很多朋友對于公務(wù)員考試變化趨勢和2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢呢不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 每年公務(wù)員考試內(nèi)容變化大嗎
- 近幾年公務(wù)員考試趨勢
- 2020年省公務(wù)員考試有哪些變化趨勢
- 2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢呢
- 未來公務(wù)員考試的趨勢是什么呢
每年公務(wù)員考試內(nèi)容變化大嗎
變化不會很大，題型不會變，變得（行測）也就是某種題型的數(shù)量和在整個試卷中的位置。申論就更不會變了。新版的也就多一點去年公考的真題和09年的時政，其他的基本一樣?？梢杂萌ツ甑?，時政的問題，可以上網(wǎng)看報紙等途徑獲取。
考試方式：
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務(wù)員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
以上內(nèi)容參考：百度百科--公務(wù)員考試
近幾年公務(wù)員考試趨勢
近年國家公務(wù)員考試競爭程度的走勢如何?用一張表格告訴你
以上只是單純用數(shù)字為考生們羅列近年來國考招考的職位數(shù)、招錄人數(shù)、競爭比等數(shù)據(jù)，從下面這張圖中，能夠詳細看出招錄趨勢!
從圖表中我們可以更清晰地了解到：近年來國考招錄人數(shù)增減趨勢并不完全一致，雖然從招錄職位與招錄人數(shù)上來看，2017年國考都比不上2016年國考，但平均競爭比卻超過了2016年，可見2017年國考報名仍然十分火熱。
至于，2018年國家公務(wù)員考試報名的具體人數(shù)能否超過2017年，仍是一個未知數(shù)，但是可以肯定地是報考的火爆趨勢仍不可小覷。
正所謂“知其然知其所以然”，我們已經(jīng)了解到了近年來國考報考人數(shù)都在百萬以上，那么造成國考競爭“爆棚”局面的原因又是什么呢?
其實，從參加國考的各種身份人群的相關(guān)數(shù)據(jù)來看，其中參加國考的一個重要的“主力軍”就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
近年來全國大學畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增多，據(jù)悉，2017年我國應(yīng)屆畢業(yè)生達到795萬，預計2018年全國畢業(yè)生總數(shù)也將維持增長狀態(tài)。
據(jù)一項調(diào)查顯示，在被調(diào)查的大學生中多數(shù)畢業(yè)生看重公務(wù)員的穩(wěn)定性及待遇，更認為在“畢業(yè)即失業(yè)”的當下，公務(wù)員未嘗不是一種出路，絕大多數(shù)人還是愿意去考公務(wù)員。
為此，建議：面對“僧多粥少”的就業(yè)局勢和熱度不減的國家公務(wù)員考試，畢業(yè)生只有主動出擊，合理規(guī)劃，踏實備考，才能順利被錄取；而對于社會人員而言，日常工作壓力較大，在學習時間及對知識的熟悉度上來說可能稍遜于剛畢業(yè)的大學生。
2020年省公務(wù)員考試有哪些變化趨勢
1.分級分類測查趨勢明顯
2020國家公務(wù)員考試試題中，進一步擴大省級與市地級考題的差異。緊隨國考指揮棒，北京市考的也分區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類命題考查。所以，2020年很多省分在命題上也會針對人才做精細化區(qū)分，倘若行測試題未曾分類的省分有較大概率將分級分類測評;已分類省份題型、題量差異化將拉大。
2.行測試題地方特色更加凸顯
基于發(fā)展需要，各省針對自己的情況，在公務(wù)員考試命題上也不停地凸顯著地方特色，其他命題特色也將更會鮮明。如：上海：文章閱讀考查文言文，古詩詞涉及較多，選項干擾性加大;江蘇：圖形推理考查原有圖形拼接、曲線圖形拼接;吉林：數(shù)字推理中基礎(chǔ)數(shù)列和拆分組合皆有考察，成語使用、病句辨析、修辭使用、事件排序等特色題型不定時出現(xiàn)。
3.申論試題凸顯群眾工作能力
在多省公務(wù)員考試申論中，群眾工作能力占據(jù)一定比重。以安徽省考為例，安徽B類考試大綱明確規(guī)定了考察考生的群眾工作能力，即要求能夠站在群眾角度思考問題，善于了解群眾真實訴求，以有效手段組織動員群眾，靈活運用各種措施和辦法化解復雜矛盾，解決實際問題。
2020年省公務(wù)員考試有以上三大變化趨勢。希望各位考生都能順利通過考試。有針對性的去備考。更多關(guān)公務(wù)員考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會及時更新。
2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢呢
近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個省份今年公務(wù)員擴招比例超過50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。
此外，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。
報考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)報考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)
省考擴招：省考壓力小了不少多地擴招比例在50%以上
新年過后，多地公務(wù)員省考報名陸續(xù)進行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續(xù)4年擴招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考一大關(guān)鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進行了擴招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務(wù)員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴招，但擴招規(guī)模和幅度都遠低于今年。
如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個，但未出現(xiàn)擴招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴峻，特別是大學生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學生就業(yè)難問題。”國家行政學院教授竹立家在接受紅星新聞記者采訪時這樣說。
在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟，帶動行政機關(guān)功能擴大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過去經(jīng)濟發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復發(fā)展，就需要新生力量補充?！?/p>
年齡門檻：10省份面向應(yīng)屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務(wù)員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
對此，河南省公務(wù)員局一位工作人員回應(yīng)紅星新聞稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動了。至于未來是否會繼續(xù)進一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生
未來公務(wù)員考試的趨勢是什么呢
考公務(wù)員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。
先說后者，大家理解的財政供養(yǎng)人員，很多人會將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實上，財政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養(yǎng)人員指由機構(gòu)編制管理機關(guān)核定機構(gòu)和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預算范圍并核撥經(jīng)費的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
實際上，這里面既包括機關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發(fā)工資的人員，基本都是財政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養(yǎng)人員超過8000萬，實際上就是把所有工資由財政負責的人員都算進去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數(shù)字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會婦聯(lián)工作人員等1300萬，以及事業(yè)編制3100萬，占勞動人口的6%左右。
當然，財政供養(yǎng)人員的比例，近年來隨著機構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來財政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養(yǎng)人員這個序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養(yǎng)人員。如果從這個角度來說，確實，財政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個主要去向。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員考試變化趨勢和2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢呢問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！