公務(wù)員考試假(公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天)


大家好,今天小編來為大家解答以下的問題,關(guān)于公務(wù)員考試假,公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

公務(wù)員考試假(公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天)

本文目錄

公務(wù)員考試假(公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天)

  1. 公務(wù)員考試,虛假報(bào)考的后果
  2. 公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天
  3. 我報(bào)公務(wù)員填了個(gè)假信息,只是想練練手。
  4. 如何區(qū)分國家公務(wù)員是真是假
  5. 公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎

公務(wù)員考試,虛假報(bào)考的后果

虛假報(bào)考,屬于惡意注冊報(bào)名:

公務(wù)員考試假(公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天)

1、報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

2、對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

3、惡意報(bào)名是指多次、重復(fù)報(bào)名。

這個(gè)可以查出來,政審要查閱考生的個(gè)人檔案的,一目了然。報(bào)考公務(wù)員填寫虛假信息,一經(jīng)查實(shí),會(huì)被取消錄用資格,嚴(yán)重的話還可能計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

對于被記入誠信檔案后,考生會(huì)面臨懲罰,一般而言,考生在省考或者國考中有不誠信行為且記入在案后,將取消本次的錄用資格,也會(huì)禁止在一定年限內(nèi)參加該地的省考或國考。并且值得一提的是,目前公務(wù)員考試誠信檔案全國聯(lián)網(wǎng),這也預(yù)示著,考上公務(wù)員無故棄考者有可能會(huì)面臨公務(wù)員考試全國禁考,將對自己未來的職業(yè)生涯造成損失。

公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天

根據(jù)以上計(jì)算,1-12月份機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工和國家公務(wù)員,一年當(dāng)中,有115天的假期。你以為這就完了嗎?還沒有,事業(yè)單位和公務(wù)員嚴(yán)格執(zhí)行年假制度,無論正式員工還是臨時(shí)工,都有休年假的權(quán)利,這個(gè)年假按照工齡計(jì)算天數(shù)。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天,滿10年不滿20年的,年休假10天,滿20年及以上的,年休假15天。

這也就意味著假期的天數(shù)還在增加,比如工作10年以內(nèi)體制內(nèi)人員年假5天,一年的休假時(shí)間就增加到120天。工作10年-20年的體制內(nèi)人員,一年的假期時(shí)間為125天,工作20年以上的老員工,一年的休假時(shí)間就是130天。

以2021年節(jié)假日為例,按月計(jì)算,法定假日不算串休時(shí)間,因?yàn)榇菡加昧穗p休天數(shù),直接按照法定假日實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

2021年1月,31天,工作日21天,雙休10天。元旦法定假日一天,實(shí)際工作日20天,假期11天。

2021年2月,28天,工作日20天,雙休8天。春節(jié)有法定假日3天,實(shí)際工作日17天,假期11天。

2021年3月,31天,工作日23天,雙休8天。

2021年4月,30天,工作日22天,雙休8天。清明節(jié)法定假日一天,實(shí)際工作日21天,假期9天。

2021年5月,31天,工作日21天,雙休10天。五一法定假日1天,實(shí)際工作日20天,假期11天。

2021年6月,30天,工作日22天,雙休8天。端午節(jié)法定假日1天,實(shí)際工作日21天,假期9天。

2021年7月,31天,工作日22天,雙休9天。

2021年8月,31天,工作日22天,雙休9天。

2021年9月,30天,工作日22天,雙休8天。中秋節(jié)法定假日1天,實(shí)際工作日21天,假期9天。

2021年10月,31天,工作日21天,雙休10天。國慶節(jié)法定假日3天,實(shí)際工作日18天,假期13天。

2021年11月,30天,工作日22天,雙休8天。

2021年12月,31天,工作日23天,雙休8天。

我報(bào)公務(wù)員填了個(gè)假信息,只是想練練手。

1、你這種情況是屬于試考,名詞解釋:每年公考的“百萬大軍擠獨(dú)木橋”,百萬大軍中其實(shí)并不是每一個(gè)人都名正言順。今年的考試指南中有明確提出,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能參加考試,但在以往的考試中,由于在第一個(gè)網(wǎng)報(bào)環(huán)節(jié)中資格審核以考生書面填報(bào)的信息為準(zhǔn),并不需要提供證書等實(shí)物證明,所以也有在校非應(yīng)屆生通過虛構(gòu)報(bào)名信息,來獲得考試機(jī)會(huì),達(dá)到“練手”積累考試經(jīng)驗(yàn)的目的。特別提醒:盡管現(xiàn)實(shí)中存在考生試考的情況,但以往的招錄說明并沒有單獨(dú)提起過。在昨天發(fā)布的“國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人就考生誠信報(bào)考有關(guān)問題答記者問”中,明確提到了試考的處理辦法。國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人表示,試考屬于不誠信行為,但情節(jié)比較輕,將給予取消本次報(bào)考資格或者該科目(場次)考試成績無效的處理。

