今天給各位分享公務(wù)員掛職考試的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)掛職政策進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 弄個(gè)掛職考公務(wù)員
- 公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉與公務(wù)員錄用有何區(qū)別
- 公務(wù)員掛職是怎么回事
- 掛職干部怎樣可以留任轉(zhuǎn)成公務(wù)員
- 掛職政策
弄個(gè)掛職考公務(wù)員
第一、能夠掛職的人員必須是政府機(jī)關(guān)正式工作人員，其中也包括副科級(jí)以下的公務(wù)員，社會(huì)人員是不可能掛職副鄉(xiāng)長(zhǎng)的，掛職也是要走組織程序，單位民主投票，有的地方還要考試，不過(guò)考試這個(gè)沒有硬性規(guī)定。
第二，報(bào)考各省公務(wù)員你只要符合當(dāng)?shù)卣锌紬l件就可以，比如應(yīng)屆或往屆，本地或外地戶籍，本地生源或外地生源，學(xué)士或碩士或博士學(xué)位，如果報(bào)考國(guó)家公務(wù)員是沒有戶籍和生源限制的。
第三、報(bào)考公務(wù)員理論上就是只要沒有違法犯罪記錄或沒有正在被公安、紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人都可以參加，沒有違法不違法的。
第四、掛職跟公務(wù)員沒有必然聯(lián)系，已經(jīng)掛職的可以報(bào)考公務(wù)員，已經(jīng)是公務(wù)員的也可以掛職，不存在違法的情況。
本人為小副科公務(wù)員一個(gè)。
公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉與公務(wù)員錄用有何區(qū)別
公務(wù)員的錄用是證明此人有了公務(wù)員的身份，是一種象征，進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員行列的標(biāo)志。
而公務(wù)員調(diào)任和轉(zhuǎn)任是只有具備國(guó)家公務(wù)員身份的人才能通過(guò)轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行交流的方式，不涉及到公務(wù)員身份的變化。需要注意的是，試用期內(nèi)的公務(wù)員不得轉(zhuǎn)任，而且一些地區(qū)或部門，對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可能會(huì)要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達(dá)到2年或5年以上不等。只有具備國(guó)家公務(wù)員身份的人才能通過(guò)轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行交流的方式，不涉及到公務(wù)員身份的變化。需要注意的是，試用期內(nèi)的公務(wù)員不得轉(zhuǎn)任，而且一些地區(qū)或部門，對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可能會(huì)要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達(dá)到2年或5年以上不等。
公務(wù)員錄用只是基礎(chǔ)工作，是公務(wù)員的開始。而調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職等都屬于有公務(wù)員工作年份或者是經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員才可以具備的權(quán)限。
公務(wù)員掛職是怎么回事
公務(wù)員掛職：為公務(wù)員內(nèi)部交流方式，可“上掛”也可“下掛”
《公務(wù)員法》指出，掛職和調(diào)任、轉(zhuǎn)任一樣，是公務(wù)員法定的一種內(nèi)部交流方式。不過(guò)，實(shí)際上，掛職人員并不局限于公務(wù)員。
按照規(guī)定，根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。
也就是說(shuō)，掛職可以“上掛”，比如基層公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)、乃至中央和國(guó)家部委掛職；也可以“下掛”，則反之。另外還有橫向交流掛職，即在同等級(jí)別的單位，這種情況還包括對(duì)口、共建單位等。
據(jù)曾有過(guò)掛職經(jīng)歷的公務(wù)員介紹，掛職由組織部門進(jìn)行具體組織。掛職期間，按照要求不再承擔(dān)自己的本職工作?！叭绻韭毠ぷ鹘唤又杏胁惶宄氖虑?，最多也就是電話溝通一下?！?/p>
此外，改變的只是掛職干部的工作崗位，其人事行政關(guān)系和工資關(guān)系均保留在原單位，不占前往掛職單位的編制。也就是說(shuō)，掛職時(shí)，接收單位不提供待遇，待遇仍由原來(lái)單位發(fā)放。
掛職干部怎樣可以留任轉(zhuǎn)成公務(wù)員
可以，掛職干部可以留任轉(zhuǎn)成公務(wù)員。登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定登記對(duì)象，填寫《公務(wù)員登記表》縣級(jí)公務(wù)員可以核對(duì)。
縣級(jí)以下公務(wù)員的登記，由地方主管部門決定；黨委組織部門和政府人事部門對(duì)公務(wù)員負(fù)責(zé)，并按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員登記的審批備案。對(duì)于登記對(duì)象填寫“公務(wù)員登記表”，該表由縣級(jí)公務(wù)員部門審核市（州）級(jí)公務(wù)員部門負(fù)責(zé)審批，并報(bào)告給省級(jí)公務(wù)員部門備案。
對(duì)于市（地）級(jí)公務(wù)員的登記，地方機(jī)關(guān)干部人事部門確定登記對(duì)象，并填寫“公務(wù)員登記表”，由地方機(jī)關(guān)審查并提交省公務(wù)員部門批準(zhǔn)后經(jīng)同級(jí)公務(wù)員部門批準(zhǔn)。地方機(jī)關(guān)干部人事部門確定登記對(duì)象，填寫《公務(wù)員登記表》，由地方機(jī)關(guān)審查，同級(jí)公務(wù)員批準(zhǔn)。
調(diào)任是國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；即指讓公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊(duì)伍除“錄用”以外的另一個(gè)“入口”。
轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動(dòng)，或者在同一部門的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。
掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃的選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。
擴(kuò)展資料：
在職培訓(xùn)的特點(diǎn)：
1、在職培訓(xùn)有一定的指導(dǎo)和計(jì)劃。在什么時(shí)候選擇誰(shuí)去哪個(gè)地方和單位進(jìn)行在職培訓(xùn)，公務(wù)員將擔(dān)任什么職位？事先與接受員工的單位進(jìn)行了協(xié)商，以制定計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、在職培訓(xùn)的時(shí)間通常為一到兩年。時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)影響原機(jī)的工作安排。如果時(shí)間太短，則可能無(wú)法完成鍛煉。在職培訓(xùn)范圍由下級(jí)或上級(jí)機(jī)關(guān)，其他地方機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位規(guī)定。
3、確保工作沒有被“燙傷”，否則要鍛煉。
參考資料來(lái)源：中國(guó)網(wǎng)-公務(wù)員掛職
掛職政策
法律分析：掛職鍛煉制度在加強(qiáng)公務(wù)員經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)和提升公務(wù)員綜合素質(zhì)中有著重要地位和作用。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
掛職鍛煉具有臨時(shí)性，不再是交流，如重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或其他專項(xiàng)工作等。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第二十八條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
OK，關(guān)于公務(wù)員掛職考試和掛職政策的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。