大家好，關(guān)于公務(wù)員考試只要男的很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于為什么考公務(wù)員的都是男生的知識，希望對各位有所幫助！
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為什么考公務(wù)員的都是男生
不得不說在當(dāng)前的大形勢下，就業(yè)確實成為了一件麻煩事。相比較于私企、個體戶等工作，可能部分朋友更加偏愛于體制內(nèi)的工作。畢竟這是大家心目中的鐵飯碗，旱澇保豐收。進入了體制內(nèi)，也就代表你有了一份穩(wěn)定的收入。
但是，每年招錄公務(wù)員的時候，就是各個科室最頭疼的時候。原因很簡單：都想要男生?，F(xiàn)在的公務(wù)員隊伍當(dāng)中，女同志越來越多，而且這種情況在基層更加明顯，為什么會這樣呢？公務(wù)員招不到男生了嗎？
理由也很簡單：男生是真的能干活。不管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)值夜班，還是防洪抗汛，下鄉(xiāng)工作，各種臟活累活苦活。只要領(lǐng)導(dǎo)下命令，他就干，絕不打折。但是女生就不同了，畢竟身子骨弱，又膽子小，根本不存在去值夜班。
再說女生嬌貴，各種力氣活也派不上用場。最可怕的是一進來就懷孕，生個孩子，得好幾個月不上班，單位的工作還得其他人幫忙頂。招了人，感覺又跟沒招一樣。
公務(wù)員考試
首先，目前的公務(wù)員隊伍當(dāng)中，女性占比確實不斷提高，這個也是由于當(dāng)前的錄用但是決定。因為男女之間的性格差異，女性考上公務(wù)員的概率要稍微高于男性，無論是在筆試階段還是在面試階段，只要參加過公務(wù)員考試的都清楚，男人考試本來就考不過女的，更不可能辭掉工作，專心在家備考。在考公方面，女人的優(yōu)勢遠(yuǎn)大于男人。
其次，這種情況在基層更加明顯，主要還是男女性格原因造成。一方面，對于基層的男性公務(wù)員來說，在錄取上班以后，只要涉及到需要出力或者夜間值班時，基本上都是屬于男性的工作，因此，才會有基層男性當(dāng)什么用的說法，而且很多日常需要外出處理的工作都是男性在處理，已經(jīng)不是“累”可以形容的，同時，男性公務(wù)員向上前進的動力更大，或者參加公務(wù)員遴選，或者尋找機會調(diào)動，總而言之，就是會想辦法離開基層，尋求更好的發(fā)展機遇和發(fā)展平臺，因此，基層隊伍當(dāng)中男性在不斷減少。
另一方面，對于女性公務(wù)員來說，雖然基層工作也很繁忙，但是，除非萬不得已的情況下，否則，都不會安排其從事過重的體力勞動和具有危險性的工作，當(dāng)然，這更多的是為了女同志的安全考慮，在這樣的情況下，大部分女同志在工作以后，都會逐漸將個人的主要精力轉(zhuǎn)移到生活當(dāng)中，選擇結(jié)婚生子，之后就在基層安心工作，照顧家庭和小孩，
因此，基層的女同志自然越來越多。
最后，公務(wù)員并非招不到男性，只是男生更愿意報考地市級已經(jīng)機關(guān)?；鶎庸珓?wù)員隊伍當(dāng)中，女性多是現(xiàn)實的情況，但是，在地級市以上機關(guān)單位，男性仍然占著絕大多數(shù)，并不存在招不到男生的說法，而且從基層通過遴選進入地市級以上機關(guān)工作的，也是以男性居多，因此，公務(wù)員隊伍當(dāng)中性別的分布情況，即與男女性格有關(guān)，也和其在入職以后，對于未來的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)
國家公務(wù)員考試寫適合男性的,女性可以報考么
國家公務(wù)員考試職位表上備注的“適合男性”女生是可以報名，如果備注“僅限男性”則女性不可以報名。
公務(wù)員報名性別特殊要求的幾種情況：
一、要求：男性的崗位
在要求中男性，這樣的崗位是女生是不能報考的。
二、艱苦崗位要求：適合男性崗位
在要求中適合男性，這樣的崗位不建議女生。第一，可能在資格審查中就被拒絕了；第二，在工作中也會比較辛苦。所以，女性考生要慎重選擇。
三、部分崗位無特殊情況，卻表明適合男性
這些崗位并不艱苦，但是標(biāo)注適合男性原因可能是辦公室男女比例嚴(yán)重失調(diào)，打算借助這個機會招聘一些男同事，報考還是有機會的。
國家公務(wù)人員應(yīng)具備的政治素質(zhì)：
1、必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。
