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本文目錄
- 公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
- 公務(wù)員考試中進(jìn)入復(fù)試的分?jǐn)?shù)線都是如何確定的
- 什么是省考公務(wù)員復(fù)試
- 公務(wù)員考試后給一張資格復(fù)試的信息是什么意思
- 考公務(wù)員有復(fù)試嗎
公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問,以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容,依據(jù)測評要素表以及評分參考要求進(jìn)行評分。進(jìn)入考場后大家自報(bào)考號(hào),問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名,否則會(huì)被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽考官的答題引導(dǎo)語,記住答題總時(shí)間是多長,聽題作答還是看題作答不同考場會(huì)有所不同。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似,答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后,提問提前準(zhǔn)備的重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可進(jìn)一步選擇性提問。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法,區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題,按照考生報(bào)考職位相同或相近,進(jìn)行分組,人數(shù)不等,一般6-12人,在無領(lǐng)導(dǎo)者的情境下,給考生一定的時(shí)間討論出結(jié)果,環(huán)節(jié)分為:個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞,整個(gè)過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào),人際交流,應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評分。
4.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時(shí)進(jìn)行,有看題備考—答題—點(diǎn)評—回應(yīng)4個(gè)環(huán)節(jié),抽簽決定答題順序,點(diǎn)評及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中,答題、點(diǎn)評、回應(yīng)考官不會(huì)干預(yù),也不會(huì)提醒。
公務(wù)員考試中進(jìn)入復(fù)試的分?jǐn)?shù)線都是如何確定的
筆試成績最低分?jǐn)?shù)合格線是是根據(jù)參加國家公務(wù)員考試的人數(shù)、錄取的比例而由相關(guān)考試組織制定的一個(gè)分?jǐn)?shù)線,只有滿足這個(gè)條件才能進(jìn)入面試,這是為確保公務(wù)員的基本素質(zhì)。考生成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線,則不能進(jìn)入下一輪的資格復(fù)審和面試,最低合格分?jǐn)?shù)線一般情況下遠(yuǎn)低于進(jìn)入面試的線。
下面舉例來進(jìn)一步了解一下筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線,假設(shè)一般的一個(gè)職位進(jìn)入面試大概124左右,當(dāng)然各職位不同,這只是個(gè)假設(shè):
如果行測和申論的分?jǐn)?shù)為63+61=124分,則既滿足最低合格線,又滿足進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線(行測過50總分是124),可能會(huì)通過面試,這需要看比例及排名;
如果行測和申論的分?jǐn)?shù)為56+54=110分,滿足最低合格線的要求,不滿足進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線(總分沒過125),面試可能過不了,這需要看比例及排名;
如果行測和申論的分?jǐn)?shù)為48+77=125分,滿足進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線,但不滿足最低合格分?jǐn)?shù)線(行測沒有過50),不能進(jìn)入面試名單;
如果行測和申論的分?jǐn)?shù)為49+53=102分,既不滿足進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線,也不滿足最低合格分?jǐn)?shù)線,更不能進(jìn)到面試名單。
需要知道的是考生成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不等于考生能夠進(jìn)入資格復(fù)審和面試,招錄機(jī)關(guān)還要在所有通過最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按報(bào)考職位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例,從筆試總成績高分到低分的順序,確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選。
如某市州機(jī)關(guān)職位招考1人,行政職業(yè)能力測驗(yàn)的最低合格分?jǐn)?shù)線為50,某考生行政職業(yè)能力測驗(yàn)為51分,在報(bào)考該職位的考生中筆試排名第4,則也不能進(jìn)入下一輪資格復(fù)審和面試。是因?yàn)楦鶕?jù)公告說明:報(bào)考職位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例,從筆試總成績高分到低分的順序,確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選。
什么是省考公務(wù)員復(fù)試
省公務(wù)員考試分為初試和復(fù)試。初試通常是筆試,復(fù)試是把通過了初試的人召集起來來進(jìn)行面試,選拔考驗(yàn)一個(gè)人的綜合水平
公務(wù)員考試后給一張資格復(fù)試的信息是什么意思
公務(wù)員考試后收到一張資格復(fù)試的信息通常意味著你已經(jīng)通過了初試,并且符合參加復(fù)試的資格。資格復(fù)試通常是指面試環(huán)節(jié),考生需要參加面試并進(jìn)行綜合評價(jià),以確定是否能夠進(jìn)入下一輪的招聘流程。需要注意的是,即使通過了資格復(fù)試,最終是否能夠被錄用還需要看招聘單位的具體情況。
考公務(wù)員有復(fù)試嗎
有的。根據(jù)國家公務(wù)員考試規(guī)定:公務(wù)員考試有面試,公務(wù)員考試面試一般為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試三種。面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進(jìn)入面試關(guān)。
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