另外還有騙考和棄考兩種情況

2、騙考:名詞解釋:與試考不一樣的是,騙考存在主觀上惡意,并且會(huì)影響考試結(jié)果。在今年的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》中對騙考列舉了兩種具體情況,一是報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序;二是偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格。第二條并不難理解,關(guān)于第一條,在以往的公務(wù)員考試中,出現(xiàn)過考生利用他人信息虛假注冊,造成某職位報(bào)名人數(shù)虛高假象,致使其他考生再選擇相關(guān)職位,從而減少競爭壓力的情況。另外,還存在考生用他人名字和身份證信息,選擇一個(gè)職位進(jìn)行注冊被審核通過,導(dǎo)致被惡意注冊的考生本人無法報(bào)名的情況。特別提醒:國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人表示,對發(fā)現(xiàn)有上述兩項(xiàng)行為的,由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

3、棄考:名詞解釋:報(bào)了名、繳了費(fèi),也并不是每一個(gè)考生都會(huì)堅(jiān)持到底。在筆試、面試都會(huì)出現(xiàn)考生缺考,自動(dòng)放棄考試資格的考生,即使到了最后的政審、報(bào)到甚至是試用期環(huán)節(jié),也會(huì)有考生因?yàn)閭€(gè)人原因自己放棄資格。特別提醒:國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人表示,對構(gòu)不成違紀(jì)違規(guī)的行為,如已經(jīng)確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考,在報(bào)到環(huán)節(jié)提出放棄報(bào)考職位等,將納入公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。每年筆試缺考人數(shù)并不少,在昨天的公告中并沒有被提及。這名負(fù)責(zé)人同時(shí)介紹,從2008年開始,公務(wù)員局考試錄用司對中央機(jī)關(guān)和地方公務(wù)員招考中的違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為信息進(jìn)行匯總,在此基礎(chǔ)上建立了“公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”。檔案庫是全國聯(lián)網(wǎng)的,并且每年更新。中央機(jī)關(guān)和各地在組織公務(wù)員錄用考試時(shí)會(huì)將報(bào)名人員信息與檔案庫中的人員信息進(jìn)行比對,使在任何公務(wù)員錄用考試中有違紀(jì)違規(guī)行為并仍處于禁考期的考生都不能報(bào)考,確??荚嚨膰?yán)肅性。同時(shí),招錄機(jī)關(guān)也將考生是否在檔案庫中有不誠信行為記錄作為重要的誠信參考。

如何區(qū)分國家公務(wù)員是真是假

國家公務(wù)員考試,簡稱“國考”,指中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,是國家部、委、署、總局招考在中央國家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式,招考條件相對比較嚴(yán)格,一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生,部分職位要求碩士研究生和英語四級、計(jì)算機(jī)二級。時(shí)間相對比較固定,一般集中在每年10-11月份。

公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法,對于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

將縣區(qū)級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室,規(guī)范設(shè)置縣區(qū)“股所級”這一沒有級別的管理層級?!肮伤墶钡陀凇班l(xiāng)科級副職(副科級)”,一般由資歷較老的科員擔(dān)任。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。

綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列,根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù),分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為:一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員。

行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù),分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為:督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。

希望能幫到你。

公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎

公務(wù)員考試不僅僅單純的以一次筆試成績?yōu)榛鶞?zhǔn),還要加上面試、體檢、政審等程序,如果簡單的問有無貓膩的話,就要分開來看。

一、就筆試而言。

由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級以上單位(中組織、人社部)等組織的公務(wù)員考試(包括事業(yè)單位考試),還是非常公平公正的,極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況(不過經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)題的現(xiàn)象),考試的的基本原則是“天文地理知識,瞎考;文史哲理考生,全蒙”,考試的知識點(diǎn)很多,任何學(xué)科的學(xué)生都不占有絕對優(yōu)勢,只有知識點(diǎn)豐富,積累多、練習(xí)多的考生能在行測中勝出。而就申論而言,并不是文筆好就行,主要還是考察你的綜合分析能力和對時(shí)事政治已經(jīng)國家大政方針的熟悉程度。

但是到了市一級、縣一級組織的公務(wù)員考試(由于公務(wù)員核編由省級人事部門主導(dǎo),所以市一級、縣一級的只能組織事業(yè)單位考試,也算是公務(wù)員考試的一類),這類考試主要是由地方組織,招考時(shí)間、招錄人數(shù)、考試類型、題目、面試等程序都有地方主導(dǎo),所以存在一點(diǎn)貓膩,尤其是縣一級,或多或少存在一些漏題、泄題的現(xiàn)象,當(dāng)然,那也是百分之一的概率,畢竟有關(guān)系的人不多。

綜上所述,公務(wù)員考試在筆試環(huán)節(jié)是公平公正的,而事業(yè)單位考試,能達(dá)到百分之九十的公平公正。

二、就面試而言。

垂直管理單位(國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、銀監(jiān)會(huì)等)的面試由本系統(tǒng)省一級單位主導(dǎo),相對來說受地方關(guān)系的影響不是很大,所以他們的面試相對公正(不過如果你的對手是該系統(tǒng)大員的子弟的話,只能怪你點(diǎn)背)。