2、堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3、堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。
4、模范遵紀(jì)守法，樹立清正廉潔的公仆形象。
5、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。
以上內(nèi)容參考百度百科-國家公務(wù)員考試
公務(wù)員考試中為什么會有「性別限制」
公務(wù)員考試（國考和省考）一般是不會設(shè)置性別限制的，這畢竟是國家級別的考試，任何可能被視為“性別歧視”的行為都是不可能讓它存在的。但不可否認(rèn)的確有些崗位會設(shè)立性別要求，而之所以這么做也無外乎是以下三方面的因素。
首先就是法律法規(guī)規(guī)定。我國《勞動法》規(guī)定：“禁止安排女性職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。比如煤礦、安全生產(chǎn)監(jiān)督、邊防警察崗位”。
其實這么做也好理解，畢竟這類型的工作勞動強度過大且存在一定的風(fēng)險性，女性先天力量弱于男性且需要更多的照顧家庭，所以招聘會限制只要男性。
其次就是工作單位性質(zhì)的緣故。比如說女子監(jiān)獄、婦聯(lián)、女子看所守等崗位，一般是不會招聘男性職工的。因為招聘男職工容易造成管理上的不方便，還不方便彼此間的交流，甚至有時候還會存在別的“安全隱患。”
還有就是工作強度、工作類型的原因。不同的崗位從事的工作類型不同，工作強度差異也很大。有的工作需要經(jīng)常性加班或者出差（比如應(yīng)急管理、招商等），有的工作崗位是面對基層的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的公務(wù)員崗位），需要深入群眾，工作性質(zhì)復(fù)雜。這些職位一般都是優(yōu)先男性的，當(dāng)然只有很少一部分會明確標(biāo)注性別要求。
公務(wù)員考試會做性別限制基本這就三方面因素，接下來我再簡單說下我對大家考公務(wù)員的看法：
我認(rèn)為如果你是985、211院校的畢業(yè)生，你應(yīng)該優(yōu)先選擇到社會上闖一闖，看看是否能夠有所成就，而不是一開始就選擇穩(wěn)定的公務(wù)員崗位。因為公務(wù)員的工作雖然“旱澇保收”，但是收入真的不高（養(yǎng)家糊口沒問題，但是想過高品質(zhì)生活那是不可能的）。如果你真的想考，也只建議你考省市一級的，縣鄉(xiāng)大多數(shù)崗位都很累。
如果你是普通院校本科生，我是支持并且建議你優(yōu)先考公的（富二代可以忽略）?？脊习冻蔀橐幻珓?wù)員你會被人高看一眼，尤其是在縣鄉(xiāng)這一級別的地方，人家更會因為你是公務(wù)員熱情給你介紹另一半，并且降低彩禮。當(dāng)然要是不想考也行，那就步入職場工作，不過你不要對工作抱有什么高的期望，低薪資常加班很普遍。
最后和想考公的伙伴說一下，想考公的話一定要提前好好準(zhǔn)備，行測多刷題，申論多看公文、新聞，這樣才有可能考得上。
男的不適合考公務(wù)員嗎
并不能這樣說，而且從某個程度上來說，一些職位要求中明確要求只能男性報考，但是真的有幾類人是不適合考公務(wù)員的，下面就來看一看哪些人真的不適合考公務(wù)員吧！
1、追求快速回報者這一類人，他們渴望創(chuàng)業(yè)，在事業(yè)上追求快速回報，希望通過個人努力能獲得較高的社會地位及相對優(yōu)越的待遇，能夠在短時期內(nèi)為自己和家人創(chuàng)造更好的生活保障，事業(yè)能快速發(fā)展并創(chuàng)造利潤。這類人一旦在職業(yè)發(fā)展上停滯，個人的職業(yè)滿意度就會降低，就會渾身不自在。政府部門與企業(yè)不同，前者更多的是一種維持、平穩(wěn)的狀態(tài)，后者是在一定的風(fēng)險中擴張與贏利的。所以，這類人不適合當(dāng)公務(wù)員。
2、事事比較者不少機關(guān)有一個通病，就是公務(wù)員工作量的多少與收獲不成正比，干得多和干得少的收入差不多。各種科室忙閑不均，如果自己很忙，看到別人很空，而彼此的收入基本沒什么差別，就會心生抱怨。那些干不好活兒、或者不想干活兒的人，上級領(lǐng)導(dǎo)也拿他沒轍;而對那些能干的人，領(lǐng)導(dǎo)就“鞭打快牛”壓任務(wù)，但不能給他加工資。而企業(yè)則不同，員工的收入大都與業(yè)績掛鉤，更顯公平。
