是有個考官庫，幾百個人，誰是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你當(dāng)，在哪一天，哪個考場當(dāng)，根本沒人知道。我為什么敢說公平，因?yàn)槲揖驼J(rèn)識幾個考官，今年他們有的抽到了，有的沒有，抽到的也只是在前一個星期知道自己要當(dāng)考官，前一天知道自己哪天去，當(dāng)天去了抽簽分考場，一個考場主考官后來跟我說，一個考場沒一個認(rèn)識的人，而且每天考題都不一樣，所以我就是這么敢說公平。多說一句，我之所以認(rèn)為比考研公平，因?yàn)楹玫膶W(xué)?？佳惺亲哉?，筆試自己老師出卷子，面試自己老師面，這里面有什么歧視啊，潛規(guī)則啊，參加考研的人都知道，不贅言。
6.實(shí)際待遇。我覺得對于有能力的人來說，事業(yè)單位可能比公務(wù)員更高，因?yàn)槭聵I(yè)單位可以干私活，正職工資就當(dāng)旱澇保收，副職也可以風(fēng)生水起。重要的一點(diǎn)是，公職待遇是一個地域差距非常明顯的職業(yè)。因?yàn)?，中國自從分稅制改革后，中央和地方分開過，地方公職人員就吃地方財政，所以沿海就比內(nèi)陸好，東部比西部好，省會比地級市好，所以這也是為什么我在第三點(diǎn)里說等級優(yōu)先，待遇差距就在這里。至于說具體的，我只能說我所看到的公務(wù)員的工資絕沒有那些知乎高票答案說的那么低，也不會有什么知乎平均水平那樣年薪百萬。不過重要的一點(diǎn)，工作確實(shí)多，這點(diǎn)我一定要扭轉(zhuǎn)別人印象中的喝茶看報的工作。一個人事局的人前段時間還跟我們訴苦，他從開年到現(xiàn)在只休過四個雙休，每天早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)，周六必上班，周日看情況不上班，我只能給他一個悲傷的表情，，，
7.最后，我想說一點(diǎn)額外的話。其實(shí)，不管是公務(wù)員也好，事業(yè)單位也好，是考研也好，出國也好，找工作也好，在今天這個社會里，都只不過是人的一條謀生之路而已，一種對于一個前途的選擇罷了。我也只是把它當(dāng)做一個養(yǎng)活自己的職業(yè)，不帶有任何優(yōu)越或者不甘，既然選擇了就好好做，也不做什么升官發(fā)財?shù)膲?，也不想活成一個溜須拍馬的跟屁蟲，能認(rèn)真對待這份工作，做點(diǎn)力所能及的小實(shí)事，然后回家休閑的時候，打打游戲，看看喜歡的書，跟好朋友擼擼串，放假了就出去走走看看，我覺得這樣就挺好了。再有私心，就是希望從我們這一代公務(wù)員開始，我希望能改變?nèi)藗冃闹心欠N吃拿卡要的印象，改變?nèi)藗冃闹型详P(guān)系找后門的小民心態(tài)，一份能養(yǎng)家糊口的工作，一個拿了納稅人的錢，就能真正為民服務(wù)的工作。
想進(jìn)天津港務(wù)局工作,需要參加公務(wù)員考試嗎
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考人力資源保障局是屬于公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試
考人力資源保障局是屬于公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試?
