大家好，關(guān)于公務(wù)員考試關(guān)系戶很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于你們說現(xiàn)在公務(wù)員面試找關(guān)系的多不多的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 什么是差額考察 對報考公務(wù)員考試有啥影響
- 國考面試有走關(guān)系的嗎
- 你們說現(xiàn)在公務(wù)員面試找關(guān)系的多不多
- 考公務(wù)員到底有多難
- 考公務(wù)員是考關(guān)系嗎
什么是差額考察 對報考公務(wù)員考試有啥影響
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
差額考察或稱比較性考察、競爭性考察，即考察對象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過對不同考察對象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導(dǎo)人才。
大樹職教作為貴州本土的專注于公考/編制類培訓(xùn)的企業(yè)，有著很多的經(jīng)驗，大家有關(guān)于這方面的問題都可以在評論區(qū)問哦！旺黔誠·大樹職教在省考面試中已經(jīng)連續(xù)三年拿下省考面試全省第一！
差額考察擴大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個職位錄3個人，但考察的人數(shù)是5個，差額(數(shù)額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機會和錄用可能，而排序靠前的原定考核對象則多了一份在考察環(huán)節(jié)中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結(jié)果的不確定性，增強考察環(huán)節(jié)的競爭性。
在什么情況下，公務(wù)員考試會使用差額考察？在單位對崗位匹配、人崗相似、優(yōu)中選優(yōu)、對考察人選的有關(guān)情況進(jìn)行深入分析比較，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不單純以考試成績作為確定擬錄用人員的依據(jù)時，就會實行差額考察！
在公務(wù)員面試時，在很多人的印象中，只要面試第一，錄取就十拿九穩(wěn)了。其實這種說法并不準(zhǔn)確，畢竟筆試和面試成績各占50%，綜合成績第一才能上岸。對于國考中的一部分崗位來說，成績第一仍然不保險，因為引入了一種新的政審方式——差額政審。來看看到底是怎么回事吧！
差額政審也會刷人差額政審主要出現(xiàn)在國考當(dāng)中，而且是一些比較重要的崗位才會采取。原本是面試后按照錄取人數(shù)1:1進(jìn)行政審，比如崗位只招1人，那就只對第一名進(jìn)行政審，合格者直接錄取。
但是這種方式雖然很公平，但會出現(xiàn)一個弊端：很容易出現(xiàn)崗位不匹配的情況。很多重要單位招到人后發(fā)現(xiàn)不好用，但是因為編制問題又無可奈何。于是引入“差額政審”，不再以1:1的比例進(jìn)入政審，而是改為2:1甚至3:1，綜合成績前3名的考生一起進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，然后考察小組經(jīng)過多方評估，選擇出最適合崗位的人選。
在差額政審中，相當(dāng)于又多了一道篩選程序，針對特定崗位會不一樣的要求?？忌赡芤驗榉N種原因被淘汰，比如北京就曾出現(xiàn)過第一名被刷的情況，原因就是第一名已經(jīng)33歲了，第二名分雖然低一點，但是在24歲，單位覺得年輕人更匹配崗位，于是錄取了第二名。
差額政審是否公平差額政審的初衷肯定是好的，為了給單位招到更合適的人才，考察多人明顯更加全面。但也有人提出，實行差額政審，是否有違公務(wù)員考試的公平原則？畢竟成績才是最令人信服的，因為年齡、性別等因素被單位刷掉，對考生本人來說太不公平。更何況，出現(xiàn)差額政審后，會不會出現(xiàn)“關(guān)系戶”，不錄取第一的考生，而是錄取后面的考生？
其實，這些擔(dān)心早就在考量當(dāng)中，采用差額政審的單位也早已做出應(yīng)對方法。差額政審并不是單位想錄誰就錄誰，如果不錄取第一名，就必須給出充分理由，并以書面形式提交至人事部門審核，不是一個人說了算的。大部分情況下，只要第一名沒有明顯問題，都會錄取第一名，被刷掉的總歸是少數(shù)。
