大家好，今天來(lái)為大家解答公務(wù)員考試如何快速升級(jí)這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括公務(wù)員考試中言語(yǔ)理解題如何快速提高有何訣竅也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 公務(wù)員考試中做言語(yǔ)理解與表達(dá)部分有什么技巧
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級(jí)
- 為什么要考公務(wù)員
- 公務(wù)員考試中言語(yǔ)理解題如何快速提高有何訣竅
- 現(xiàn)在為什么考公務(wù)員的人那么多
公務(wù)員考試中做言語(yǔ)理解與表達(dá)部分有什么技巧
1、對(duì)考查代詞指代內(nèi)容的理解時(shí)，從代詞最近的句子中尋找，并且大多數(shù)情況下代詞所指代的內(nèi)容是代詞前的句子。 2、對(duì)考查名詞含義的理解時(shí)，一定要注意在文段中轉(zhuǎn)折或并列的句子。3、對(duì)考查近義詞、同義詞的辨析時(shí)，一定要注意文段中的詞語(yǔ)搭配、詞義及感情色彩三個(gè)方面來(lái)考慮。4、在片段閱讀中句子的關(guān)系主要有：總→分，分→總，總→分→總。因此在練習(xí)過(guò)程中一定要注意各句子之間的關(guān)系。5、一般情況下太片面、太絕對(duì)的句子都是不正確的，特別要注意一些限制性的詞語(yǔ)如“除了”，“大多數(shù)”，“只有”等。6、在轉(zhuǎn)折的句子中，轉(zhuǎn)折后面的句子一般都是文段的重點(diǎn)，因此在練習(xí)及考試中一定要注意上下文中帶有遞進(jìn)、并列、轉(zhuǎn)折等性質(zhì)的關(guān)聯(lián)的句子。7、善于排除冗余信息，用已知的信息來(lái)判斷或衡量一些可從文段中推出的知識(shí)、觀(guān)點(diǎn)?？偨Y(jié)一下：
言語(yǔ)的片段閱讀做題原則是：揣摩出題人的思路
具體方法：關(guān)鍵詞+看題目怎么問(wèn)
關(guān)鍵詞不是那些什么實(shí)詞，而是表語(yǔ)義變化的連接詞，如：因此、那么、所以、甚至、同時(shí)、還等等。公考的題目基本就四種形式：轉(zhuǎn)折，因果，并列，遞進(jìn)。
一、找到關(guān)鍵詞
快速讀題目，注意三個(gè)地方--1首末句2中心句3關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞附近的就是答案所在。而12的目的是因?yàn)槟切](méi)有關(guān)鍵詞的題干很有可能在12地方就是答案。關(guān)鍵詞法可以保證輕松做對(duì)90%的題目。
二、看題目怎么問(wèn)
有10%的題目是用關(guān)鍵詞法無(wú)法解決的，這也是歷年來(lái)爭(zhēng)議題出現(xiàn)最多的地方?？搭}目怎么問(wèn)實(shí)際上是要揣摩出題人的意圖，他到底想要問(wèn)我們什么，是要描述性質(zhì)的回答還是要合理的對(duì)題干做個(gè)推論？這就是我們必須要明確的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之所以會(huì)對(duì)某道題廢話(huà)一堆卻不能服眾就是因?yàn)樗麄兊囊曇疤荒軓墓颊w把握出題人的意圖，僅僅是就題論題。就像是“意在說(shuō)明”這四個(gè)字的問(wèn)法，如果不放在所有同類(lèi)問(wèn)法的大環(huán)境中去揣摩出題人這么問(wèn)是需要一個(gè)什么性質(zhì)的答案，那是根本不能做對(duì)每一道題的。
公考的最高思維就是揣摩出題人的意圖，換位思考，全面思考。這也是我從某位高人那里得來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，明白了這一點(diǎn)，無(wú)論是申論還是行測(cè)，數(shù)學(xué)運(yùn)算還是言語(yǔ)理解，都是不同包裝下的同一個(gè)棒棒糖，沒(méi)有本質(zhì)上的不同。行測(cè)不要死做題，就題論題；申論也不要一天一篇跟日記似的練。這樣的提高是很慢很慢的，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不會(huì)去琢磨出題人的意圖，那永遠(yuǎn)也不會(huì)舉一反三。多思考多研究題，用用換位思考，全面思考，提高自己的思維層面，這才是公考的王道，也是做人的王道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級(jí)
我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員，四級(jí)主任科員，但非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。（情況很復(fù)雜，要認(rèn)真看才會(huì)明白哦）
一，首先解釋一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的概念。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人有很多，有一些并不屬于鎮(zhèn)政府的工作人員，比如稅務(wù)所、派出所、市場(chǎng)監(jiān)督管理所等，屬于派出單位，里面的人員屬于上級(jí)部門(mén)的人員，招聘、提拔、任命、處分、解聘都由上級(jí)完成，鎮(zhèn)政府沒(méi)有權(quán)利的。我相信提問(wèn)者是想問(wèn)鎮(zhèn)政府里面的工作人員升副科的問(wèn)題。
鎮(zhèn)政府里面的工作人員按照身份不同，也分為很多種，有公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員、三支一扶人員、臨聘人員、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員等，并不是所有人員都有機(jī)會(huì)升副科級(jí)。一般來(lái)說(shuō)，升副科級(jí)首先必須是公務(wù)員或參公人員；其次是事業(yè)編制人員每五年鎮(zhèn)政府換屆的時(shí)候，有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的名額是向三類(lèi)人員（即大學(xué)生村官、村支部書(shū)記、事業(yè)單位一把手）開(kāi)放的，競(jìng)爭(zhēng)極其激烈；其他身份的工作人員在鎮(zhèn)政府里面都沒(méi)有任何機(jī)會(huì)升為副科級(jí)。事業(yè)編制人員升為副科級(jí)的條件很苛刻，概率很低，我推斷提問(wèn)者想問(wèn)的是鎮(zhèn)政府公務(wù)員/參公人員升為副科級(jí)的問(wèn)題。
二，其次解釋一下副科級(jí)的概念。
新公務(wù)員法實(shí)施之后，實(shí)行職務(wù)和職級(jí)兩條線(xiàn)。
