公務員考試辦法(公務員錄用考察辦法)


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公務員考試辦法(公務員錄用考察辦法)

本文目錄

公務員考試辦法(公務員錄用考察辦法)

  1. 公務員錄用考察辦法
  2. 公務員招錄的原則和流程什么
  3. 公務員考試的詳細流程
  4. 公務員怎么考
  5. 公務員考試制度什么時候開始實施的.

公務員錄用考察辦法

公務員錄用考察辦法如下:

公務員考試辦法(公務員錄用考察辦法)

我國甄選和錄用公務員采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取辦法。

1、公開考試。公開考試是指公務員的錄用必須面向社會進行公開招考。公務員的招考政策、報名時間、招考對象、招考條件及用人部門、招考指標等應通過有關的渠道向社會公布,考試程序要公開,考試結果要公布于眾。

2、嚴格考察。嚴格考察是指對考試合格的報考者進行的政治思想、道德品質、工作能力等方面的考察。政治思想考察,主要是考察考試合格的報考者是否擁護四項基本原則,是否擁護黨的基本路線和各項基本政策,是否擁護中國共產黨的領導,是否熱愛社會主義。

3、平等競爭。平等競爭是指每位符合法定資格條件的公民,在報考、參加考試和錄用過程中,不會因民族、宗教信仰、性別、年齡、出身、婚姻等情況的差異而受到不平等的待遇。也就是說,每位符合法定資格條件的公民,都會在同一起跑線上參加公務員的錄用考試。

4、擇優(yōu)錄取。擇優(yōu)錄取是指公務員的錄用在按照考試成績排列名次的基礎上,考核本人的政治思想、道德品質和工作能力,在考核的基礎上,鑒別優(yōu)劣,錄用優(yōu)秀者進入公務員隊伍。這樣,才會有利于社會中的優(yōu)秀人才脫穎而出,更好地為社會服務。

公務員介紹:

是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員招錄的原則和流程什么

原則一:選擇職位要投己所“好”

在如今公考熱力不減的當下,大多數(shù)人選擇報考公務員,更多的是將其作為適合自己且打算長遠發(fā)展的一個職業(yè)。所以,考生選擇報考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以,在選擇職位時要結合具體的工作性質及自己的興趣愛好,有興趣了,才能工作投入,工作才能做好,才能實現(xiàn)自我價值。

原則二:根據(jù)專業(yè)招錄及報考情況選擇

除了學歷條件,所學專業(yè)也是決定考生能否報考的關鍵因素。這里需要注意的是,考生所填報的專業(yè)應以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn),自己所學專業(yè)在招考中沒有涉及或者不太理想的考生,適時也可以考慮報考不限專業(yè)的職位(但這類職位競爭一般較激烈)。另外,國家公務員考試網提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位,再謹慎報考,必要時可及時向招考機關進行咨詢。

原則三:參考往年職位的報考“冷熱”情況

在公務員考試中,“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大,往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等,那么職位好的,大家都想勉力一試,如此一來考取的機會就會很小;相比之下,“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報考條件高等原因,導致報考人數(shù)較少,所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門,不一定就沒有發(fā)展前景。所以關于報考的“冷熱”問題,或許對于考生來說,是一把“雙刃劍”。考生在選擇職位前,可翻閱往年報考省份公務員考試的考情作參考。

原則四:職位選擇盡量“就高不就低”

國家公務員考試網通過考生反饋經驗發(fā)現(xiàn):有些碩士等較高學歷人員,因為種種原因在報考時有點勉強地選擇要求為本科或更低職位,以此來擴大自己的學歷優(yōu)勢,殊不知報考競爭力非常大,備考壓力倍增??忌鷤冊诼毼贿x擇時盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢在于:考生使學歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求,減少競爭對手,提高競爭力。

那么,如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話,就可暫先參考往年職位表,然后翻閱職位表中的報考條件與自身條件作比照,保留幾個有意向的職位作,進而做做往年省考筆試真題測驗一下,參照分數(shù)線看看自己所得分數(shù)大概在哪一個層次,當然,每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化,所以往年招考職位表只作參考。經過這個一系列的過程后,相信考生也能對自己的實力有個大概的判斷,從而理性選擇。

原則五:參考往年筆試分數(shù)線選擇職位

上述中的第四點,其實也提到了參考往年筆試合格分數(shù)線對于考生在選擇職位中的應用。正所謂”知己知彼,百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分數(shù)線及自己的現(xiàn)有水平,才能給自己制定一個“分數(shù)”上的目標,并朝著目標努力。另外,考生可以據(jù)此及時自我檢測,查漏補缺,要知道動力對于一個人的進步是非常重要的??忌汕巴鶉夜珓諉T考試網搜索本省往年公務員考試的筆試合格分數(shù)線進行查看。

公務員考試的詳細流程

報考基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測驗》

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網站公布。

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資源包含:省考和國考公務員的各類學習資料,多種網課機構學習資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。

公務員怎么考

公務員(Civil servants),全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機關;人大、政協(xié)機關;群團機關;公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別

報考基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測驗》

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網站公布。

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公務員考試制度什么時候開始實施的.

公務員考試制度是1993年開始實施的。

1993年,《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》,要求錄用國家公務員,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。

《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

擴展資料

報考條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

3、擁護中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、具有符合職位要求的工作能力。

7、具有大專以上文化程度。

8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

參考資料來源:百度百科——公務員考試

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