而關(guān)于錄取“黑幕”就更不用擔(dān)心了，因為即使在原有的政審模式下，也可能出現(xiàn)第一名政審不合格，后面依次遞補的情況，難道就能說這是政審故意卡人嗎？采取差額政審的單位往往都是部委等高級機關(guān)，能在這里動手腳的人，恐怕也不需要參加公務(wù)員考試了。因此在公平性這一塊上，差額政審依舊能得到保障。
其實，任何事物都是發(fā)展的，公務(wù)員考試的流程也不是一成不變的。差額政審的出現(xiàn)，給招錄單位提供了更多的機會，但同時也給考生造成了更大壓力。大家對差額政審有什么看法呢？
以上是旺黔誠大樹職教整理的差額政審的相關(guān)內(nèi)容，如果大家想要了解或者學(xué)習(xí)更多關(guān)于公務(wù)員考試/遴選、事業(yè)單位\教師\銀行\(zhòng)國企招聘等的內(nèi)容或者想問的問題，小編都可以給大家解答！歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網(wǎng)具體了解！
國考面試有走關(guān)系的嗎
國考面試不需要走關(guān)系。
面試資格首先是需要進(jìn)去筆試，筆試閱唯差櫻卷行測是機器閱卷，申論也是封閉考生信息的；面試環(huán)節(jié)，考生進(jìn)場之前需要抽簽；一個考場有七個考官，成績核算會去掉最高分以及最低分，所以一個考官的高分也不能啟決定因素；成考生考場里不能自報自己的基本信息，否則取消面試資格。
第一，面試資格首先是需要進(jìn)去筆試，你家就算有再大的關(guān)系，你得先進(jìn)入筆試，筆試閱卷行測是機器閱卷，申論也是封閉考生信息的，所以筆試很公平。
第二，面試環(huán)節(jié)，考生進(jìn)場之前需要抽簽，確定你在哪個考場，哪個次序考試，同時考場也得在當(dāng)天抽簽，才能知道自己進(jìn)入哪個考場做考官！
第三，一個考場有七個考官，成績核算會去掉最高分以及最低分，所以一個考官的高分也不能啟決定因素！
第四，考生考場里不能自報自己的基本信息，否則取消面試資格。所以，公務(wù)員考試相對指叢來說是非常公正慶伍的。我們從面試各個環(huán)節(jié)來分析一下，托關(guān)系找人能起到多大的作用。
報考人員應(yīng)符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）18周歲以上、35周歲以下（1981年10月至1999年10月期間出生），2018年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1976年10月以后出生）。
（3）擁護中華人民共和國憲法。
（4）具有良好的品行。
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（6）具有符合職位要求的工作能力。
（7）具有大專以上文化程度。
（8）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
你們說現(xiàn)在公務(wù)員面試找關(guān)系的多不多
面試找關(guān)系基本上是沒用的。因為面試官是從招考單位，各縣(市)組織、人事部門、紀(jì)委抽調(diào)人員負(fù)責(zé)工作(考官)的，每個考場面試官7一9人，每個考場都有紀(jì)檢人員全場監(jiān)督，面試成績會采取去掉一個最高分和一個最低分方式進(jìn)行。為防止作弊考官的手機全部上交。面試前夕，考場負(fù)責(zé)人才會宣布個考官負(fù)責(zé)面試的考場。可見找關(guān)系買通考官的辦法是行不通的。我相信絕大多數(shù)的考官是會遵守考場紀(jì)律的，會公平公正，對待每一個考生的。
考公務(wù)員到底有多難
事實上，公務(wù)員考試并沒有新聞渲染里那么難，也沒有那些參加公務(wù)員考試人說的那么難，更沒有公務(wù)員考試培訓(xùn)機構(gòu)宣稱的那么難。
我們經(jīng)常可以在新聞里看到，多少多少個人競爭一個公務(wù)員職位。
但實際上，1746人競爭1個崗位的事，要分開來看：
最好的東西，競爭者都多，公務(wù)員考試中最好的崗位當(dāng)然也不例外。
公務(wù)員考試的報名者中，相當(dāng)大一部分人不是社會的精英，而是非常缺乏核心競爭力的失意者。這些人是被動的炮灰。
公務(wù)員考試的報名者中，相當(dāng)大一部分人是主動當(dāng)炮灰送人頭的，他們或者只是報名試試，或者只是跟風(fēng)，或者報名后從來不復(fù)習(xí)……
第一點不消我多說，大家都懂的。
直接說第二點。
很多參加公務(wù)員考試和考上公務(wù)員的，常常自以為是，說自己報考的崗位有多少多少個競爭者，自己是多么多么地艱辛，多么多么艱辛地脫穎而出。