副科級(jí)職務(wù)包括鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)人大副主席，也就是說(shuō)，鎮(zhèn)里面，除了書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席是正科級(jí)職務(wù)，其他三套領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是副科級(jí)職務(wù)。除了領(lǐng)導(dǎo)班子之外，鎮(zhèn)里面還有其他的副科級(jí)職務(wù)，機(jī)構(gòu)改革前是綜治辦專(zhuān)職副主任，機(jī)構(gòu)改革后是綜合執(zhí)法隊(duì)常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)（綜合執(zhí)法辦常務(wù)副主任）。以上所有職位都是副科級(jí)職務(wù)，都成為實(shí)職副科領(lǐng)導(dǎo)。
副科職級(jí)則分為四級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員（另外還有二級(jí)主任科員和一級(jí)主任科員，是正科職級(jí)）。一級(jí)科員滿(mǎn)2年可以晉升為四級(jí)主任科員，四級(jí)主任科員滿(mǎn)2年可以晉升三級(jí)主任科員，但在實(shí)際操作中，因?yàn)橛新殧?shù)限制，并不是滿(mǎn)年限了就能提職級(jí)的。
副科級(jí)職務(wù)的人，其職級(jí)一定也是副科級(jí)（四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員），甚至擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)時(shí)間比較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，其職級(jí)可能是二級(jí)主任科員或一級(jí)主任科員，但副科職級(jí)的人，未必都是領(lǐng)導(dǎo)班子。
職級(jí)可以理解為工資待遇，新公務(wù)員法實(shí)施前后的副科職級(jí)還是有區(qū)別的，比如之前擔(dān)任過(guò)副科職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在沒(méi)有繼續(xù)擔(dān)任副科職務(wù)了，其職級(jí)是四級(jí)主任科員或三級(jí)主任科員，屬于縣管干部；沒(méi)有擔(dān)任過(guò)副科職務(wù)的四級(jí)主任科員或三級(jí)主任科員，僅僅是工資待遇，非縣管干部，屬于鎮(zhèn)管干部，常見(jiàn)的副科級(jí)待遇比如免費(fèi)體檢、列席重大會(huì)議、組織部門(mén)的干部考察會(huì)議的表態(tài)權(quán)等，是沒(méi)有的。（別問(wèn)我為什么知道，因?yàn)槲揖褪擎?zhèn)管干部的四級(jí)主任科員，僅僅是工資為副科級(jí)別，其他都還是普通科員待遇）。
綜上所述，一般人理解的升為副科級(jí)，是指成為副科級(jí)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，即鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)人大副主席這四個(gè)職位。
三，至此，問(wèn)題簡(jiǎn)化為：鎮(zhèn)政府的公務(wù)員/參公人員何時(shí)才能升為副科級(jí)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)？
答案就是：容易的三五年，困難的一輩子！
眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最底層的行政單位，一般是正科級(jí)單位，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大小，一般在11-17人之間，我所在的鎮(zhèn)屬于較大鎮(zhèn)，職數(shù)是15人。
鎮(zhèn)政府里面的公務(wù)員+參公人員約為45人左右，大概是退二線(xiàn)公務(wù)員15人左右，領(lǐng)導(dǎo)班子成員15人左右，年輕公務(wù)員15人左右。乍一看，貌似年輕公務(wù)員有很大機(jī)會(huì)提拔為副科級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，但實(shí)際上很難。
首先是過(guò)程漫長(zhǎng)。年輕公務(wù)員考進(jìn)鎮(zhèn)政府，一般是一級(jí)科員，無(wú)職務(wù)。1-2年后才有機(jī)會(huì)擔(dān)任副股級(jí)職務(wù)（即鎮(zhèn)政府里面各辦公室的副主任），擔(dān)任副股級(jí)職務(wù)2-3年后才有機(jī)會(huì)擔(dān)任正股級(jí)職務(wù)（即鎮(zhèn)政府里面各辦公室的主任）。這個(gè)時(shí)候才成為了鎮(zhèn)政府的中層干部，這個(gè)提拔過(guò)程可長(zhǎng)可短，優(yōu)秀者可能2年左右就完成，較差的人員可能需要花費(fèi)5年甚至10年，但一般來(lái)說(shuō)，年輕公務(wù)員最終都能成為正股級(jí)干部。按規(guī)定，科員滿(mǎn)3年就可以提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際情況中，4年能夠獲得提拔的，就屬于非常快的了。我所在的這個(gè)鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)，也只有2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是科員4滿(mǎn)四年被提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，其他都是5年以上，最長(zhǎng)的一位是10年。
其次是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并非全部在本鎮(zhèn)政府內(nèi)提拔，大部分的職位還是縣里統(tǒng)籌，從其他鎮(zhèn)、縣局提拔或調(diào)任過(guò)來(lái)的。我所在鎮(zhèn)政府，10年內(nèi)只從本單位提拔了7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包括在本鎮(zhèn)任職和去其他單位任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，平均1年不到1個(gè)。鎮(zhèn)政府每年招考的公務(wù)員是2人左右，借調(diào)到上級(jí)部門(mén)的，比在本單位提拔的還多，故年輕公務(wù)員一般維持在15人左右。單位里面有5個(gè)以上超過(guò)45歲未提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員，這輩子也已經(jīng)沒(méi)有機(jī)會(huì)了，估計(jì)退休前能解決副科級(jí)待遇就差不多了。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員升為副科級(jí)的時(shí)間，或者三五年，或者一輩子。
除鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、人大主席3位正科級(jí)干部外，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委（其他）委員均為副科級(jí)，他們是：（專(zhuān)職）副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記，組織委員，副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，政法委員，宣傳/統(tǒng)戰(zhàn)委員，黨政辦主任，人武部部長(zhǎng)或教導(dǎo)員等。未入選黨委會(huì)的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、人大副主席等也是副科級(jí)。工作人員要晉升副科實(shí)職，首先，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府有空缺的副科級(jí)崗位的前提條件下，需要鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會(huì)議通過(guò)并向縣（區(qū)）委推薦；第二步，縣（區(qū)）委組織部、紀(jì)委聯(lián)合工作組來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察（包括民主測(cè)評(píng)等），符合提拔條件后進(jìn)入第三步，即縣（區(qū)）委五人小組（由書(shū)記、縣/區(qū)長(zhǎng)、專(zhuān)職副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)）先行醞釀，認(rèn)可后召集縣（區(qū)）委常委會(huì)議進(jìn)行表決、批準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能提拔為副科，我想有很多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題需要面對(duì)：
第一，假如這個(gè)工作人員不是公務(wù)員，而是工勤人員或臨時(shí)聘用人員，那么百分之百不會(huì)有機(jī)會(huì)提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。這是毋庸置疑的。哪怕是在編的事業(yè)人員，受制于編制、身份和上升空間等方面限制，也很難有機(jī)會(huì)提拔副科，大概率干一輩子就是九級(jí)職員（科員）。對(duì)于這點(diǎn)，必須要有足夠清醒的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有那個(gè)條件，就要趁早認(rèn)命，除非你重新考公務(wù)員或者家里有強(qiáng)大的資源。
第二，如果是公務(wù)員身份，也不意味著可以輕松提拔副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政府，本身級(jí)別不高，充其量是正科，一個(gè)副科相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的副職，比如副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委委員，在整個(gè)公務(wù)員體系中不算什么，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)絕對(duì)算一個(gè)人物，沒(méi)有強(qiáng)大的助力（至少要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記的支持），不是想提就能提的。從競(jìng)爭(zhēng)來(lái)看，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般都有二十來(lái)號(hào)公務(wù)員，而領(lǐng)導(dǎo)崗位就那么十來(lái)個(gè)，多數(shù)還是從縣里空降，提拔副科的概率其實(shí)相當(dāng)小。當(dāng)然現(xiàn)在可以職級(jí)并行了，晉升一個(gè)四級(jí)主任科員享受副科待遇基本上不算困難，可受名額職數(shù)限制，在此之前恐怕也得熬上一定年限。職級(jí)尚且如此，可以想見(jiàn)實(shí)職晉升難度。
要回答這個(gè)問(wèn)題，先要了解組織部門(mén)的干部任用選拔規(guī)定，其中一條是：副科級(jí)后備干部必須是正股級(jí)滿(mǎn)兩年或副股級(jí)滿(mǎn)三年。當(dāng)然，成績(jī)特別突出等其他特殊情況的可突擊提拔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正股級(jí)干部指的是各辦公室、各站、各所負(fù)責(zé)人，即辦公室主任、站長(zhǎng)、所長(zhǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都有提拔副科級(jí)計(jì)劃，平均一年一人。按照干部選拔程序，先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向上級(jí)組織部門(mén)推薦副科后備干部人選，到了組織部門(mén)來(lái)鎮(zhèn)考察時(shí)，先是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)干部大會(huì)，進(jìn)行民主推薦，個(gè)別談話(huà)，確定人選，提交上級(jí)黨委開(kāi)會(huì)研究，進(jìn)行七天公示，然后到崗上任。
根據(jù)副科級(jí)干部的提拔要求，一般工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班以來(lái)，何時(shí)才能升為副科級(jí)?這個(gè)我們先來(lái)算一算：從科員到副股級(jí)，兩年左右，從科員到正股級(jí)，五年左右。從正股級(jí)到副科，兩到五年，所以，我認(rèn)為：一般工作人員到副科級(jí)?需要七年時(shí)間。具體時(shí)間要求，就要看這名干部的工作能力和交際能力，能力強(qiáng)的時(shí)間會(huì)縮短，能力弱的，時(shí)間會(huì)延長(zhǎng)。
目前，《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》已出臺(tái)，對(duì)公務(wù)員的職級(jí)提升都有規(guī)定，：公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。其中，晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：
（一）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。
（二）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員有很多種，有的一輩子上不了副科，有的輕輕松松上副科。要看你的年齡和身份！
那么你上副科的概率，就無(wú)限接近零。為什么？因?yàn)槟悴皇蔷幹苾?nèi)人員，屬于臨時(shí)聘用人員！你要想的事情是如何進(jìn)入體制里！臨時(shí)聘用人員工資低，但工作難度和工作量很小，有大量時(shí)間學(xué)習(xí)，可以利用身在單位的優(yōu)勢(shì)，多看公務(wù)員們是怎么辦公、怎么解決問(wèn)題的，跟著筆桿子學(xué)學(xué)公文寫(xiě)作，對(duì)申論有很大的幫助。