都有可能因?yàn)樾姓挝灰部梢允褂檬聵I(yè)編制具體看每次的公務(wù)員和事業(yè)單位人員招考公告和職位表
考旅游局是算公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試主要看自己參加的考試屬于哪一類的，也可以看考試的主辦方。公務(wù)員考試都是全省或者全國統(tǒng)一組織的，規(guī)模比較大。
事業(yè)單位考試一般都是單位自己的組織的，規(guī)模較小。
旅游局下屬有很多的部門，通常很多都是事業(yè)單位。
去街道辦是公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試1、街道成分最復(fù)雜，什么身份是由你是怎么進(jìn)的街道決定的
2、通過公務(wù)員考試就是公務(wù)員，軍轉(zhuǎn)或者其他途徑就有可能是事業(yè)編制。
3、如果你不確定的話，招聘考試公告發(fā)布的時候你可以問下招考單位，確認(rèn)是什么編制
一般進(jìn)科技局是要進(jìn)行公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試？科技局是行政機(jī)構(gòu)，肯定應(yīng)該進(jìn)行公務(wù)員考試。
科技局也有下屬事業(yè)單位，如果要進(jìn)的不是科技局機(jī)關(guān)，而是進(jìn)它的下屬事業(yè)單位，就不需要公務(wù)員考試，應(yīng)該參加事業(yè)單位考試。
原則上說，國家行政事業(yè)單位的工作人員都是應(yīng)該有編制的。沒有編制的人員，不屬于財政供養(yǎng)人員。希望能夠幫助到你！
有不明白的地方歡迎追問。如果我的回答對你有幫助，希望你能采納。謝謝！
科技局，原稱科委，屬***職能部門，為行政編制，在國家級就是科技部，省級叫科技廳，到市縣級叫科技局。其二級單位一般有技術(shù)市場管理辦公室、科技情報所等，市、縣均有設(shè)立。
因此，如果考科技局是公務(wù)員考試，到二級單位就是事業(yè)單位考試。
2013怒江州事業(yè)單位考試時間|招考公告|怒江人力資源與社會保障|公務(wù)員考試資料您好，華圖教育云南分校為您服務(wù)：
13年的公告還沒有公布，12年怒江州的事業(yè)單位筆試時間是2012-7-21，11年筆試時間是2011-8-6，正常情況應(yīng)該在7、8月考試，從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備時間比較充裕，希望你能成功。關(guān)于公務(wù)員考試資糧這塊，您可以去怒江新知圖書城購買，那里有華圖的工作人員，如果需要幫忙可以找我們的工作人員，如您有疑問，可以咨詢我們怒江華圖線上客服：0886-3620120
最后，感謝您對我們的支援。
基層旅游屬于什么考試？（是事業(yè)單位招考還是公務(wù)員考試）您好，中公教育為您服務(wù)。
事業(yè)單位招考和公務(wù)員考試都是會發(fā)布招考公告資訊，進(jìn)行招聘考試的，只有職位表中包含的職位才是事業(yè)單位和公務(wù)員的范疇。如果基層旅游是單獨(dú)進(jìn)行的考試，就不屬于事業(yè)單位和公務(wù)員的范疇。
更多公務(wù)員考試相關(guān)資訊，請參考：四川中公教育-公務(wù)員考試網(wǎng)
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南寧2013年10月是有公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試？事業(yè)單位考試，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的，10月19、20日考試。
您好，華圖教育為您服務(wù)。
南寧10月份有基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招考，招錄674人，報名時間在9月，考試時間為10月19、20日兩天，分場次進(jìn)行，每場2小時，每位考生只考一場，考生具體考試時間、場次以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試采取人機(jī)對話形式，即考生通過計(jì)算機(jī)操作完成整個答題過程。每位考生只考一場，時間為2小時(具體時間見準(zhǔn)考證)，總分為100分。題型以單選題為主。
2013年10月中旬可以進(jìn)行2014年國家公務(wù)員考試報名，2013年11月份進(jìn)行筆試。
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遴選公務(wù)員面試都有哪些形式
遴選面試有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組、人機(jī)對話、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面談
結(jié)構(gòu)化面試，:七大類，自我認(rèn)知類崗位匹配類綜合分析類、計(jì)劃組織類、應(yīng)急應(yīng)變類、情景模擬類、人際關(guān)系類;
無領(lǐng)導(dǎo)面試: 8-12人一起面試、7位考官進(jìn)行、進(jìn)行順序(①發(fā)題本。②10分鐘思考、③個人陳述2-3分鐘、④自由討論環(huán)節(jié)-隨機(jī)搶麥-推舉結(jié)論30-40分鐘、⑤團(tuán)隊(duì)推舉一名組長總結(jié)陳述5分鐘)(題型:五大開放式、排序式、操作性、兩難式、資源爭奪式);
人機(jī)對話面試:安徽合肥特有、考試時長一般考30-50題、滿分100分、每道題作答限時3分鐘、超時后自動跳到下一題;
半結(jié)構(gòu)化面試:隨機(jī)性提問進(jìn)行、介于非結(jié)構(gòu)化于結(jié)構(gòu)化之間、包括兩種方式:一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問題;另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。（地級市以下居多）
結(jié)構(gòu)化面談:以追問的形式進(jìn)行考試、又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素,在每一個測評維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)評分標(biāo)準(zhǔn)
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。