省一級部門(黨委系統(tǒng)、政府部門)的面試由省委組織部、省公務(wù)員局主導(dǎo),招錄部門參與,由于省一級面試考官的人才庫多、而且面試的備選題目多,加之能在省一級打招呼的人少,所以也是相對公平公正的。

而到了地方(市、縣一級),面試相對來說受地方的影響就比較大了,市一級能達(dá)到百分之八十五以上的公平,而縣一級,樂觀估計(jì)也只能達(dá)到百分之八十以上。

三、就體檢而言

因崗位而異,司法系統(tǒng)、公安部門等對考生身體情況給了明確要求的單位,體檢一般是比較嚴(yán)格的。而一般的單位,體檢都不會(huì)出問題,只要你符合考試公告的要求,醫(yī)生們都不會(huì)為難你,一時(shí)出來狀況,他們還會(huì)教你調(diào)整(由于一直喜歡運(yùn)動(dòng),所以心率比較低,醫(yī)生悄悄跟我說,讓我出去運(yùn)動(dòng)一下再來)。

四、就政審而言

除了某些特殊崗位(當(dāng)然,這類崗位也不會(huì)對社會(huì)公開招錄),一般不會(huì)有貓膩。

總的來說,任何考試都沒有絕對的公平公正,公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩,但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)對他的認(rèn)知。社會(huì)上的普遍認(rèn)識的公務(wù)員考試都是蘿卜招聘,而實(shí)際上并不是這樣,不管是筆試還是面試,實(shí)力都是第一因素。

舉個(gè)栗子:我一個(gè)朋友參加省公務(wù)員考試,進(jìn)了某市一級規(guī)劃局,筆試第一,比第二名總分高出5分,折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局長的公子,大家都知道,第二名肯定會(huì)打通關(guān)系。

面試由7個(gè)考官組成,其中招錄單位(規(guī)劃局)分管人事的局長是主考官,其他考官來自組織部、公務(wù)員局的工作人員和面試考官庫抽取的人(市一級單位的人事科長、分管人事的局長以及下面縣市區(qū)的組織部工作人員)。

盡管面臨比較困難的局面,我朋友還是信心百倍的去參加面試了,他走時(shí)豪邁的說了一句“我就是專門去挖蘿卜的”。最后的結(jié)果是對方面試得分84,他82,把對方干掉了。對方的得分他不知道,他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一個(gè)最高分85,去掉一個(gè)最低分77,最后得分是82。

大家發(fā)現(xiàn)沒有,最低分出現(xiàn)在中間(也就是規(guī)劃局的主考官),而主考官身邊的兩個(gè)考官分?jǐn)?shù)也打得較低。第一、二號考官打分比較高。對面試而言,對方家就知道規(guī)劃局會(huì)派人參加,并且還知道是哪一個(gè)人,肯定上門打點(diǎn)了,而其他考官也有打點(diǎn)了的,但是不可能個(gè)個(gè)都打點(diǎn)到位,所以我朋友還是爭取到了他們的高分。

這是一個(gè)很驚險(xiǎn)的守擂故事。首先,對于2.5分的分差來說,在面試中可以忽略不計(jì),因?yàn)樵谑幸患壒珓?wù)員面試中拉分3分以上是很正常的;其次,對方也有一定的關(guān)系,并且動(dòng)用了關(guān)系。我朋友能守擂成功,一方面是他高超的面試能力(曾經(jīng)拿到過省直系統(tǒng)面試88分的高分),另一方面就在于他良好的心態(tài)。

他目前在規(guī)劃局挺好的,而他的對手,某公子在第二年繼續(xù)報(bào)考規(guī)劃局,筆試第一、面試第一上了,兩人現(xiàn)在居然成了好基友。(是的,同學(xué)們,公務(wù)員考試最大的貓膩,就是你可以通過關(guān)系操作招錄人數(shù)和專業(yè),某公子是城市規(guī)劃專業(yè),其父是某農(nóng)業(yè)部門一把手,不能在農(nóng)業(yè)部門安排崗位,可以跟規(guī)劃局局長溝通,在規(guī)劃局安排崗位)

還有很多想說了,因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系,就簡單概括一下吧:

1、崗位有風(fēng)險(xiǎn),報(bào)考需謹(jǐn)慎(待遇低、工作多、壓力大,要是碰到一個(gè)奇葩領(lǐng)導(dǎo),死的心都有了)。

2、工作難創(chuàng)新,成績難總結(jié)。(最大的工作,就是聽領(lǐng)導(dǎo)安排,領(lǐng)導(dǎo)說的錯(cuò)的也是對的,你說的對的也是錯(cuò)的。一年到頭都是給領(lǐng)導(dǎo)干活,自己總結(jié)起來幾乎沒干什么事情)。

OK,本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。

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