你能否上副科，要看局里的安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)決定不了。多在局里跑動(dòng)，讓大家認(rèn)識(shí)你。很多站所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待了一輩子，回不到局里，局里有什么好事肯定輪不到他了。更不要說(shuō)局里的事業(yè)編解決副科已經(jīng)很難了。
上副科的概率很小，但存在可能。一種是從事業(yè)編人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)，這種事情一般只有換屆年才有，機(jī)會(huì)很小。一種是隨著機(jī)構(gòu)改革，政府有了針對(duì)事業(yè)編制人員的副科編制。像有的地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人辦主任是副科編制。
如果年齡在35歲以上，甚至40歲以上了，說(shuō)明三種情況：一種是35歲壓著線(xiàn)考上的公務(wù)員，已經(jīng)失去進(jìn)步的優(yōu)勢(shì)了，等著職級(jí)并行解決副科吧。一種是倒霉蛋，每次提拔時(shí)候，身上都背著處分，無(wú)法通過(guò)政審，就別說(shuō)提拔了。一種是工作能力嚴(yán)重不足，每次提拔都不被組織考慮。為什么這么說(shuō)？鄉(xiāng)鎮(zhèn)是鄉(xiāng)科級(jí)，也就是正科級(jí)，流行著一句話(huà)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上副科就像吃飯一樣容易，但絕大部分干部的人生巔峰就是副科?？梢?jiàn)上副科有多容易！
如果年齡合適，別多想，上副科就是時(shí)間問(wèn)題，最快2年，最慢5年。最差通過(guò)職級(jí)并行，從一級(jí)科員解決到四級(jí)主任科員。順利的話(huà)，通過(guò)正常提拔路徑，解決實(shí)職副科。所以好好干就行了，干得好，一有機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想到你！讓你先進(jìn)步！
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過(guò)黨委委員兼黨政班主任，可以和題主交流這個(gè)問(wèn)題?？梢钥隙?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的天花板，也就是傳說(shuō)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“婦科病”。也就是說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要想提拔副科很難，副科提拔正科更難。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，運(yùn)氣好的、綜合實(shí)力超強(qiáng)的和別人，試用期1年、科員3年后就可以提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科實(shí)職；絕大多數(shù)人，或者說(shuō)80%的人可能一輩子都提拔不了副科，即使提拔了副科，也是在副科級(jí)別上原地踏步、終此一生。
主要是以下兩類(lèi)人：
①干部身份的事業(yè)編，可以是管理崗，也可以是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗；
②公務(wù)員；
③5類(lèi)人員可以進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，轉(zhuǎn)為公務(wù)員副科。主要是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、到村任職過(guò)的選調(diào)生、第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員。這里面事業(yè)編與第一種重疊了。
其他的比如工勤崗、臨時(shí)工是不可能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科的。
①提拔副科任職時(shí)間。題主說(shuō)的副科，我認(rèn)為那就是副科實(shí)職，而不是副主任科員、四級(jí)主任科員這種虛職。作為一個(gè)老鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真的不好回答。運(yùn)氣爆棚、實(shí)力超強(qiáng)、外力強(qiáng)悍的話(huà)，試用期1年、科員3年后就可以提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科實(shí)職；運(yùn)氣不好的話(huà)，那可能一輩子都提拔不了副科實(shí)職。
②提拔副科任職條件。每個(gè)地方的規(guī)定不一樣，比如有的縣規(guī)定是任職正股級(jí)以上才能提拔為副科實(shí)職，有的規(guī)定副股級(jí)以上，有的規(guī)定科員也可以；每個(gè)時(shí)期的規(guī)定也不一樣，比如遇到換屆選舉時(shí)，科員也可以直接選舉為副鎮(zhèn)長(zhǎng)，需要調(diào)整班子年齡結(jié)構(gòu)時(shí)，年輕干部也可以提拔上去，還有的能力突出的被領(lǐng)導(dǎo)看上的，也可以采取超常措施提拔副科。等等。
（一）基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔緩慢，提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是大家一生的追求
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員編制45個(gè)左右，大約有14個(gè)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中正科級(jí)3個(gè)：書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有11個(gè)：副書(shū)記2個(gè)、黨委委員兼副鎮(zhèn)長(zhǎng)1個(gè)、紀(jì)委書(shū)記1個(gè)、組織委員1個(gè)、宣傳委員1個(gè)、武裝部長(zhǎng)1個(gè)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)2個(gè)、人大副主席1個(gè)、其他黨委委員1個(gè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)編制情況可能稍微有些不同。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位11個(gè)，大概有8個(gè)正股級(jí)的所長(zhǎng)、主任。