大家好,關(guān)于公務(wù)員考試奇葩政治題目很多朋友都還不太明白,不過沒關(guān)系,因為今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試為什么總有奇葩題的知識點,相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題,如果碰巧可以解決您的問題,還望關(guān)注下本站哦,希望對各位有所幫助!
本文目錄
- 公務(wù)員考試為什么要考行測和申論
- 公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎
- 公務(wù)員考試會出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題嗎
- 為什么公務(wù)員考試題目很奇葩
- 公務(wù)員考試為什么總有奇葩題
公務(wù)員考試為什么要考行測和申論
一方面,行測看起來雖bai然考的東西很繁雜,有一些甚至很奇葩du的,但其實行測是考察一個人的反應(yīng)能力、變通能力和處理事情的能力,可以說是既考智商又考情商。你看,一百二十道題,一百二十分鐘,這么短的時間你要盡快找出正確答案,是不是考反應(yīng)能力?很多題目的解法用正常思維方法來解,花時間很長,必須突破固有思維,另辟蹊徑,是不是考變通能力?行測又有文史知識又有數(shù)理知識,題目有難的有簡單的,如果不合理安排時間,就很有可能做不完題目,這是不是考察處理事情的能力?而這些能力,都是作為一名公務(wù)員所應(yīng)當具備的能力。
另一方面,申論考察的是政治敏銳性,看你平常是否關(guān)心國家大事,是否懂政治,而公務(wù)員作為從政人員,如果連政治都不關(guān)心,一點敏銳性都沒有,又怎么能做好公務(wù)員的工作呢?
公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎
公務(wù)員考試不僅僅單純的以一次筆試成績?yōu)榛鶞剩€要加上面試、體檢、政審等程序,如果簡單的問有無貓膩的話,就要分開來看。
一、就筆試而言。
由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級以上單位(中組織、人社部)等組織的公務(wù)員考試(包括事業(yè)單位考試),還是非常公平公正的,極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況(不過經(jīng)常出現(xiàn)錯題的現(xiàn)象),考試的的基本原則是“天文地理知識,瞎考;文史哲理考生,全蒙”,考試的知識點很多,任何學(xué)科的學(xué)生都不占有絕對優(yōu)勢,只有知識點豐富,積累多、練習(xí)多的考生能在行測中勝出。而就申論而言,并不是文筆好就行,主要還是考察你的綜合分析能力和對時事政治已經(jīng)國家大政方針的熟悉程度。
但是到了市一級、縣一級組織的公務(wù)員考試(由于公務(wù)員核編由省級人事部門主導(dǎo),所以市一級、縣一級的只能組織事業(yè)單位考試,也算是公務(wù)員考試的一類),這類考試主要是由地方組織,招考時間、招錄人數(shù)、考試類型、題目、面試等程序都有地方主導(dǎo),所以存在一點貓膩,尤其是縣一級,或多或少存在一些漏題、泄題的現(xiàn)象,當然,那也是百分之一的概率,畢竟有關(guān)系的人不多。
綜上所述,公務(wù)員考試在筆試環(huán)節(jié)是公平公正的,而事業(yè)單位考試,能達到百分之九十的公平公正。
二、就面試而言。
垂直管理單位(國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、銀監(jiān)會等)的面試由本系統(tǒng)省一級單位主導(dǎo),相對來說受地方關(guān)系的影響不是很大,所以他們的面試相對公正(不過如果你的對手是該系統(tǒng)大員的子弟的話,只能怪你點背)。
省一級部門(黨委系統(tǒng)、政府部門)的面試由省委組織部、省公務(wù)員局主導(dǎo),招錄部門參與,由于省一級面試考官的人才庫多、而且面試的備選題目多,加之能在省一級打招呼的人少,所以也是相對公平公正的。
而到了地方(市、縣一級),面試相對來說受地方的影響就比較大了,市一級能達到百分之八十五以上的公平,而縣一級,樂觀估計也只能達到百分之八十以上。
三、就體檢而言
因崗位而異,司法系統(tǒng)、公安部門等對考生身體情況給了明確要求的單位,體檢一般是比較嚴格的。而一般的單位,體檢都不會出問題,只要你符合考試公告的要求,醫(yī)生們都不會為難你,一時出來狀況,他們還會教你調(diào)整(由于一直喜歡運動,所以心率比較低,醫(yī)生悄悄跟我說,讓我出去運動一下再來)。
四、就政審而言
除了某些特殊崗位(當然,這類崗位也不會對社會公開招錄),一般不會有貓膩。