我國正在探索和制定更為科學(xué)的公務(wù)員考評機制。不過，其歷時有多長，是否能夠在各級各類機關(guān)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，還未可知。在未知狀態(tài)下，如果你總是去“比較”各類事情，眼里容不得沙子，那么是否加入公務(wù)員行列還得考慮一下。
3、心理素質(zhì)不佳者不少崗位的公務(wù)員工作比較忙，壓力大。比如，在街道搞動遷工作;在信訪部門接待上訪群眾;寫材料，而且經(jīng)常要給領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言材料……工作壓力會成為心理壓力，如果長期無法紓解，就會出問題。另外，如果你對晉升過于看重，看到別人不如自己，卻比自己升得快，失望、沮喪、委屈情緒一直困擾自己，就會影響身心健康。
有調(diào)查顯示，從科員到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。絕大多數(shù)基層公務(wù)員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情，有的人工作幾十年還是副科長，自嘲患上了“副科病”。如果對這一現(xiàn)狀沒有基本認(rèn)識，又不善于調(diào)節(jié)心理，那么公務(wù)員之門還是“慎入”為好。
4、不擅應(yīng)付人際關(guān)系者報考公務(wù)員的人往往是出于穩(wěn)定的原因考慮，因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業(yè)中沉淀下來，穩(wěn)定便無從談起，也就失去了當(dāng)初報考公務(wù)員的意義。
有些人無論是在校期間還是進入社會走上工作崗位后，都比較排斥與人交往，不善于處理人際關(guān)系，也是很多人在單位做得不開心轉(zhuǎn)而投考公務(wù)員的重要原因之一。然而，作為公務(wù)員，從根本上說是為人民服務(wù)的一項職業(yè)，少不了與人溝通、交流的環(huán)節(jié)。如果適應(yīng)不了這種特定的工作背景和環(huán)境，即使捧上了“金飯碗”，其了展前景依然不容樂觀。
5、經(jīng)濟負(fù)擔(dān)較重者如果年輕人在大城市打拼，要靠自己白手起家置業(yè)，面對買房、還貸等一大堆煩心事，那么當(dāng)公務(wù)員經(jīng)濟壓力會比較大。相關(guān)統(tǒng)計顯示，10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員平均工資排名處于中下位次。
上海某局，一位工作時間不長、但在領(lǐng)導(dǎo)眼中很有前途的年輕人遞交了辭職報告。領(lǐng)導(dǎo)們試圖挽留，可這位小年輕說，“領(lǐng)導(dǎo)，我知道你待我們都很好，但在這里干下去，我一輩子都沒希望在上海買房?！币晃辉趨^(qū)里工作的公務(wù)員，曾在中遠(yuǎn)兩灣城住了兩年的群租房。
6、經(jīng)缺乏職業(yè)規(guī)劃的“湊熱鬧”者中國人口眾多，湊熱鬧考公務(wù)員的人當(dāng)然也不在少數(shù)。很多人本來對于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并無清晰的想法，但是受周圍多數(shù)人報考的影響自己也跟潮報考。有些高校畢業(yè)班學(xué)生眼看身邊的同學(xué)報考了公務(wù)員，自己難免抱著“重在參與”的想法一同報名。更有一些“考試族”凡是有報名資格的考試無一遺漏，當(dāng)然也少不了公務(wù)員考試。
公務(wù)員考試要求適合男性,女生能報嗎
女生可以報考的，因為要求是適合男性，沒說僅限男性報考。不過這種適合男性的崗位一般都是艱苦地區(qū)或者需要長期值夜班的崗位，不建議女生報考。
職位要求為“男性”，那么只招收男性，女性不可報考；職位要求為“適合男性”，說明這個職位相較于女性來說，更適合男性，女性可以報考。
女生最好不要報考這類崗位。但是還存在一種情況，因為專業(yè)等等限制，只有這類能報考。當(dāng)然，如果只剩這類型的崗位報考，還是可以嘗試的。
根據(jù)歷年來成功上岸的學(xué)員統(tǒng)計：這樣的職位在筆試面試時，對女生來說會有分?jǐn)?shù)的優(yōu)勢。所以可以嘗試，如果資格審查沒有通過，立刻選擇其他專業(yè)。但是，也曾經(jīng)出現(xiàn)過資格審查通過，筆試通過、面試通過，但是，政治審查中存在問題，最后國考失敗。所以，選擇有風(fēng)險，崗位報考需謹(jǐn)慎。
參考資料：
女生可以報考適合男性的崗位嗎？
關(guān)于公務(wù)員考試只要男的的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。