8個(gè)正股級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)11個(gè)副科級(jí)崗位，130%的提拔?？雌饋?lái)，提拔副科似乎已是囊中之物，睡大覺(jué)，躺平能也提副科。其實(shí)不然。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過(guò)的同志都知道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導(dǎo)絕大多數(shù)都是縣直機(jī)關(guān)空降的。以我所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，11個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有7個(gè)是縣直機(jī)關(guān)空降的，1個(gè)副書(shū)記是團(tuán)縣委書(shū)記空降的，準(zhǔn)備提拔鎮(zhèn)長(zhǎng)；1個(gè)副書(shū)記是其他鎮(zhèn)調(diào)過(guò)來(lái)的，準(zhǔn)備升任人大主席；組織委員是組織部空降的；宣傳委員是宣傳部空降的；紀(jì)委書(shū)記是縣紀(jì)委空降的，1個(gè)黨委委員兼副鎮(zhèn)長(zhǎng)是縣府辦空降的，1個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)是縣發(fā)改局空降的，。真正屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)土生土長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也就3個(gè)，即1個(gè)武裝部長(zhǎng)，1個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，1個(gè)人大副主席。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔正科級(jí)，比登天還難
一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就3個(gè)正科級(jí)。然而，縣直單位空降鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科的情況比空降副科更平常、更普遍。有的雖然不是直接空降，但也是先空降1個(gè)專(zhuān)職副書(shū)記，干個(gè)1年半載，等鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位空缺出來(lái)，該空降專(zhuān)職副書(shū)記就立馬補(bǔ)位?？战岛烷g接空降的模式似乎早已固定下來(lái)，并一直延續(xù)下去，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎提拔不了。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)，50多歲的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有3個(gè)，任職差不多20年，先后在幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過(guò)，輪換過(guò)黨委委員、武裝部長(zhǎng)、宣傳委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)等崗位，但一直沒(méi)有提拔，在副科級(jí)職務(wù)上兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)20多年，原地踏步、終此一生。
既然鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)提拔不了正科，那肯定就會(huì)長(zhǎng)時(shí)間占據(jù)著副科級(jí)崗位，甚至一干就是14-15年，甚至20年。股級(jí)干部想提拔副科就得一直等下去，直到這些老副科退休或者調(diào)出，把崗位讓出來(lái)。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)11年，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，平均年齡大概是36歲，最大有46歲才提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)。還有很多很多50多歲的老科員，直到退休都還是科員，年齡上是年輕書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)的長(zhǎng)輩，但職務(wù)上卻比人家矮兩級(jí)。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的提拔晉升的天花板就是副科，沒(méi)錯(cuò)，絕對(duì)是副科?；鶎庸珓?wù)員，工作一輩子，心酸一輩子。
實(shí)行職級(jí)并行政策，算是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部福音，普通公務(wù)員退休前解決三級(jí)主任科員沒(méi)有問(wèn)題。這算是對(duì)普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員辛勤付出的的褒獎(jiǎng)吧。
這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該具有普遍性，很多要進(jìn)入或者剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新人會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，一是因?yàn)樽约很P躇滿(mǎn)志，看看好好干多久能夠提拔，二是或許他對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況一無(wú)所知，至少知道的不夠透徹。針對(duì)你的問(wèn)題，我可以負(fù)責(zé)任地告訴你，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔多久不一定，不僅看能力，更看情商，處理各方面的能力。
一、提拔最快、最能擺上臺(tái)面的是優(yōu)秀年輕干部。這類(lèi)年輕干部以公務(wù)員、選調(diào)生為主，大多都在核心部門(mén)，例如黨政辦、黨建辦、宣傳、紀(jì)委等部門(mén)，干的活大多是一般人不愿干也干不了的，例如寫(xiě)材料、搞黨建、做宣傳，這類(lèi)干部一般在單位干上3-5年就會(huì)進(jìn)入主要領(lǐng)導(dǎo)和組織視野，這類(lèi)干部在提拔時(shí)不需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊(duì)，只要趕上縣區(qū)組織部提拔年輕干部，他們就首先獲得提拔。
