這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試 面試 規(guī)定，以及公務(wù)員面試規(guī)則對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 公務(wù)員面試流程是怎么樣的啊,詳細(xì)一些
- 公務(wù)員考試要經(jīng)歷幾輪面試
- 公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)則是什么
- 公務(wù)員考試是先通知面試還是先資格審查
- 公務(wù)員面試規(guī)則
公務(wù)員面試流程是怎么樣的啊,詳細(xì)一些
公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，具體要以實(shí)際考試為準(zhǔn)。一般都是采用結(jié)構(gòu)化或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，所以介紹下這兩種形式的具體流程。
結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種對試題構(gòu)成、測評要素、評分標(biāo)準(zhǔn)、時間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法?？脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的一套試題以問答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價(jià)。
(一)報(bào)到抽簽：考生一般需要提前10～30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進(jìn)場。個別地區(qū)，如中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進(jìn)場順序。
(二)候考：考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進(jìn)場：按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請╳╳╳號考生入場”?？忌S同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。
(四)答題：考生進(jìn)入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式，題目一般是3道。
(五)退場：考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
(六)計(jì)分核算：記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當(dāng)場等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。
(七)公布成績：考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進(jìn)行一定時間長度的無領(lǐng)導(dǎo)討論?？脊僮诳忌竺婊?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對各位考生的能力素質(zhì)作出評價(jià)。
(1)考生入場。由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場，考生按要求入座。
(2)閱讀材料。考生閱讀材料，進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。
(3)個人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語，考生按照引導(dǎo)語的提示和要求，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，思考時間結(jié)束后，考生按順序進(jìn)行個人陳述，闡述自己的觀點(diǎn)。
(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。
(5)總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點(diǎn)。
(6)考生退場。面試結(jié)束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。
(7)計(jì)分。考官根據(jù)考生表現(xiàn)單獨(dú)評分，主考官在成績單上簽字。
公務(wù)員考試要經(jīng)歷幾輪面試
面試的目的就是為了選拔人才，而且這種選拔人才的方式經(jīng)過事實(shí)驗(yàn)證已經(jīng)可以確定是有效的。在具體實(shí)施過程中，只進(jìn)行一輪面試的效果并不理想，眉毛胡子一把抓對于選拔人才不利。因此，通過多輪面試的方式進(jìn)行逐層選拔，這樣的方式才是最有效、最合適的，也是很有必要的，
2、面試輪次過多會浪費(fèi)大量資源，完全沒有必要。
雖然多輪面試的方式效果很好，但這并不等于說面試輪次越多就越好。事實(shí)上，如果面試輪次過多的話，不但對于選拔人才不利，而且還會浪費(fèi)大量的資源，使得整個選拔人才的過程既低效又浪費(fèi)，這樣是完全沒有必要的。
3、結(jié)合崗位狀態(tài)的不同，安排三輪左右的面試，效果最佳。
根據(jù)大量的事實(shí)經(jīng)驗(yàn)證明，結(jié)合崗位狀態(tài)的實(shí)際情況，安排三輪左右的面試是最合理的。具體來說，通過初試來選拔符合條件的人，通過復(fù)試選拔有潛力的人，再通過最終的面試選拔出真正的人才，這樣的面試方式效果最佳，因此最為合理。
公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)則是什么
(一)面試機(jī)構(gòu)和面試的組織
面試機(jī)構(gòu)一般是省、市公務(wù)員主管部門。面試工作由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，面試的相關(guān)規(guī)定、方法、程序、時間、地點(diǎn)由面試機(jī)構(gòu)確定，面試時根據(jù)情況設(shè)一個或者若干個考場，具體面試的時間、地點(diǎn)確定后，各考點(diǎn)招考單位會提前幾天電話通知考生本人。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行核對。資格復(fù)審必須由考生本人持原件進(jìn)行，復(fù)審時考生必須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證及崗位所需的其他證明材料原件，若提供不全的則取消面試資格；對于未還清學(xué)校貸款，學(xué)校暫扣畢業(yè)證或?qū)W位證的考生，可由學(xué)校出具證明并提供其畢業(yè)證或?qū)W位證復(fù)印件，在資格復(fù)審時認(rèn)可其報(bào)名資格，已經(jīng)和用人單位確定用人關(guān)系的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
(三)面試方式和結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容
面試方式多種多樣，有綜合性面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等等，用得最多、相對比較公平和成熟的是結(jié)構(gòu)化面試。今天我給大家講的是結(jié)構(gòu)化面試。
公務(wù)員考試是先通知面試還是先資格審查
公務(wù)員考試，先資格審查（報(bào)名階段），面試前資格復(fù)審，復(fù)審合格的考生領(lǐng)取面試通知書參加面試。
《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》
第一章總則第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報(bào)名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案。
第五章考試第二十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
公務(wù)員面試規(guī)則
你好，公務(wù)員面試規(guī)則：
一、面試當(dāng)日，應(yīng)試人員按照面試通知的要求，憑準(zhǔn)考證、第二代居民身份證，按時到候考室報(bào)到?？忌鷥勺C不齊或遲到視為放棄面試資格。
二、因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為放棄面試資格。
三、面試期間采用入闈封閉的辦法進(jìn)行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽決定。
四、面試考生攜帶移動電話，電子記事本類等通訊設(shè)備進(jìn)入候考試的，須按考務(wù)工作人員要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶至座位，違者作違紀(jì)處理，取消面試資格。
五、候考室和面試考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，應(yīng)試人員入廁需報(bào)告工作人員準(zhǔn)許，由工作人員帶入。非經(jīng)工作人員引領(lǐng)不得擅離候考室，違者按違紀(jì)處理。
六、應(yīng)試人員在候考室內(nèi)等候，不得高聲喧嘩，保持候考室安靜，由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入面試考室進(jìn)行面試。
七、應(yīng)試人員被引領(lǐng)進(jìn)入面試候考室后，必須嚴(yán)格按照考官的指令答題，不得透露本人、父母姓名和工作單位等影響評委公正評判的信息，不得穿著和佩戴體現(xiàn)其職業(yè)特點(diǎn)的衣著和標(biāo)志，違者作違紀(jì)處理，取消面試資格。
八、應(yīng)試人員必須按照規(guī)定的時間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。
九、應(yīng)試人員在整個面試過程中，午餐，飲水由招考單位統(tǒng)一安排，在指定地點(diǎn)就餐。
十、面試結(jié)束后，應(yīng)試人員應(yīng)迅速利卡考場，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。
十一、應(yīng)試人員服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員。
十二、違反上述考試規(guī)則應(yīng)試人員按《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
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