總的來說,任何考試都沒有絕對的公平公正,公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩,但是這些貓膩遠遠低于社會對他的認知。社會上的普遍認識的公務(wù)員考試都是蘿卜招聘,而實際上并不是這樣,不管是筆試還是面試,實力都是第一因素。
舉個栗子:我一個朋友參加省公務(wù)員考試,進了某市一級規(guī)劃局,筆試第一,比第二名總分高出5分,折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局長的公子,大家都知道,第二名肯定會打通關(guān)系。
面試由7個考官組成,其中招錄單位(規(guī)劃局)分管人事的局長是主考官,其他考官來自組織部、公務(wù)員局的工作人員和面試考官庫抽取的人(市一級單位的人事科長、分管人事的局長以及下面縣市區(qū)的組織部工作人員)。
盡管面臨比較困難的局面,我朋友還是信心百倍的去參加面試了,他走時豪邁的說了一句“我就是專門去挖蘿卜的”。最后的結(jié)果是對方面試得分84,他82,把對方干掉了。對方的得分他不知道,他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一個最高分85,去掉一個最低分77,最后得分是82。
大家發(fā)現(xiàn)沒有,最低分出現(xiàn)在中間(也就是規(guī)劃局的主考官),而主考官身邊的兩個考官分數(shù)也打得較低。第一、二號考官打分比較高。對面試而言,對方家就知道規(guī)劃局會派人參加,并且還知道是哪一個人,肯定上門打點了,而其他考官也有打點了的,但是不可能個個都打點到位,所以我朋友還是爭取到了他們的高分。
這是一個很驚險的守擂故事。首先,對于2.5分的分差來說,在面試中可以忽略不計,因為在市一級公務(wù)員面試中拉分3分以上是很正常的;其次,對方也有一定的關(guān)系,并且動用了關(guān)系。我朋友能守擂成功,一方面是他高超的面試能力(曾經(jīng)拿到過省直系統(tǒng)面試88分的高分),另一方面就在于他良好的心態(tài)。
他目前在規(guī)劃局挺好的,而他的對手,某公子在第二年繼續(xù)報考規(guī)劃局,筆試第一、面試第一上了,兩人現(xiàn)在居然成了好基友。(是的,同學(xué)們,公務(wù)員考試最大的貓膩,就是你可以通過關(guān)系操作招錄人數(shù)和專業(yè),某公子是城市規(guī)劃專業(yè),其父是某農(nóng)業(yè)部門一把手,不能在農(nóng)業(yè)部門安排崗位,可以跟規(guī)劃局局長溝通,在規(guī)劃局安排崗位)
還有很多想說了,因為時間關(guān)系,就簡單概括一下吧:
1、崗位有風(fēng)險,報考需謹慎(待遇低、工作多、壓力大,要是碰到一個奇葩領(lǐng)導(dǎo),死的心都有了)。
2、工作難創(chuàng)新,成績難總結(jié)。(最大的工作,就是聽領(lǐng)導(dǎo)安排,領(lǐng)導(dǎo)說的錯的也是對的,你說的對的也是錯的。一年到頭都是給領(lǐng)導(dǎo)干活,自己總結(jié)起來幾乎沒干什么事情)。
公務(wù)員考試會出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題嗎
公務(wù)員考試會出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題。公務(wù)員考試考的是考生的科學(xué)常識,有些考題看起來像腦筋急轉(zhuǎn)彎,其實是考查考生的反應(yīng)能力。所以公務(wù)員考試會出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題。
為什么公務(wù)員考試題目很奇葩
一、與時俱進,緊隨創(chuàng)新潮流
由于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達,知識也更加多樣化,眼看著中小學(xué)試題都不斷花樣翻新,作為錄取國家工作人員的考試,肯定也不甘示弱啊。再說了,都是老形式的題目,一點都體現(xiàn)不出時代的進步和命題人的創(chuàng)新能力。公務(wù)員考試一直在摸索和改革中前進,奇葩題目的不斷涌現(xiàn),說不定也是一種新的改革嘗試。
二、出其不意攻其不備
命題人出題也是挺苦惱的,市面上充斥著各種公務(wù)員考試的真題、預(yù)測題,考生早已熟知考試題型,甚至有不少考生可能已經(jīng)摸透了命題人的出題思路,為了給考生制造各種障礙,命題人也是煞費苦心。奇葩題的出現(xiàn)或許就是為了擾亂考生的心神,遇到不熟悉的奇怪題型,必然會打亂考生的步驟。
公務(wù)員考試為什么總有奇葩題
奇葩的意思,換一個角度看,也可以說是新穎,公務(wù)員考試也是與時俱進的,時代在進步,公務(wù)員考試也是需要有所改變的,畢竟公務(wù)員考上之后是要為國家和公民服務(wù)的。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
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