二、資歷老、經(jīng)驗(yàn)豐富的中年干部。這類(lèi)干部一般都是老鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)打拼多年，兢兢業(yè)業(yè)，不知道經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo)，還在中層崗位上干著。這類(lèi)干部要提拔的先兆往往是先去片區(qū)、社區(qū)擔(dān)任書(shū)記，如果能干得比較出色，領(lǐng)導(dǎo)們還是比較喜歡這類(lèi)干部的，有魄力、能處理基層復(fù)雜問(wèn)題，但是提拔速度較慢。
三、考試型干部，一步快，步步快。這樣的干部畢竟是少數(shù)，也只能靠努力鍛煉自己的綜合能力，如果有這個(gè)機(jī)遇把握住，有可能以后就會(huì)實(shí)現(xiàn)騰飛。
四、無(wú)欲無(wú)求的干部。這類(lèi)干部以年齡大的干部為主，也有少量年輕干部，他們干好自己的一畝三分地，拿著自己的那份工資，也不求領(lǐng)導(dǎo)提拔，所以也不去表現(xiàn)、不去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，這應(yīng)該是鎮(zhèn)上最灑脫的一類(lèi)人，當(dāng)然提拔的時(shí)間也是遙遙無(wú)期。
綜上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)多久能夠提拔，一是看自身的能力，二看處理各方面關(guān)系的能力，三看機(jī)遇和時(shí)機(jī)。如果你都具備了，那恭喜你，你離提拔不遠(yuǎn)了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級(jí)？
我在政府機(jī)關(guān)工作了近四十年，長(zhǎng)期在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，因此這個(gè)問(wèn)答可以說(shuō)那是再熟不過(guò)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級(jí)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書(shū)記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委秘書(shū)、黨委宣傳委員、組織委員、武裝部長(zhǎng)等，這些人物統(tǒng)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級(jí)干部。
題主所問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級(jí)？在鄉(xiāng)鎮(zhèn)熬成為副科級(jí)相比較比在縣直各局熬成副科級(jí)容易的多。只要你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在編制的正式工作人員，好好表現(xiàn)。各項(xiàng)工作做得非常出色，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記布置的工作任務(wù)，能夠做到百折不扣的完成。那就有希望提成副科級(jí)。
你一旦工作成績(jī)突出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記就把你作為后備人才重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)。先讓你擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)的行政秘書(shū)，考驗(yàn)?zāi)阋?、兩年后，只要不出差錯(cuò)，很快你就成為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，也就是副科級(jí)。
因此你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不是靠多長(zhǎng)時(shí)間才能熬成副科級(jí)，而是靠自己的實(shí)績(jī)才能很快提為副科級(jí)。我看到有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部工作到退休還是一般工作人員。因此在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)一般工作人員的人群，想成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級(jí)，必須做出成績(jī)才能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。
盡管最近幾年各地市用人傾向于從基層選拔、任用干部，但普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的職務(wù)晉升之路仍是“漫漫”。
副科級(jí)有哪些？需要說(shuō)明的是，隨著最近幾年公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度的實(shí)施，“副科級(jí)”三個(gè)字目前包含兩個(gè)單獨(dú)的意義：副科級(jí)職級(jí)（現(xiàn)在公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)后專(zhuān)業(yè)稱(chēng)呼為四級(jí)主任科員），副科級(jí)職務(wù)。
題主如果要表達(dá)的是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員何時(shí)才能晉升副科級(jí)職級(jí)這個(gè)層面的意思，那么要必備幾個(gè)要素：正式在編在崗且已經(jīng)完成備案登記的公務(wù)員，滿(mǎn)足任職年限或考核結(jié)果的基礎(chǔ)條件，本單位內(nèi)副科級(jí)職級(jí)未滿(mǎn)編，否則還是熬著吧。
但如果題主要表達(dá)的是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員何時(shí)才能晉升為副科級(jí)職務(wù)，那么先知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)職務(wù)都有哪些。
在我們當(dāng)?shù)兀l(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)職務(wù)有以下幾個(gè)：黨委委員及組織委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主席、黨委副書(shū)記，列席班子會(huì)議的食品藥品監(jiān)督管理所所長(zhǎng)及副主任科員。說(shuō)白了，除了黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席外，其他的班子成員的職務(wù)都是副科級(jí)，都是可以?shī)^斗的目標(biāo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的職務(wù)晉升之路目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人現(xiàn)象呈現(xiàn)混編混崗的狀態(tài)，也就是說(shuō)并非必須是公務(wù)員身份才能得到提拔，事業(yè)身份的人都沒(méi)有機(jī)會(huì)。只要滿(mǎn)足個(gè)人能力足夠強(qiáng)、綜合素質(zhì)足夠優(yōu)秀、其他附加條件符合（如年齡、學(xué)歷等）、有加分項(xiàng)（很值得說(shuō)道的資源優(yōu)勢(shì)）等條件，無(wú)論是公務(wù)員還是事業(yè)人員，只要符合干部提拔任用程序的，都是可以得到提拔的。