但這是事實嗎？是全部事實嗎？是事實的全部嗎？
不是的！全部的事實是，在公務(wù)員考試中，相當(dāng)大一部分報考者都是在社會上混得不好的，他們渴望通過一次公務(wù)員考試改變自己悲慘的命運，他們渴望一次讓自己一勞永逸的考試。但這場考試于他們來說，也同樣艱難，他們之所以才社會上混得不好，當(dāng)然肯定有各種客觀因素，但他們本人也一定有著各式各樣的問題，這些問題不但制約著他們在社會上的發(fā)展，也同樣制約著他們在公務(wù)員考試中的發(fā)揮。
于他們來說，混進(jìn)公務(wù)員隊伍，也同樣是一件艱巨的任務(wù)，一次又一次的報考，不是在自我救贖，而是在虛度光陰，而是在為自己的無能為力尋找一個看上去合理的借口，他們在公務(wù)員考試中，是被動的炮灰。
你說說，你跟這些被動的炮灰比，在他們中間脫穎而出，有什么好驕傲的？
被動的炮灰只是可悲，主動的炮灰簡直可笑。
有那么一群人，跟《夏洛特?zé)馈分械南穆逡粯?，完全不知道自己想要什么，但他們根本不想像夏洛那樣每天躺在床上，他們怕把四肢躺退化了，于是他們跟風(fēng)，他們報考公務(wù)員。但他們在報考后，從來不學(xué)習(xí)，或者只是裝模作樣的學(xué)習(xí)，三天打魚兩天曬網(wǎng)……說到底，他們報考公務(wù)員只是走個形式，能不能考上，能考咋樣，他們根本不在乎，他們就是給考試機構(gòu)送報考費的，他們就是給公務(wù)員考試熱度添一把火的雷鋒，他們就是送人頭的……
你說說，跟這些心都不在公務(wù)員考試上的炮灰競爭，你有什么可驕傲的？
這回你明白我為什么說公務(wù)員考試并沒有新聞里渲染的那么難了吧？你也應(yīng)該明白我為什么說并沒有參加公考人說的那么難了吧？于被動炮灰來說，他們做什么都難，公務(wù)員考試自然不例外；于主動炮灰來說，他們根本沒努力，根本談不上難不難；于上岸者來說，他們在一堆炮灰中脫穎而出，只是看上去很難而已。
我前邊還說了，公務(wù)員考試也沒有公考培訓(xùn)機構(gòu)說的那么難。為什么我會這么說呢，很簡單，如果他們說公務(wù)員考試很簡單，你還花高價參加培訓(xùn)嗎？你還買他們編寫的教材嗎？
考公務(wù)員是考關(guān)系嗎
不是。絕大多數(shù)人考進(jìn)公務(wù)員都是靠真本事的。這里說一下，我父母都是下崗工人，一點關(guān)系都沒有，照樣考上了。公務(wù)員考試考的是科員級的工作人員，收入也很一般，并不是外人想象的到處撈外快有權(quán)有勢的工作，而公務(wù)員考試嚴(yán)格的程序使得你要開后門的話必須要把后門開到省人事廳甚至國家人事部的主要領(lǐng)導(dǎo)那里去，因為就算是鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的公務(wù)員，也是省里面統(tǒng)一招，不是鎮(zhèn)里自己招的。但是，如果有本事搞定人事廳長人事部部長的人，他們還會看中這種拿著死工資、忙忙碌碌的工作嗎？對這些極少數(shù)真正的關(guān)系戶來說，弄一個輕松又來錢多的工作太容易了，何必來跟你競爭公務(wù)員呢？傳播拉關(guān)系謠言的人，大多是把公務(wù)員看成是特權(quán)階級，看成是能大把撈外快撈油水無法無天的工作，所以想當(dāng)然地認(rèn)為這樣好的工作肯定都是關(guān)系戶的。另外，不要說中央公務(wù)員，地方公務(wù)員考試也是省組織部人事部統(tǒng)一組織的，中央公務(wù)員更是國家部委組織的，你說能有這種“通天”本事的人有幾個？一年招收那么多公務(wù)員，難道各個都是開后門進(jìn)來的？很多所謂的拉關(guān)系傳說來自兩種情況，一種是自己沒考上或者根本沒本事考，用關(guān)系傳說來為自己的無能開脫；另一種人是有些人考試前去找了所謂的后臺和關(guān)系，而這些后臺和關(guān)系其實是機關(guān)里的小官僚小領(lǐng)導(dǎo)，對公務(wù)員考試根本沒有發(fā)言權(quán)，也就是一點用都沒有，可是找了他們，請吃了一頓飯以后，這些人就自以為找過關(guān)系了，心里就覺得有底了，說到底是自己騙自己而已。樓主如果想考的話，那么就認(rèn)認(rèn)真真復(fù)習(xí)了去考，考公務(wù)員是一種對人綜合素質(zhì)的考驗，而這考驗的第一關(guān)就是看你會不會被這些亂七八糟的走后門拉關(guān)系謠言嚇倒，如果你不聽信這些謠言，靜心復(fù)習(xí)自信地去報名了，你就贏了第一步！自己不去爭取不去嘗試，自己嚇唬自己，然后吧抱怨社會黑暗啊老百姓沒出路啊，那么你真的就沒出路了。
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