本篇文章給大家談談公務員考試c類的申論，以及公務員考試中申論A、B、C類試卷難易度一樣嗎有哪些區別對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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公務員的申論A B C類是什么意思
各職位行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：在機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷；履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，使用C類試卷。
公務員考試申論A類B類C類什么意思
關于A、B、C三類申論試卷的區別，要從三類職位的區別說起。
A類：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。
B類：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位，直接將各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位。
C類：鄉鎮一級的職位。細究起來，三類職位的區別很多，從命題角度來講，主要有兩點：一、難度遞減。
雖然考試時間都是兩個半小時，題量應該同為四題，難度會由A到C應該遞減;
各有側重：A類屬于綜合管理類，側重考查綜合分析能力;B類屬于行政執法類、專業技術類，側重考查操作能力，即：解決問題能力和貫徹執行能力;C類是鄉鎮公務員，往年考試同于B類，但難度略低，改革之后應該也是如此，還是側重考查操作能力。
【拓展資料】
申論，是中國大陸國家公務員進行資格考試的其中一個科目。申論考試是指在公務員考試中，通過對設定資料的閱讀，回答有關問題，考察應試者能力的一種考試形式。在公務員考試中，通過對設定資料的閱讀，回答有關問題，考察應試者七種能力（閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力）的一種考試形式。
資料來源：百度百科申論
國家公務員網
申論c類考什么
申論c類題型是閱讀理解能力、綜合分析能力、貫徹執行能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
申論C類側重考查鄉鎮基層的實務性工作能力，例如貫徹執行能力、群眾工作能力、應用寫作能力等等。
A類側重考查的是更加宏觀和深入的綜合分析能力和文字表達能力，簡單來說，更加側重考察理性思維、辯證思維、抽象思維能力并通過規范準確的語言表達出來，并對事實和觀點發表自己的議論。
B類側重考查的貫徹執行能力和解決問題的能力，相比較于A類會稍微具體一些，涉及到的事實和觀點更加具體，主要會體現在給定資料的選材上。核心考查的是貫徹執行能力。
申論簡介：
作為一種專用于選拔錄用國家公務員的應試文體，申論適當地借鑒了中國古代科舉應試中“策論”的一些經驗與做法，但在內容上比“策論”更具有現實針對性，在形式上比“策論”更加靈活多變?！安哒摗贝蠖嘁髴囌呔鸵恍┲卮髥栴}展開論述，即論證某項國家政策或對策的可行性與合理性，側重于考查應試者解決問題的能力。
申論則要求應試者從一大堆反映日常問題的現實材料中去發現問題并解決問題，全面考查應試者搜集和處理各類日常信息的素質與潛能，充分體現了信息時代的特征，也適應當今國家公務員實際工作的需要。
申論考試摒棄了原來的簡單議論文的模式，主要考查考生的閱讀理解、綜合分析、概括能力以及解決實際問題的能力。所以不單單涉及到議論文一種文體。
因此，概括的說，申論是以閱讀理解給定資料為基礎，對給定資料進行申發論述，主要依托給定資料提供的事實和觀點展開分析和評論的考試形式。
公務員考試中申論A、B、C類試卷難易度一樣嗎有哪些區別
關于A、B、C三類申論試卷的區別，要從三類職位的區別說起。
A類：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。
B類：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位，直接將各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位。
C類：鄉鎮一級的職位。細究起來，三類職位的區別很多，從命題角度來講，主要有兩點：一、難度遞減。
雖然考試時間都是兩個半小時，題量應該同為四題，難度會由A到C應該遞減;
各有側重：A類屬于綜合管理類，側重考查綜合分析能力;B類屬于行政執法類、專業技術類，側重考查操作能力，即：解決問題能力和貫徹執行能力;C類是鄉鎮公務員，往年考試同于B類，但難度略低，改革之后應該也是如此，還是側重考查操作能力。
申論c類是什么意思
公務員考試中申論科目有的省市會分A類卷、B類卷、C類卷，區別是按考試職位而劃分考卷，而其試卷的考試側重點也會針對于職位要求所設置。有的省也會按照省級、市縣級、鄉鎮級三個級別分別命制申論試題，而其試卷的考試側重點也會針對于層級要求所設置。
C類職位是專門針對鄉鎮一級的職位。
考試內容：A和B類考試內容為《公共基礎知識》和《行政職業能力測試》,《申論》而C類不考《申論》,A類最難考，C類最容易。
A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。
B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位;直接將各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
以上內容參考：百度百科-中華人民共和國公務員法
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