在我們當(dāng)?shù)兀岚稳斡玫闹饕烙袃蓚€(gè)，一是推薦后備干部后等待組織“青睞”，遇到合適的機(jī)會(huì)如人事大調(diào)動(dòng)，職務(wù)晉升很有機(jī)會(huì)；二是參加當(dāng)?shù)蒯槍?duì)青年優(yōu)秀干部的公選，從筆試到面試再到考察，一系列程序走下來(lái)，職務(wù)晉升也是妥妥的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員哪些崗位更容易得到晉升首先，在我們當(dāng)?shù)兀瑹o(wú)論是走后備干部提拔還是公選提拔，都有一個(gè)隱性條件——曾有中層的任職經(jīng)歷。
所以，要想有更多機(jī)會(huì)走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，先把自身本領(lǐng)練就起來(lái)，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要部門(mén)的負(fù)責(zé)人，如黨政（建）辦主任或紀(jì)檢、組織干事等職務(wù)，有了這些任職經(jīng)歷，會(huì)給自己的提拔之路添磚加瓦。
其次，把握年度考核結(jié)果。很多年輕人不太重視年度考核結(jié)果，認(rèn)為只要是稱(chēng)職或合格就行，不耽誤年終考核獎(jiǎng)的發(fā)放就萬(wàn)事大吉。其實(shí)不然，從我及身邊人的經(jīng)歷來(lái)看，年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，絕對(duì)在提拔中是“錦上添花”，尤其是平凡又沒(méi)有資源的我們，這個(gè)結(jié)果尤為重要。
總得來(lái)說(shuō)，如果自身?xiàng)l件足夠優(yōu)秀，悶聲工作五年打好基礎(chǔ)，未來(lái)晉升還是很有機(jī)會(huì)的。
我是基層工作者，我來(lái)回答你的問(wèn)題。
現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕人升級(jí)副科的機(jī)會(huì)還是非常大的，比縣直各部門(mén)要來(lái)得容易多了。要如何快速升到副科呢？我來(lái)實(shí)打?qū)嵉恼f(shuō)一下：
為什么要考公務(wù)員
一.應(yīng)屆生比例大
每年報(bào)考公務(wù)員，其實(shí)應(yīng)屆生占絕大的比例，每年報(bào)考職位中，有80%左右對(duì)是否有基層工作沒(méi)有限制，這就對(duì)應(yīng)屆生給與了便利，同時(shí)對(duì)應(yīng)屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應(yīng)屆生去考考公務(wù)員，考不上沒(méi)關(guān)系，試試不是壞處。
二、“穩(wěn)定”是公務(wù)員職業(yè)的最大吸引點(diǎn)
公務(wù)員的穩(wěn)定包括了工作內(nèi)容的穩(wěn)定，工作環(huán)境的穩(wěn)定，崗位調(diào)動(dòng)的穩(wěn)定，薪資的穩(wěn)定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。
現(xiàn)在無(wú)論是國(guó)企還是私企，你工作的好錢(qián)給的樂(lè)觀(guān)，工作的不好，錢(qián)少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，還要期盼著老板漲工資，不要扣薪水，公務(wù)員很少去想這些。
三、就業(yè)壓力大背景下的一條備選出路
同樣也是對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，在面臨畢業(yè)后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一點(diǎn)的工作找不到或者人家不要你，應(yīng)屆生中有一大半的人回去選擇考研，考證或者考公務(wù)員，繼續(xù)通過(guò)考試來(lái)延長(zhǎng)自己的道路。
而且，考公務(wù)員考上就上崗位，沒(méi)考上也沒(méi)什么損失，再去找工作，完全兩不耽誤，由此，很多人會(huì)選擇去考公務(wù)員，不在一個(gè)樹(shù)上吊死。
四、不知道干什么：
很多大學(xué)生，你問(wèn)他為什么報(bào)考公務(wù)員，大部分回答不知道，就想報(bào)考試試。當(dāng)代，前代，前前代大學(xué)生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什么，同時(shí)，又什么都想嘗試。
五、門(mén)檻低：
公務(wù)員報(bào)考的門(mén)檻很低，管你是985還是211，亦或是三本，都可以報(bào)考。限制很少，而且相對(duì)考研來(lái)說(shuō)，公務(wù)員更加好考，因?yàn)樗簧婕皩?zhuān)業(yè)能力，大家都在一個(gè)起跑線(xiàn)上。
Q1.公務(wù)員工作輕松嗎？
看層級(jí)、部門(mén)、職級(jí)、年齡。一般來(lái)說(shuō)，基層很忙、實(shí)務(wù)部門(mén)很忙、大頭兵很忙、年輕人很忙。成功避開(kāi)這四個(gè)要素的人，才可能“閑”一點(diǎn)。然而，目前中國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中，超過(guò)90%的公務(wù)員屬于科員及科員以下職務(wù)，有60%是在縣級(jí)以下政府機(jī)關(guān)。你有資格“閑”著嗎？
Q2.考公務(wù)員是“不求上進(jìn)”嗎？
NO！盡管與前些年比，公考有所降溫。但數(shù)百甚至數(shù)千比一的激烈競(jìng)爭(zhēng)年年上演，數(shù)百萬(wàn)人擠獨(dú)木橋仍是事實(shí)。這些人爭(zhēng)的是什么？是體面穩(wěn)定的工作崗位、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的寶貴機(jī)遇、提升綜合能力的廣闊舞臺(tái)、讓親友同學(xué)認(rèn)可和羨慕的素質(zhì)標(biāo)簽。這是“不求上進(jìn)”嗎？考不上公務(wù)員，不代表能力水平不行；但能力水平不行的人，還真難考上公務(wù)員。
Q3.有了公務(wù)員飯碗，就可以混吃等死了嗎？
必須承認(rèn)，每個(gè)單位都有少部分人提前過(guò)上了退休生活。公務(wù)員的績(jī)效考核和選人用人機(jī)制都存在不少問(wèn)題。但稍動(dòng)腦筋就明白，中國(guó)這樣高速運(yùn)轉(zhuǎn)的龐然大物，公務(wù)員隊(duì)伍中出現(xiàn)普遍的“混吃等死”現(xiàn)象，還要保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定，可能嗎？那些看起來(lái)優(yōu)哉游哉的人，無(wú)非是提拔無(wú)望、競(jìng)爭(zhēng)出局、年齡到點(diǎn)等情況，說(shuō)白了多是職場(chǎng)中孫連成，難道打算從入職開(kāi)始就加入他們？人家可也是打拼了20年以上的老資歷哦。你會(huì)被嫌棄呢。
對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員職業(yè)有吸引力嗎？
當(dāng)！然！有！
1.入職前5年，公務(wù)員收入不輸企業(yè)平均水平，甚至略占優(yōu)勢(shì)。
2.職業(yè)寬容度相對(duì)較高，允許年輕人有適應(yīng)期，同事關(guān)系比較融洽。相比之下，企業(yè)時(shí)刻都是績(jī)效掛帥，做不好立馬走人。
3.公務(wù)員職業(yè)鍛煉人。在企業(yè)，基本上你做一塊就懂一塊，細(xì)分度很高、專(zhuān)業(yè)化很強(qiáng)。但在公務(wù)員崗位，一定要你成為多面手、萬(wàn)事通。
4.公務(wù)員職業(yè)特殊優(yōu)待?，F(xiàn)在優(yōu)待越來(lái)越少了，但北京上海戶(hù)口，最起碼都可以解決。在其他單位，想要戶(hù)口有多難還用說(shuō)嗎？當(dāng)然，公務(wù)員職業(yè)如今壓力大、收入低、風(fēng)險(xiǎn)高，升遷之路漫長(zhǎng)曲折，再加上市場(chǎng)環(huán)境的誘惑，很多人選擇了離職。年輕人入職前，確實(shí)也要考慮一下，自己是否能夠承受付出多、收獲少，相對(duì)清貧的生活。想清楚自己想要什么，腳踏實(shí)地去拼搏，就不會(huì)輕易后悔。
看完上面的分析
你是否明白了呢？
以后誰(shuí)在說(shuō)考公務(wù)員=混吃等死
請(qǐng)大膽的懟回去！
奮斗在公考路上的各位老鐵
大膽的朝著自己的目標(biāo)去努力吧！
保持初心最重要，想想自己當(dāng)初或者現(xiàn)在為什么考公務(wù)員
行業(yè)無(wú)好壞實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值最重要。
公務(wù)員考試中言語(yǔ)理解題如何快速提高有何訣竅
一、速度
(一)心態(tài)
在河北省公務(wù)員考試中，言語(yǔ)在整個(gè)行測(cè)考試中的重要地位，但是有部分人也會(huì)覺(jué)得言語(yǔ)閱讀量大，很耗時(shí)，且正確率不高，所以在考試時(shí)一般放在其他模塊后面做，這種心態(tài)是不正確的，做題順序也是不可取的。我們知道，距離省考還有不到十天的時(shí)間里，如果心態(tài)擺正，復(fù)習(xí)方法得當(dāng)，利用這段時(shí)間是足以提高言語(yǔ)模塊的解題技巧和做題速度的。
所以，首先建議大家一定要深刻認(rèn)識(shí)言語(yǔ)的重要性，不能存僥幸心理或采取消極備戰(zhàn)來(lái)應(yīng)對(duì)言語(yǔ)。
(二)讀題順序
我們都知道一道題目由“原文+提問(wèn)+選項(xiàng)”三部分組成，面對(duì)一道言語(yǔ)題目，我們正確的做題順序是什么呢?是否是拿到一道題目從頭讀到尾呢?這種方式是不科學(xué)的，是不可取的，由于這樣的做題順序缺乏針對(duì)性，盲目讀題，即使選出正確選項(xiàng)了，也太耗時(shí)，是得不償失的。
所以正確的讀題順序是“提問(wèn)+原文+選項(xiàng)”的順序。首先看提問(wèn)，迅速辨別題目類(lèi)型，是主旨題概括題?意圖判斷題?細(xì)節(jié)判斷題?觀(guān)點(diǎn)態(tài)度題等等。只有知道了題目的具體類(lèi)型，才能采取有針對(duì)性的解題思路回到原文當(dāng)中去讀，去找答案，選擇出正確的選項(xiàng)。
所以正確的讀題順序是提高速度的前提。
二、正確率
在省考中想要拿高分，就不能小覷言語(yǔ)的重要性，而言語(yǔ)要想取高分，首先就要保證速度和正確率。所以面對(duì)言語(yǔ)模塊，我們得知道考什么、知道怎么解、知道答案出現(xiàn)的位置。通過(guò)對(duì)招考公告以及歷年考題的研究，不難看出省考言語(yǔ)?？嫉念}型有兩大類(lèi)，即片段閱讀和邏輯填空。其中，根據(jù)提問(wèn)方式的不同，片段閱讀又有9種具體題型：主旨概括題、意圖推斷題、詞語(yǔ)理解題、代詞指代題、態(tài)度觀(guān)點(diǎn)題、語(yǔ)句銜接題、語(yǔ)句排序題、標(biāo)題填入題、細(xì)節(jié)判斷題。而邏輯填空包括：實(shí)詞辨析、虛詞辨析和成語(yǔ)選擇。
現(xiàn)在為什么考公務(wù)員的人那么多
就業(yè)難。
因?yàn)樵谏鐣?huì)當(dāng)中就業(yè)是比較困難的，因?yàn)楝F(xiàn)在人們對(duì)于教育的重視程度越來(lái)越大，本科畢業(yè)生在社會(huì)上可謂是遍地都是，所以對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，他們對(duì)這些應(yīng)屆畢業(yè)生的要求在不斷增高，就業(yè)壓力不斷增大。
有很多學(xué)生為了不去和應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，所以就選擇了考公務(wù)員或者是繼續(xù)深造考研，因?yàn)槿绻麄兛荚嚦晒Φ脑?huà)，就可以順利的進(jìn)入到政府部門(mén)，免于社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)，而且這份工作屬于一個(gè)鐵飯碗，當(dāng)拿到這個(gè)工作的時(shí)候，就說(shuō)明自己在之后的生活都有了保障，因?yàn)槿绻忌瞎珓?wù)員的話(huà)，那么就說(shuō)明自己屬于國(guó)家人員，在退休之后是有退休工資的。
優(yōu)勢(shì)
有很多人愿意去考公務(wù)員，因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)考試實(shí)現(xiàn)的，如果他們真的當(dāng)上了公務(wù)員的話(huà)，自己以后的生活也是比較穩(wěn)定的，特別是對(duì)于一些小女生來(lái)說(shuō)，不用風(fēng)吹日曬，安穩(wěn)穩(wěn)的工作，壓力也不會(huì)很大。
而且對(duì)于自己的家人來(lái)說(shuō)，他們的觀(guān)念就是，公務(wù)員是一個(gè)非常好的職業(yè)，如果有精力去考的話(huà)，那么都會(huì)鼓勵(lì)自己的孩子去考，雖然在將來(lái)不會(huì)重很多錢(qián)，但是他們可以在這個(gè)工作上安安穩(wěn)穩(wěn)的度過(guò)一生，如果非常有能力的話(huà)還可以在崗位上晉級(jí)，成為一個(gè)對(duì)整個(gè)社會(huì)有幫助的人。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員考試如何快速升級(jí)和公務(wù)員考試中言語(yǔ)理解題如何快速提高有何訣竅的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！